Решение от 28 мая 2013 года №2-514/2013

    Гражданское дело 2-514/2013 года.
 
                                                                  РЕШЕНИЕ
 
                                       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 мая 2013 года
 
    р.п. Красные Баки Нижегородской области
 
    Судья Краснобаковского районного суда Нижегородской области Савиных В.И. при секретаре Талановой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ивановой ФИО1 к ГУ - УПФ РФ по Краснобаковскому району Нижегородской области о перерасчете трудовой пенсии и включении спорного периода работы в страховой стаж,
 
                                                              УСТАНОВИЛ:
 
    ДД.ММ.ГГГГ в Краснобаковский районный суд Нижегородской области поступило исковое заявление Ивановой ФИО1 к ГУ - УПФ РФ по Краснобаковскому району Нижегородской области о перерасчете трудовой пенсии и включении спорного периода работы в страховой стаж.
 
    В своем иске она указала, что, достигнув возраста 55 лет, она обратилась в ГУ - УПФР по Краснобаковскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на общих основаниях, согласно, ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЭ (ред. от 03.12.2012) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно ее заявления, работники Пенсионного Фонда РФ пенсию ей назначили, но периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включили в страховой стаж. При этом ей пояснили, что сделать это невозможно в связи тем, что за эти периоды ее работодатель, у которого она работала, а именно - Глава Крестьянского хозяйства ФИО2- не производил за нее начисления и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (Письмо № И-10 от ДД.ММ.ГГГГ)
 
    В настоящее время данное предприятие ликвидировано, получить необходимые документы для подтверждения ее трудового стажа не представляется возможным. Единственным документом, который может подтвердить факт трудовой деятельности в Крестьянском хозяйстве ФИО2, является ее трудовая книжка. В ней содержатся сведения о времени работы в эти периоды, а также сведения о номере и дате приказов. Так, согласно записи в трудовой книге №, ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в Крестьянское хозяйство ФИО2 на должность бригадира. Запись в трудовую книгу была внесена на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В данной организации она проработала до ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается сведениями ее трудовой книги. Считает, что записи в трудовой книжке подтверждают факт ее трудовой деятельности в Крестьянском хозяйстве ФИО2 на должности бригадира, а также то, что ответчик неправомерно исключил эти периоды из стажа ее работы. Данный факт ограничивает ее в праве на получение пенсии, согласно действующего законодательства РФ.
 
    В силу ч.1 ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. N 173-Ф3 гражданин имеет право на трудовую пенсию, если он застрахован в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и если непосредственно им соблюдены условия, и, соответственно, выполнены обязанности, с которыми закон связывает приобретение права на трудовую пенсию. Так, в частности, согласно п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ к застрахованным лицам относятся физические лица, работающие по трудовому договору или договору гражданско- правового характера, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг). Право на получение трудовой пенсии также закреплено в ст. 39 Конституции РФ и ст. 7 Закона N 167-ФЗ.
 
    Согласно ст. 7 Закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж - не менее 20 лет (п. 2 ст. 30 Закона N 173- ФЗ). Согласно ст. 12 Закона N 173-Ф3 исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3, п.4, п.6 ст. 30 Закона N 173-Ф3.
 
    В соответствии со ст.2 Закона № 173 ФЗ, страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
 
    В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
 
    Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-Ф3 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию согласно ст. 19 Закона N 213-Ф3. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона № 213- ФЗ.
 
    Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N. 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Также согласно ст. 18 Закона N 212-ФЗ, плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
 
    Как установлено в силу п.2 ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской федерации должен осуществлять страховщик, которым является Пенсионный Фонд РФ.
 
    В связи с вышеизложенным, она считает, что невыполнение страховщиком своих обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
    Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является Ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.
 
    Согласно п.34 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей. ( п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа»)
 
    В соответствии со ст. 66 ТК РФ, а также п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.
 
    Считает, что запись в трудовой книжке о периоде работы в Крестьянском хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформлена в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. А периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть включены в страховой стаж.
 
    На основании выше изложенного, в соответствии со ст.ст. 131, 132 ГПК РФ,
 
    Иванова Г.Е. просит суд:
 
    1. Обязать ответчика - ГУ - УПФР по Краснобаковскому району - включить ей, Ивановой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Крестьянском хозяйстве ФИО2 на должности бригадира в страховой стаж.
 
    2.Обязать ответчика - ГУ - УПФР по Краснобаковскому району - произвести ей, Ивановой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перерасчет трудовой пенсии, согласно правильного исчисления периодов работы.
 
    В соответствии с разъяснением УПФ РФ по Краснобаковскому району Нижегородской области при первоначальном назначении пенсии Ивановой Г.Е. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в крестьянском хозяйстве ФИО2 не были учтены в страховой стаж по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п.1 ст. Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом к уплате страховых взносов в ПФ РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевших место в период до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно ст.1 действовавшего ранее Закона РСФСР от 22.11.1990г. № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве (утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 11.06.2003г. № 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском хозяйстве), крестьянское (фермерское) хозяйство представляло форму свободного предпринимательства, осуществляемого на принципах экономической выгоды. хозяйств, а также наемных работников указанных хозяйств регулировались с учетом Закона РСФСР от 22.11.1990г. № 348-1.
 
    В соответствии со ст.22 указанного Закона РСФСР трудовые отношения в крестьянском хозяйстве определялись и регулировались членами хозяйства. Так, согласно ст.22 Закона РМФСР от 22.11.1990г. № 348-1, в случаях производственной необходимости крестьянскому хозяйству разрешалось использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР. При этом условия наемного труда могли регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. Записи о трудовом стаже граждан, заключивших договор об использовании их труда вносились в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждались местным Советом народных депутатов.
 
