Решение от 10 июня 2013 года №2-514/2013

Дата принятия: 10 июня 2013г.
Номер документа: 2-514/2013
Тип документа: Решения

Дело № 2-514/2013
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
 
    <адрес> ДД.ММ.ГГГГ
 
    Судья Дивногорского городского суда<адрес> Мальченко А.А.
 
    с участием помощника прокурора <адрес> ФИО5,
 
    представителя ответчика ФИО3,
 
    лица, в чьих интересах подан иск, Левченко Е.М.,
 
    при секретаре ФИО4,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах левченко Е.М. к ФИО7 о взыскании окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
 
    Прокурор <адрес> в интересах Левченко Е.М. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать сумму окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда.
 
    Свое исковое заявление прокурор <адрес> мотивирует тем, что Левченко Е.М. работала в ФИО8 в цехе сборки автоматических выключателей.
 
    При увольнении с Левченко Е.М. не был произведен окончательный расчет, на момент обращения с требованиями задолженность предприятия перед работником составила <данные изъяты>
 
    Кроме того, неправомерными действиями ФИО9 выразившимися в несвоевременной выплате окончательного расчета, Левченко Е.М. был причинен моральный вред, так как заработная плата является единственным источником ее дохода, которого она была лишена с момента увольнения по настоящее время.
 
    Руководствуясь ст. 236-237 ТК РФ, прокурор <адрес> просит взыскать с ФИО10 в пользу Левченко Е.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО5 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске.
 
    Лицо, в чьих интересах подан иск, Левченко Е.М., исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени сумма окончательного расчета ей не выплачена, подтвердила, что в связи с невыплатой заработной платы испытала моральный вред, так как других средств к существованию не имеет, вынуждена была занимать деньги.
 
    Представитель ответчика ФИО11 ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив следующее.
 
    В настоящее время задолженность по заработной плате перед Левченко Е.М. составляет <данные изъяты> что связано с тяжелым материальным положением ФИО12 в отношении которого определением Арбитражного суда<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ введена процедура наблюдения.
 
    С исковыми требованиями в части взыскания компенсации морального вреда не согласна, поскольку считает, что истец не доказал, что Левченко Е.М. понесены нравственные и физические страдания, причиненные ей в связи с невыплатой окончательного расчета при увольнении.
 
    Выслушав помощника прокурора <адрес>, представителя ответчика, лицо, в интересах которого подан иск, исследовав материалы дела, суд считает возможным удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> частично.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
 
    Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    При этом, в соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Как установлено судом, Левченко Е.М. уволилась из ФИО13 При увольнении ей начислен окончательный расчет в размере <данные изъяты> Вопреки требованиям ст. 140 ТК РФ, в день увольнения вся сумма причитающихся работнику выплат произведена не была.
 
    На момент рассмотрения дела сумма задолженности не погашена и составляет <данные изъяты>
 
    В связи с невыплатой заработной платы Левченко Е.М. причинен моральный вред, который подлежит взысканию с ответчика.
 
    Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что заработная плата, получаемая с ФИО14 являлась единственным источником дохода Левченко Е.М., не выплачена ей по истечении длительного периода после увольнения.
 
    При указанных обстоятельствах, с учетом требований о разумности взыскиваемой компенсации морального вреда, суд полагает, что исковые требования в части компенсации морального вреда в заявленном размере не соответствуют характеру и степени причиненных физических и нравственных страданий, а потому подлежат удовлетворению частично в размере <данные изъяты>
 
    В силу п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    Иск прокурора <адрес> к ФИО15 в интересах Левченко Е.М. о взыскании окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ФИО17 в пользу Левченко Е.М. сумму окончательного расчета в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
 
    Взыскать с ФИО19 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 01 (одного) месяца в<адрес> со дня принятия его в окончательной форме через Дивногорский городской суд.
 
    Судья /Мальченко А.А./
 
    СОГЛАСОВАНО: Мальченко А.А.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать