Решение от 22 августа 2014 года №2-516/2014

Дело № 2-516/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    22 августа2014 г. г.Жердевка Тамбовской области
 
    Жердевский районный суд в составе:
 
    председательствующего судьи Лебедевой И.А.
 
    при секретаре Поздняковой О.В.,
 
    с участием истца Крюковой Ю.В., её представителя адвоката Косаревой Л.М.,
 
    представителя ответчика Рябова А.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крюковой Юлии Васильевны к ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Жердевском районе о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении трудовой пенсии по старости и взыскании невыплаченной пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Крюкова Ю.В. обратилась в суд, указывая, что в период с 04.09.1975 г. по 05.09.1995г., то есть в течение 20 лет и 2 дней, работала на Херсонском хлопчатобумажном комбинате в качестве заряжальщицы ткацкого цеха и ткачихи. В 1997 г. переехала на постоянное место жительства в с.Сукмановку Жердевского района. По достижении 50-летнего возраста обращалась в ГУ-УПФР в Жердевском районе, но заявление о назначении пенсии у неё не приняли. В августе 2012 г. она выезжала в г.Херсон и привезла все необходимые документы, однако и после этого пенсия ей назначена не была.
 
    25.03.2014 г. она получила в ГУ-УПФ РФ в Жердевском районе протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, в котором указано, что её обращение за назначением пенсии имело место только в октябре 2012 г. В досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей было отказано.
 
    С данным решением истица не согласна, поскольку в период её работы на Херсонском хлопчатобумажном комбинате профессии заряжальщицы и ткачихи были включены в Список профессий, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью. Справка о занятости на работах с тяжёлыми условиями труда в течение всего рабочего дня ею была предоставлена.
 
    06.06.2014 г. ей была назначена пенсия по старости на общих основаниях в размере <данные изъяты>.
 
    Считая, что за период времени со дня подачи ею заявления о досрочном назначении трудовой пенсии по старости и до достижения возраста 55 лет, то есть до 06.06.2014 г., пенсия по старости не назначалась и не выплачивалась ей незаконно, Крюкова Ю.В. просит суд обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период её работы на Херсонском хлопчатобумажном комбинате с 04.09.1975 г. по 05.09.1995 г. в качестве заряжальщицы и ткачихи, назначить трудовую пенсию по старости досрочно, и взыскать с ответчика по <данные изъяты>. (сумма назначенной пенсии по старости) с 22.10.2012 г. по 06.06.2014 г.
 
    Ответчик, возражая против удовлетворения иска, представил письменные возражения, в которых указывает, что при обращении с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости истица предоставила только паспорт, трудовую книжку и страховое свидетельство. Документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ в течение полного рабочего дня, предоставлены не были. При этом истице разъяснялось, какие документы следует предоставить дополнительно в срок до 22.01.2013 г. Однако в трехмесячный срок необходимые документы истица также не предоставила.
 
    Запись об увольнении в трудовой книжке истицы заверена печатью на украинском языке, где прослеживается иное наименование предприятия. Перевод печати, а также сведения о переименовании предприятия не были представлены, что не позволило засчитать спорные периоды в страховой стаж.
 
    По запросу Отделения ПФР по Тамбовской области 17.04.2013 г. были получены документы о стаже Крюковой Ю.В., заверенные печатью на украинском языке, и справка о заработной плате за 1984-1989 г. на украинском языке. Перевод на русский язык печати и справки со свидетельствованием подлинности подписи переводчика у нотариуса обеспечен истцом только 27.03.2014 г.
 
    В представленной справке о переименовании предприятия не имеется сведений о переименовании Херсонского ордена Ленина хлопчатобумажного комбината (указанного в трудовой книжке истицы) в Херсонский хлопчатобумажный комбинат.
 
    В справке от 15.01.2013 г. о подтверждении трудового стажа содержатся неполные сведения, т.к. не указано, что Крюковой Ю.В. предоставлялся отпуск по уходу за ребёнком, 12.01.1990 года рождения.
 
    Кроме того, Списком № 1021 от 10.11.1967 г. предусмотрены профессии «заряжальщица барабанов (батарей) на автоматических ткацких станках» и «ткачиха», а профессия «заряжальщица» не предусмотрена. Списком № 130 от 01.03.1992 г. предусмотрена профессия «ткач».
 
    Поэтому ответчик считает, что спорные периоды не подлежат включению в стаж работы, дающей истице право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а поскольку заявление о назначении пенсии было подано без необходимых документов, и трехмесячный срок для их предоставления истек, требование истицы о досрочном назначении трудовой пенсии с даты обращения является незаконным и необоснованным (л.д.45-48).
 
    В судебном заседании истец Крюкова Ю.В. и её представитель адвокат Косарева Л.М. заявленные требования поддержали и просили удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно Крюкова Ю.В. пояснила, что в течение спорного периода она работала на автоматических ткацких станках в течение полного рабочего дня.
 
    Представитель ответчика по доверенности Рябов А.П. возражает против удовлетворения иска по основаниям, указанным в письменных возражениях. Кроме того, пояснил, что Крюкова Ю.В. с 06.06.2014 г. по настоящее время получает трудовую пенсию, назначенную по достижении ею возраста 55 лет на основании справок, полученных по запросу ОПФР в Тамбовской области. В случае удовлетворения требования о досрочном назначении трудовой пенсии по старости со дня обращения истицы в УПФ РФ в Жердевском районе, необходимости в вынесении судом решения о взыскании назначенной пенсии за период с 22.10.2012 г. по 06.06.2014 г. не имеется, поскольку при исполнении решения суда о назначении пенсии с даты обращения Крюковой Ю.В. будет выплачена пенсия в том числе и за указанный период с учётом всех индексаций.
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с пп.4 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона (т.е. 55 лет для женщин), женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
 
    Список производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утверждён постановлением Правительства РФ от 01.03.1992 г. № 130 (далее – Список № 130).
 
    Данным списком предусмотрены хлопчатобумажное производство и профессия «ткачи».
 
    Ранее применялся Список производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. № 1021), которым были предусмотрены хлопчатобумажное производство и профессии: «заряжальщицы барабанов (батарей) на автоматических ткацких станках» и «ткачихи» (далее – Список № 1021).
 
    В силу пп.»в» п.1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537,
«О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом
которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, применяется Список производств и профессий текстильной промышленности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 г. № 130. При этом время выполнявшихся до 01.03.1992 г. работ, предусмотренных Списком производств и профессий, работа в которых дает работницам предприятий текстильной промышленности право на получение пенсии по старости по достижении 50 лет и при стаже работы в этих профессиях не менее 20 лет, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1021, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 130 1992 г.
 
    Пунктом 2 постановления Минтруда РФ от 01.04.2003 г. №15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком № 130, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № 1021, и которые при пересмотре соответствующих выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих были унифицированы в профессии, включенные в Список № 130.
 
    По смыслу Разъяснения Минтруда РФ от 01.02.1993 г. № 2 (утв. постановлением Минтруда РФ от 01.02.1993 г. №12) «О порядке применения Списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.1992 г. № 130», в специальный стаж для назначения пенсий на льготных условиях работницам производств и профессий текстильной промышленности включаются также периоды работы, когда их профессии имели другие наименования, согласно приложению.
 
    В приложении к названному Разъяснению приведён Перечень применявшихся до 1992г. наименований профессий, работа в которых дает работницам текстильных производств право на получение пенсии по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, согласно которому, профессия «заряжальщица» (по ранее действовавшим ТКС) соответствует указанной в Списке № 130 профессии «ткач».
 
    Исходя из системного толкования приведённых выше норм права, работа на хлопчатобумажном производстве по профессии «заряжальщица» подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с работой по профессии «ткач» («ткачиха»).
 
    В п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Аналогичное положение содержалось в пункте 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г № 29, и пункте 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 1, утв. приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 3/235.
 
    В соответствии с п.6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.02 г. №555), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Согласно трудовой книжке, истец Крюкова Ю.В. 04.09.1975 г. была принята на работу на Херсонский ордена Ленина хлопчатобумажный комбинат (прядильно-ткацкая фабрика № 3) заряжальщицей 2 ткацкого цеха 3 ткацкого производства, 01.12.1975 г. установлена должность заряжальщица 2 разряда, 01.12.1979 г. переведена ткачихой 5 разряда, 05.11.1981 г. переведена ткачихой 5 разряда 1 ткацкого цеха 3 ткацкого производства, 01.12.1988 г. установлена должность ткач 5 разряда комплексной бригады, 05.09.1975 г. уволена по ст.38 КЗоТ Украины – собственное желание (л.д.17-27).
 
    Записи о приёме на работу и увольнении подтверждены соответствующими приказами (от 03.09.1975 г. № 87, от 07.09.1995 г. № 34) (л.д.63, 64).
 
