Решение от 21 мая 2013 года №2-512/13

.
 
    Дело №2-512/13
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Ленск Республики Саха (Якутия) 21 мая 2013 года
 
    Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Довбыш Г.В.,
 
    при секретаре Давыдовой А.Р.,
 
    с участием помощника прокурора Ленского района Пестрякова Д.В.,
 
    ответчика Вальковец Л.К.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Ленского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Вальковец Л.К. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, взыскании государственной пошлины в доход федерального бюджета,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Заместитель прокурора Ленского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Вальковец Л.К. с иском об устранении нарушений трудового законодательства путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в деятельности организаций г.Ленска, в ходе которой установлено, что в хлебопекарном предприятии, принадлежащем ИП Вальковец Л.К. в соответствии с требованиями трудового законодательства до настоящего времени не проведана аттестации рабочих мест по условиям труда. Данное нарушение закона создаёт угрозу повышенного производственного травматизма. Не выполнение работодателем возложенной на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение конституционного права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку без проведения данных мероприятий невозможно оценить состояние безопасности рабочего места.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Пестряков Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Ответчик Вальковец Л.К. в судебном заседании исковые требования признала.
 
    В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик имеет право признать иск полностью или частично. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    По правилам ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Суд считает возможным принять признание ответчиком исковых требований. Признание иска соответствует закону, права и охраняемые законом интересы других лиц не нарушает, признание исковых требований совершено представителем ответчика, наделенным соответствующими полномочиями.
 
    Статьёй 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
 
    По правилам ст.21 Трудового кодекс РФ работник имеет право, в частности, на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
 
    В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Статьёй 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В соответствии с пунктом 4 Порядка проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года №342-н, аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
 
    работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
 
    эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
 
    работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
 
    использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
 
    хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
 
    Согласно п.6 данного Порядка, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
 
    Сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем. Датой начала проведения очередной аттестации является дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, что предусмотрено п.8 Порядка проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    В ходе проверки прокурором было выявлено, что у ИП Вальковец Л.К. до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что ответчиком не оспаривается.
 
    Оценив в совокупности все обстоятельства дела, принимая во внимание необходимость соблюдения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, суд считает, что исковые требования прокурора следует удовлетворить.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования заместителя прокурора Ленского района Республики Саха (Якутия) удовлетворить.
 
    Обязать индивидуального предпринимателя Вальковец Л.К. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя Вальковец Л.К. в доход бюджета Муниципального образования «Ленский район» Республики Саха (Якутия) государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия).
 
    Судья: п/п Г.В.Довбыш
 
    Копия верна.
 
    Судья:-