    Таким образом, трудовые отношения между крестьянским (фермерским) хозяйством (работодателем) и наемным работником указанного хозяйства возникали на основании договора об использовании их труда, заключаемого в соответствии с Законом РСФСР от 22.11.1990г. № 348-1, а не с действующим в то время законодательством о труде.
 
    Согласно ст.25 данного Закона время работы в крестьянском хозяйстве граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывалось в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.
 
    Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, также предусмотрено, что периоды работы граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа ПФРФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
 
    В период Ивановой Г.Е. работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается и уплата страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    За периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисления и уплата страховых взносов в ПФ не производилась. В связи с чем, данный период не может быть зачтен в страховой стаж. Так же при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Дата регистрации у Ивановой Г.Е. в системе обязательного пенсионного страхования 08.05.1998г. и периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с хозяйств, а также наемных работников указанных хозяйств регулировались с учетом Закона РСФСР от 22.11.1990г. № 348-1.
 
    В соответствии со ст.22 указанного Закона РСФСР трудовые отношения в крестьянском хозяйстве определялись и регулировались членами хозяйства. Так, согласно ст.22 Закона РМФСР от 22.11.1990г. № 348-1, в случаях производственной необходимости крестьянскому хозяйству разрешалось использовать наемный труд в соответствии с действующим законодательством РСФСР. При этом условия наемного труда могли регламентироваться договором с гражданами об использовании их труда. Записи о трудовом стаже граждан, заключивших договор об использовании их труда вносились в трудовые книжки главой крестьянского хозяйства и подтверждались местным Советом народных депутатов.
 
    Таким образом, трудовые отношения между крестьянским (фермерским) хозяйством (работодателем) и наемным работником указанного хозяйства возникали на основании договора об использовании их труда, заключаемого в соответствии с Законом РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, а не с действующим в то время законодательством о труде.
 
    Согласно ст.25 данного Закона время работы в крестьянском хозяйстве граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывалось в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию.
 
    Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, также предусмотрено, что периоды работы граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа ПФРФ или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
 
    В период работы Ивановой Г.Е. в крестьянском (фермерском) хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается и уплата страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    За периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисления и уплата страховых взносов в ПФ не производилась. В связи с чем, данный период не может быть зачтен в страховой стаж. Так же при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Дата регистрации у Ивановой Г.Е. в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ и периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены сведениями индивидуального учета. По этим основаниям при назначении пенсии данные периоды не были зачтены в страховой стаж.
 
    В судебном заседании Иванова Г.Е. полностью поддержала требования своего искового заявления, изложив свои доводы в соответствии с поданным ею исковым заявлением, и просит суд зачесть в трудовой стаж периоды ее работы у КХ ФИО2, которые не включил ей Пенсионный фонд.
 
    Представитель ПФ РФ по Краснобаковскому району ФИО3 с исковым заявлением не согласился и просит отказать Ивановой Г.Е. в удовлетворении иска, обосновав это согласно письма-разъяснения ПФ по Краснобаковскому району.
 
    Суд, выслушав мнение участников судебного заседания, изучив представленные документы, пришел к убеждению, что иск Ивановой Г.Е. следует удовлетворить.
 
    Законность принимаемого решения суд установил в следующем:
 
    Согласно ст. 7 Закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж - не менее 20 лет (п. 2 ст. 30 Закона N 173- ФЗ). Согласно ст. 12 Закона N 173-Ф3 исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3, п.4, п.6 ст. 30 Закона N 173-Ф3.
 
    В соответствии со ст.2 Закона № 173 ФЗ, страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
 
    В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
 
    Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-Ф3 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию согласно ст. 19 Закона N 213-Ф3. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений пункта 3 статьи 18 настоящего Федерального закона № 213- ФЗ.
 
    Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N. 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Также согласно ст. 18 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» N 212-ФЗ от 24 июля 2009 года, плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
 
    Таким образом, с учетом ст. 18 ФЗ N 212-ФЗ, неуплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд не является виной работника и не может быть причиной для отказа о включении в страховой стаж Ивановой Г.Е. периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Крестьянском хозяйстве ФИО2 в должности бригадира, так как ПФ должен был своевременно взыскать недоимку по страховым взносам в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
 
    В соответствии со ст. 66 ТК РФ, а также п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.
 
    Запись в трудовой книжке о периоде работы Ивановой Г.Е. в Крестьянском хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформлена в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
 
    Факт работы Ивановой Г.Е. в Крестьянском хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПФ по Краснобаковскому району не оспаривался и не был предметом спора, что является одним из обоснований решения суда о включении в стаж работы Ивановой Г.Е. периодов ее работыв Крестьянском хозяйстве ФИО2в должности бригадира с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Иные доводы представителя ПФ ФИО3 суд считает не убедительными.
 
    Государственную пошлину в доход государства размере № рублей следует взыскать с Главного Управления Пенсионного Фонда РФ по Краснобаковскому району.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
 
                                                         РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Ивановой ФИО1 удовлетворить.
 
    Обязать Главное Управление Пенсионного Фонда РФ по Краснобаковскому району включить Ивановой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж, дающий право на получение трудовой пенсии по старости, периоды ее работы в должности бригадира в Крестьянском хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать Главное Управление Пенсионного Фонда РФ по Краснобаковскому району произвести перерасчет трудовой пенсии с учетом включения в ее страховой стаж периоды ее работы в должности бригадира в Крестьянском хозяйстве ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать с Главного Управления Пенсионного Фонда РФ по Краснобаковскому району государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня его изготовления с подачей жалобы через Краснобаковский районный суд.
 
    Судья Краснобаковского районного суда
 
    Нижегородской области                                             подпись            Савиных В.И.                                    
 
    Копия верна                      судья                                                        Савиных В.И.