    Правопреемник Херсонского хлопчатобумажного комбината - ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат» (л.д.68-69) справкой от 15.01.2013 г., выданной на основании приказов, расчётно-платёжных ведомостей, личной карточки Т-2, подтверждает, что Крюкова Ю.В. работала полный рабочий день на Херсонском хлопчатобумажном комбинате с 04.09.1975 г. по 30.11.1975 г. заряжальщицей 3 р., с 01.12.1975 г. по 30.11.1979 г. заряжальщицей 2 р., с 01.12.1979 г. по 05.09.1995 г. - ткачом 5 р. на производстве хлопчатобумажных тканей в ткацком цеху, другие работы не выполняла, в отпусках без сохранения заработной платы не была (л.д.62).
 
    Справка аналогичного содержания была также выдана Крюковой Ю.В. 06.09.2012 г. (л.д.28).
 
    Таким образом, судом на основании указанных письменных документов установлен факт работы истца Крюковой Ю.В. в период с 04.09.1975 г. по 05.09.1995 г. (продолжительностью 20 лет и 2 дня) на хлопчатобумажном производстве в качестве заряжальщицы и ткачихи (ткача) постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Названные производство и профессия предусмотрены Списком № 130 и Списком №1021 (с учётом Разъяснения Минтруда РФ от 01.02.1993 г. № 2 и постановления Минтруда РФ от 01.04.2003 г. №15).
 
    Следовательно, данный период должен быть засчитан в стаж, дающий истице право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с работой в текстильной промышленности.
 
    Доводы ответчика относительно отсутствия в справке предприятия сведений об отпуске по уходу за ребёнком, 12.01.1990 года рождения, не могут повлиять на выводы суда, так как, согласно дате рождения ребёнка, этот отпуск имел место ранее 06.10.1992 г.
 
    Наименование профессии «ткачиха» является производным женского рода от наименования «ткач».
 
    Отсутствие в представленной справке сведений о переименовании Херсонского ордена Ленина хлопчатобумажного комбината в Херсонский хлопчатобумажный комбинат не может служить основанием для сомнений в характере работы истца, поскольку очевидно, что речь идёт об одном и том же предприятии, с указанием в первом (более полном) наименовании на наличие государственной награды.
 
    Ссылка ответчика на отсутствие перевода текста на оттиске печати, которым заверена запись об увольнении в трудовой книжке истицы, где прослеживается иное наименование предприятия, также несостоятельна, поскольку имеется подтверждающая стаж справка ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат».
 
    В силу ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    С заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости Крюкова Ю.В. обратилась к ответчику 22.10.2012 г. (л.д.49-51).
 
    На момент обращения истица достигла возраста 50 лет и имела необходимый стаж продолжительностью более 20 лет занятости в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.
 
    Истечение установленного п.3 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трехмесячного срока предоставления заявителем необходимых документов в настоящем случае не является препятствием для принятия судом решения об удовлетворении требования о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, поскольку данный вопрос рассматривается в судебном порядке, и суд принимает решение, исходя из наличия у истицы специального стажа и достижения ею соответствующего возраста, а также времени подачи заявления о назначении пенсии.
 
    Кроме того, на момент обращения в ГУ – УПФ РФ в Жердевском районе Крюкова Ю.В. имела справки (которые не были приняты ответчиком), по содержанию аналогичные справкам, полученным по запросу ОПФР по Тамбовской области и по которым в дальнейшем истице была назначена трудовая пенсия по старости по достижении возраста 55 лет (л.д.28, 62).
 
    На основании изложенного суд считает исковые требования в части включения в льготный стаж спорного периода работы и досрочного назначения трудовой пенсии по старости законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Требование о взыскании суммы назначенной пенсии по старости за период с 22.10.2012 г. по 06.06.2014 г. суд, с учётом объяснения представителя ответчика, находит излишним, поскольку для восстановления нарушенного права истицы достаточно возложения на ответчика обязанности включения в льготный стаж спорного периода работы и досрочного назначения ей трудовой пенсии по старости со дня обращения в ГУ – УПФ РФ в Жердевском районе.
 
    Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Жердевском районе включить Крюковой Юлии Васильевне в специальный стаж работы в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью периоды работы на Херсонском ордена Ленина хлопчатобумажном комбинате (Херсонском хлопчатобумажном комбинате): с 04 сентября 1975 г. по 30 ноября 1979 г. по профессии «заряжальщица», с 01 декабря 1979 г. по 30 ноября 1988 г. по профессии «ткачиха», с 01 декабря 1988 г. по 05 сентября 1995 г. по профессии «ткач» и назначить трудовую пенсию по старости на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ досрочно с 22 октября 2012 г.
 
    В удовлетворении иска в остальной части отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Жердевский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме принято судом 27 августа 2014 г.
 
    Председательствующий: И.А.Лебедева