Решение от 28 мая 2014 года №2-516/14

Дело № 2-516/14                                                                  
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
г. Морозовск.                                                                                          «<дата> года
 
            Морозовский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Писаренко В.В., с участием помощника прокурора Морозовского района Любимовой О.В., при секретаре Ярошенко В.А.,
 
           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Морозовского района в защиту трудовых прав Абатурова О.Р. к <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
                                                               У С Т А Н О В И Л:
 
           Прокурор Морозовского района Ростовской области обратился в Морозовский районный суд с искомо взыскании с ответчика <данные изъяты>» в пользу Абатурова Олега Робертовича задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что Абатуров О.Р. работал в <данные изъяты>» в должности водителя с <дата> по <дата> года. Заработная плата работнику начислялась, но выплачивалась не в полном объеме. Размер задолженности по заработной плате в период увольнения составил <данные изъяты> руб. Действиями ответчика нарушаются трудовые права работника, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
 
            Помощник прокурора Любимова О.В., в судебном заседании исковые требования поддержала.
 
            Истец Абатуров О.Р. в судебное заседание не явился. Представил заявление, которым исковые требования поддержал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
 
            Ответчик <данные изъяты>» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате судебного заседания уведомлен.
 
            Дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
 
    Согласно, статьи 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Аналогичная норма закреплена в статье 4 Трудового кодекса РФ.
 
            В силу части 3 статьи 4 ТК РФ к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или её выплата не в полном размере.
 
    Согласно, пункту 4 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу, статьи 22 ТК РФ работодатель обязан в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Как установлено в судебном заседании Абатуров Олег Робертович работал в <данные изъяты>» в должности водителя с <дата> по <дата> года. Полный расчет с работником при увольнение произведен не был. Размер задолженности по заработной плате составил <данные изъяты> руб.
 
    Представленная в материалы дела справка подтверждает наличие у <данные изъяты>» перед истцом задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Сумма задолженности по заработной плате перед истцом ответчиком не оспаривается.
 
    С учетом анализа представленных в судебное заседание доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
 
              В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по делу в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
              Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд,
 
                                                                 Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Морозовского района к <данные изъяты>» в защиту трудовых прав Абатурова О.Р. - удовлетворить.
 
    Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Абатурова Олега Робертовича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (пятьдесят восемь) коп.
 
    Взыскать с <данные изъяты>» в доход бюджета Морозовского района Ростовской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
 
             Настоящее решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд, через Морозовский районный суд, в апелляционном порядке в течение месяца.
 
               Решение изготовлено <дата>.
 
    Председательствующий