Решение от 10 июня 2013 года №2-515/2013

Дата принятия: 10 июня 2013г.
Номер документа: 2-515/2013
Тип документа: Решения

Дело № 2-515/2013
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    <адрес> ДД.ММ.ГГГГ
 
    Судья Дивногорского городского суда<адрес> Мальченко А.А.
 
    с участием помощника прокурора <адрес> ФИО5,
 
    представителя ответчика ФИО3,
 
    лица, в чьих интересах подан иск, Богдановой О.В.,
 
    при секретаре ФИО4,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Богдановой О.В. к ФИО7 о взыскании окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
 
    Прокурор <адрес> в интересах Богдановой О.В. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать сумму окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда.
 
    Свое исковое заявление прокурор <адрес> мотивирует тем, что Богданова О.В. работала в ФИО8 в цехе сборки автоматических выключателей.
 
    При увольнении с Богдановой О.В. не был произведен окончательный расчет, на момент обращения с требованиями задолженность предприятия перед работником составила <данные изъяты>
 
    Кроме того, неправомерными действиями ФИО9 выразившимися в несвоевременной выплате окончательного расчета, Богдановой О.В. был причинен моральный вред, так как заработная плата является единственным источником ее дохода, которого она была лишена с момента увольнения по настоящее время.
 
    Руководствуясь ст. 236-237 ТК РФ, прокурор <адрес> просит взыскать с ФИО10 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО5 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.
 
    Лицо, в чьих интересах подан иск, Богданова О.В. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени сумма окончательного расчета ей не выплачена, подтвердила, что в связи с невыплатой заработной платы испытала моральный вред, так как других средств к существованию не имеет, вынуждена была занимать деньги.
 
    Представитель ответчика ФИО11 ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед Богдановой О.В. составляет <данные изъяты> что связано с тяжелым материальным положением ФИО12 в отношении которого определением Арбитражного суда<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ введена процедура наблюдения.
 
    С исковыми требованиями в части взыскания компенсации морального вреда не согласна, поскольку считает, что истец не доказал понесенные Богдановой О.В. нравственные и физические страдания, причиненные ей невыплатой расчета при увольнении.
 
    Выслушав помощника прокурора <адрес>, представителя ответчика, лицо, в интересах которого подан иск, исследовав материалы дела, суд считает возможным удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> частично.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    При этом, в соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Как установлено судом, Богданова О.В. уволилась из ФИО13 При увольнении ей начислен окончательный расчет в размере <данные изъяты> Вопреки требованиям ст. 140 ТК РФ, в день увольнения вся сумма причитающихся работнику выплат произведена не была.
 
    На момент рассмотрения дела сумма задолженности не погашена и составляет <данные изъяты>
 
    В связи с невыплатой заработной платы Богдановой О.В. причинен моральный вред, который подлежит взысканию с ответчика.
 
    Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что заработная плата, получаемая на ФИО14 являлась единственным источником дохода Богдановой О.В., не выплачена ей по истечении длительного периода после увольнения.
 
    При указанных обстоятельствах, с учетом требований о разумности взыскиваемой компенсации морального вреда, суд полагает, что исковые требования в части компенсации морального вреда в заявленном размере не соответствуют характеру и степени причиненных физических и нравственных страданий, а потому подлежат удовлетворению частично в размере <данные изъяты>
 
    В силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Иск прокурора <адрес> к <данные изъяты> в интересах Богдановой О.В. о взыскании окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ФИО16 в пользу Богдановой О.В. сумму окончательного расчета в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
 
    Взыскать с ФИО18 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1<данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 01 (одного) месяца в<адрес> со дня принятия его в окончательной форме через Дивногорский городской суд.
 
    Судья /Мальченко А.А./
 
    СОГЛАСОВАНО: Мальченко А.А.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать