Решение от 27 февраля 2014 года №2-51/2014

Дело № 2-51/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Камбарка      27 февраля 2014 года
 
    Камбарский районный суд Удмуртской Республики в составе:
 
    Председательствующего судьи Мавлиева С.Ф.,
 
    при секретаре Дьячковой Т.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ЧАН к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Камбарском районе Удмуртской Республики о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, возложении обязанности по включению в стаж для назначения трудовой пенсии периодов работы, возложении обязанности назначить досрочно трудовую пенсию, взыскании судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ЧАН обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР, содержащим требования:
 
    1. Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Камбарском районе УР от хх октября 2013 г. № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии ЧАН и отменить;
 
    2. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Камбарском районе УР включить в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии ЧАН, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
 
    3. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Камбарском районе УР произвести назначение пенсии начиная с ДД.ММ.ГГГГ;
 
    4. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Камбарском районе УР судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
 
    Определением суда от 17.01.2014 г. для участия в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика привлечен Ижевский центр работы ж/д.
 
    Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда в Камбарском районе (УПФ) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с достижением возраста 55 лет и имеющего стаж не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, т.е. в соответствии с подп. 5 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.
 
    Решением от ДД.ММ.ГГГГ Управлением ПФ в Камбарском районе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу было отказано, ввиду того, что специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у него составляет 08 лет 5 месяцев 25 дней вместо требуемых 12 лет 06 месяцев.
 
    Свой отказ УПФ мотивировало тем, что период его работы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 3 мес.), а именно периоды работы в качестве главного кондуктора грузовых поездов, не включены в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, так как Списком профессий и должностей работников железнодорожного транспорта, утвержденного Постановлением правительства РФ от 24.04.1992 г. № 272, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, главные кондуктора грузовых поездов не предусмотрены, что в его обязанности входили руководящие функции.
 
    С данным отказом истец не согласен по следующим основаниям:
 
    Право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 5 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» предоставляется работникам, чьи профессии предусмотрены Списком профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным постановлением Правительства РФ № 272. Этим списком предусмотрена профессия «кондуктор грузовых поездов». Профессия «Главный кондуктор грузовых поездов» данным списком не предусмотрена.
 
    Согласно разъяснению Минтруда России от 22.05.1996 г. № 5 пункт 9, которое применяется в части, не противоречащей закону от 17.12.2001 г., правом на досрочную пенсию пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных списком.
 
    Вместе с тем, периоды занятости кондукторами главными грузовых поездов до 1 января 1992 г. должны быть засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. (Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173).
 
    Согласно п. 8 Разъяснения Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 г. № 5/8, если в Списке включены профессии рабочих под общим наименованием (например, в список № 2, раздел XXX, подраздел 1 включены «кондукторы грузовых поездов»), то право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют рабочие всех наименований этих профессий, то есть не только кондукторы, но и главные, старшие и младшие кондукторы грузовых поездов.
 
    Периоды его работы в качестве главного кондуктора грузовых поездов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 5 мес. 25 дней) включен в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Истец считает, что в связи с отказом УПФ было нарушено его право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а именно периоды работы в качестве главного кондуктора грузовых поездов, были необоснованно исключены из расчета.
 
    В судебном заседании истец ЧАН исковые требования поддержал в полном объеме, представил письменные пояснения по делу, которые сводятся к следующему:
 
    Союзное пенсионное законодательство (Закон СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях") предусматривало пенсии в связи с особыми условиями труда, назначение которых связывалось с выполнением подземных работ, работ с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых давала право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (Списки № 11 и № 2, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173), а также списки других профессий и должностей, работа в которых давала право на пенсию при пониженном возрасте, утверждались Советом Министров СССР. Принцип компенсации работы в особых (вредных, тяжелых) условиях труда назначением пенсий на льготных условиях сохраняется и в законодательстве РФ. Пунктом "д" части первой статьи 12 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в РСФСР" было предусмотрено, что пенсии мужчинам - по достижении 55 лет, женщинам - по достижении 50 лет назначаются, если они трудились соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене. Списки профессий и должностей определялись Правительством РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ. В настоящее время согласно п/п. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В пункте 2 названной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ. В силу п./п. "г" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. № 272. В названном Списке указаны «Кондукторы грузовых поездов». Решением Управления пенсионного фонда РФ в Камбарском районе от хх.10.2013 г. ему отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с п/п. 5 п. 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж включен период его работы главным кондуктором грузовых поездов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 8 лет 05 месяцев 25 дней, а во включении периода работы на указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 04 г. 03 мес. отказано. Основанием отказа явилось то, что период работы главными кондукторами грузовых поездов в соответствии с п/п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-Ф3 могут быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, только до 01 января 1992 г. Должность главного кондуктора действующим в настоящее время Списком, дающим право на назначение досрочной трудовой пенсии по п/п. 5 п. 1 ст. 27 указанного закона, не предусмотрена. В трудовой книжке истца имеются записи о том, что он приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден главным кондуктором грузовых поездов <адрес>, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен дежурным по <адрес>. Согласно архивной справке отдела архивов Ижевский регион обслуживания Горьковская железная дорога от ДД.ММ.ГГГГ г., в документах архивного отдела Ижевский регион обслуживания Горьковской железной дороги в приказах по личному составу за 1983-1996 г.г. имеются сведения о том, что: приказом начальника Ижевского отделения № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в должности ученика главного кондуктора грузовых поездов <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ; (как в тексте); приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного кондуктора грузовых, вывозных поездов 4 разряда <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ (так в документе), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд кондуктора грузовых поездов <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность дежурного по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ В лицевых счетах по начислению заработной платы в графе «должность» значится:
 
    За 1983 г. - «кондуктор 4 разряда»;
 
    За 1984-1985 г.г. - «Старший кондуктор 4 разряда»;
 
    За 1986-1987 г.г. - «Старший кондуктор 4 разряда, кондуктора грузовых поездов 5 разряда;
 
    За 1988-1996 г.г. - «ДСД» (без расшифровки), где имеются начисления заработной платы. Из списка железнодорожных сокращений (Железнодорожного словаря) следует: «ДСД» - главный кондуктор (составитель поездов), однако отдельного шифра для кондуктора грузовых поездов - не имеется; то есть данный шифр применяется как - главным кондукторам, так и к кондукторам; хотя по другим должностям шифр имеется как, например, у локомотивного диспетчера (ТНЦ) и старшего локомотивного диспетчера (ТНЦС), у дорожного диспетчера (ДГП) и отдельно у старшего дорожного диспетчера (ДГС). Из лицевой карточки № на ЧАН следует, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ЧАН на <адрес> занимал должность кондуктора грузовых поездов 5 разряда, также истцом суду была представлена копия данного приказа из которой следует: «согласно приказа МПС № 47 от 06.11.1986 г. «О совершенствовании организации заработной платы и введения новых тарифных ставок и должностных окладов» и на основании указания руководства дороги и дорпрофсожа» № НОТ-53 от 02.04.1987 г. приказываю: Переименовать согласно измененного штатного расписания отдельные наименования должностей (профессий) и установить с ДД.ММ.ГГГГ новые ставки и оклады следующим работникам: по <адрес> ЧАН кондуктору грузовых поездов 5 разряда часовую тарифную ставку <данные изъяты>. Кроме того, Приказом по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается то обстоятельство, что ЧАН занимал с ДД.ММ.ГГГГ должность кондуктора грузовых поездов, так как в данном приказе говориться: «Кондукторам грузовых поездов <адрес> ЧАН как выдержавшим установленные экзамены предоставить право осмотра вагонов и подачи их под погрузку. За совмещение обязанности осмотрщика вагонов, выплачивать им надбавку в размере 15 % тарифной ставки с ДД.ММ.ГГГГ г.». Данный приказ подписан начальником отделения дороги СВС. Данный факт подтверждается Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ откуда следует: «Согласно штатного расписания отдела перевозок производственного персонала по эксплуатации на 1993 г. установить должностные оклады по <адрес> ЧАН кондуктору грузовых поездов 5 разряда. Данный приказ заверен начальником отделения дороги РКА. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г., следует: «Согласно штатного расписания отдела перевозок производственного персонала по эксплуатации на 1994 г. установить должностные оклады и часовые тарифные ставки: по <адрес> ЧАН кондуктору грузовых поездов 5 разряда - 416». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу ЧАН кондуктор грузовых поездов <адрес> переведен дежурным по станции. Вышеперечисленные копии приказов истцом по ходатайству приобщены к материалам дела. Вместе с тем, не точное внесение работодателем наименования занимаемой работником должности (профессии) в трудовую книжку не может являться основанием для лишения последнего права на досрочное пенсионное обеспечение. Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Из трудовой книжки истца следует, что он работал на должности кондуктора главного грузовых поездов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период работы ЧАН на данной должности до ДД.ММ.ГГГГ действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, где в раздела XXX «транспорт» подпункт 1 была предусмотрена профессия «кондуктор грузовых поездов». Данный Список применялся с учетом Разъяснения от 2 апреля 1976 г. № 5/8 Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС «О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Списков производств, цехов и профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию», утвержденного Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 г. N 81/8, согласно пункту 8 которого, если в списке включены профессии рабочих под общим наименованием (например, в список № 2, раздел XXX, подраздел 1, включены "кондукторы грузовых поездов"; в список № 2, раздел I, подраздел 1 - "аппаратчики" или в список № 2 раздел IV, подраздел 3 - "машинисты ведущих моторов станов"), то право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах имеют рабочие всех наименований этих профессий, т.е. не только кондукторы, но и главные, старшие и младшие кондукторы грузовых поездов; не только аппаратчики, но и старшие аппаратчики, младшие аппаратчики и помощники аппаратчиков; не только машинисты ведущих моторов станов, но и их помощники. С 01 января 1992 г. по настоящее время действует Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272, где также предусмотрена профессия «кондуктор грузовых поездов». При этом работникам железнодорожного транспорта и метрополитена, не занятым непосредственно в организации перевозок, досрочная трудовая пенсия по старости в настоящее время назначается в соответствии с соответствующими разделами Списков N 1 и 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Разъяснением Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты РСФСР от 08 января 1992 г. № 1 был урегулирован порядок применения Списков № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, которое содержало положения, носящие общий характер в отношении вопросов определения права на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Согласно пункту 12 указанного разъяснения, действовавшего до принятия разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5, если в Списки включены профессии рабочих под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе главные, старшие, их помощники. Разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5 определен порядок применения Списков производств, работ, профессий, должностей, показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, согласно пункту 9 данного разъяснения, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками, в том числе главные, старшие, помощники. Указанные положения распространяются и на тех работников, чьи профессии, должности, а также работы были предусмотрены Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, и при утверждении в 1991 году новых Списков № 1 и № 2, вошли в другие Списки, с учетом которых определяется право на досрочное пенсионное обеспечение, и применяется с учетом Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 1 86 016, согласно которому приведены наименования профессий в Списках № 1 и № 2; Списке работников текстильной промышленности, Списке работников железнодорожного транспорта и метрополитена, Списке работников лесозаготовок и лесосплава и др., а также с учетом Общероссийского классификатора профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 и выпусков ЕТКС. Наименования профессии: главный, старший, помощник могут быть предусмотрены в Общесоюзном и Общероссийском классификаторах профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и иметь, как общие с основной профессией, так и самостоятельные тарифно-квалификационные характеристики. В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94, принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367 с 1 января 1996 г. указаны профессии «кондуктор главный грузовых поездов» и «кондуктор грузовых поездов», включенные в классификатор на основании «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 56» (ЕТКС), указанные в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) ОК 010-93, утвержденном постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. № 298, под одним шифром. Согласно параграфу 7 раздела «Железнодорожный транспорт и метрополитен» «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 56», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. № 283/24-82, профессия «кондуктор грузовых поездов» предполагает обслуживание вывозных, передаточных и хозяйственных поездов на путях магистрального железнодорожного транспорта. Прием и сдача перевозочных документов на вагоны и ознакомление машиниста с составом отправляемого поезда по натурному листу. Прием, сдача и обслуживание вагонов на путях промышленных предприятий. Проверка правильности формирования поезда и погрузки на открытом подвижном составе. Участие в опробировании автоматических тормозов поезда. Обеспечение сохранности грузов, перевозимых в вагонах и контейнерах. Ограждение поезда и закрепление его тормозными башмаками и ручными тормозами при остановке на перегоне. Выполнение маневровой работы и руководство действиями всех работников, участвующих в маневрах с обслуживаемыми сборными, вывозными и передаточными поездами на промежуточных станциях. Обеспечение безопасности движения сопровождаемых поездов и при производстве маневровых работ. Разгрузка на подъездных путях думпкаров всех типов, табольтов, хоппер-дозаторов. Кондуктор грузовых поездов должен знать: порядок приема, обслуживания и сдачи поездов в пунктах отправления, в пути следования и в пунктах прибытия: правила погрузки грузов на открытом подвижном составе и пломбирование вагонов и контейнеров; порядок оформления грузовых документов; общие сведения об устройстве вагонов и контейнеров; устройство и правила пользования тормозными башмаками; правила формирования поездов и производства маневровой работы; правила перевода и запирания нецентрализованных стрелок. При обслуживании всех грузовых поездов на подъездных путях промышленных предприятий-2-й разряд; при обслуживании на железных дорогах сети хозяйственных поездов-3-й разряд; при обслуживании на железных дорогах сети сборных, вывозных и передаточных поездов с маневровой работой-4-й разряд. Согласно примечаниям к указанному параграфу кондуктор главный, руководящий маневровой работой или осуществляющий руководство кондукторской бригадой, тарифицируется на один разряд выше, против предусмотренного для кондуктора, обслуживающего соответствующий поезд. При обслуживании поездов всех наименований на участках узкой колеи кондуктора тарифицируются на один разряд ниже кондукторов, обслуживающих соответствующие поезда широкой колеи. В указанном разделе ЕТКС, выпуск 56, отдельной тарифно-квалификационной характеристики на должность «кондуктор главный грузовых поездов» не имеется. Таким образом, предусмотренные в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94 профессии: «кондуктор грузовых поездов» и «кондуктор главный грузовых поездов», имеют одну и ту же тарифно-квалификационную характеристику (§7. ЕТКС выпуск 56), в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ) ОК 010-93 указанные должности имеют один и тот шифр, что свидетельствует о том, что должностные обязанности главного кондуктора грузовых поездов и кондуктора грузовых поездов одни и те же. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, по инвалидности и т.д. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17. ст.ст. 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права. В силу ч. 2 ст. 55 Конституции РФ, в РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Данное положение устанавливает запрет на издание законов, отменяющих или умаляющих права и свободы человека и гражданина. Этот запрет касается прав и свобод, признаваемых Конституцией, международно-правовыми нормами, законами и подзаконными нормативными актами. Умаление законом прав и свобод в данном контексте может означать необоснованное ограничение их объема или действия по кругу лиц, во времени, сокращение гарантий или усечение механизмов правовой защиты. Несоответствие наименования должности, которую занимал истец, наименованию должности, включенному в Списки, само по себе не может служить основанием для отказа во включение спорного периода в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение истца, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина. Кроме того, представленные истцом доказательства, в том числе и показания свидетелей, в совокупности подтверждают, что истец работал в спорный период на <адрес> в должности кондуктора главного грузовых поездов, производном от должности кондуктора грузовых поездов и тарифицируемом на разряд выше, фактически исполнял и работу кондуктора грузовых поездов, и дополнительно маневровые работы. Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению. При оценке пенсионных прав истца просит суд исходить из приведенных норм и представленных истцом доказательств, которые свидетельствуют о том, что в спорный период истец работал на <адрес> на должности кондуктора главного грузовых поездов, производном от должности кондуктора грузовых поездов, включенной в Список, и фактически исполнял обязанности кондуктора грузовых поездов и дополнительно занимался также маневровыми работами. При изложенных обстоятельствах период работы истца кондуктором главным грузовых поездов <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п/п. 5 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Таким образом, с учетом включения периодов работы истца в должности кондуктора главного грузовых поездов <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте, его специальный стаж на момент обращения за назначением пенсии составлял 12 лет 08 месяцев 25 дней. Следовательно, он, с учетом положений п/п. 2 и 5 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», как лицо, проработавшее на работе с тяжелыми условиями труда более 12 лет 06 месяцев и имеющий страховой стаж более 25 лет, имел право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР ПВВ, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований истца. Представила суду письменный отзыв следующего содержания:
 
    ЧАН ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление, (что подтверждается заявлением), за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее - Закон № 173-ФЗ), данный вид пенсии устанавливается работникам, чьи профессии предусмотрены Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 г. N 272 (далее - Список 272).
 
    В соответствии с указанной нормой, досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 06 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 л. 08 м. 26 дн.) проработал в должности «главный кондуктор грузовых поездов», что подтверждается записями трудовой книжки и уточняющей справкой № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной ОАО «Российские железные дороги» Ижевский центр организации работы ж/д станций.
 
    Указанные выше периоды работы в должности «главного кондуктора грузовых поездов» не могут в полном объеме быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Списком 272 предусмотрена профессия "кондуктор грузовых поездов", профессия "кондуктор главный грузовых поездов" указанным Списком не предусмотрена.
 
    Доводы истца об идентичности указанных профессий несостоятельны.
 
    Согласно п. 9 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5, которое применяется в частя противоречащей Закону № 173-Ф3, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий предусмотренных Списками.
 
    Вопрос о том, является ли профессия рабочего самостоятельной или производной наименования профессий, решается на основании Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ЕТКС).
 
    В соответствии с § 7 раздела «Железнодорожный транспорт и метрополитен» ЕТКС, выпуск 56, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.12.1983 г. № 283/24-82 - кондуктор грузовых поездов выполняет: обслуживание сборных, вывозных передаточных и хозяйственных поездов на путях магистрального железнодорожного транспорта. Прием и сдача перевозочных документов на вагоны и ознакомление машиниста с составом отправляемого поезда по натурному листу. Прием, сдача и обслуживание поездов и вагонов на путях промышленных предприятий. Проверка правильности формирования поезда и погрузки грузов на открытом подвижном составе. Участие в опробовании автоматических тормозов поезда. Обеспечение сохранности грузов, перевозимых в вагонах и контейнерах. Ограждение поезда закрепление его тормозными башмаками и ручными тормозами при остановке на перегоне. Выполнение маневровой работы и руководство действиями всех работников, участвующих маневрах с обслуживаемыми сборными, вывозными и передаточными поездами промежуточных станциях. Обеспечение безопасности движения сопровождаемых поездов и при производстве маневровых работ. Разгрузка на подъездных путях думпкаров всех типов, табольтов, хоппер-дозаторов.
 
    Главный кондуктор грузовых поездов - руководящий маневровой работой или осуществляющий руководство кондукторской бригадой, тарифицируется на один разряд выше против предусмотренного для кондуктора, обслуживающего соответствующий поезд.
 
    Согласно названному Классификатору профессий "кондуктор грузовых поездов" и "кондуктор главный грузовых поездов" - являются самостоятельными профессиями, каждая из которых имеет свой собственный код.
 
    В этой связи, кондукторы главные грузовых поездов правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. не пользуются.
 
    Согласно п. 8 Разъяснений Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 г. № 5/8 «О порядке применения Списков производств, цехов, профессий и должностей от 22.08.1956 г.», в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 5 п. 1 ст. 27 Закона №173-Ф3 - засчитываются периоды работы в должности «главный кондуктор грузовых поездов» до 01.01.1992 г., так как «главные кондукторы грузовых поездов» до 01.01.1992 г. пользовались правом на льготное обеспечение как «кондуктор грузовых поездов по разделу XXX Списка № 2 от 1956 г.
 
    Факт работы истца в должности соответствующей Списку льготных профессий не нашло документального подтверждения в унифицированной форме СЗВ-К (сведениях, представленных в Управление работодателем периоды до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования).
 
    В качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования ЧАН зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ С этой даты стаж работы, как на общих основаниях, так и на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, должен быть подтверждён сведениями персонифицированного учёта. Предприятие льготный характер работы истца ни уточняющей справкой, ни сведениями персонифицированного учёта за период после регистрации в системе государственного пенсионного страхования не подтверждает.
 
    Одно из условий, выполнение которого необходимо при рассмотрении права на назначение досрочной трудовой пенсии, - требует, чтобы профессия, которую занимал истец, строго соответствовала наименованию профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, предусмотренных Списками. Данное обстоятельство должно подтверждаться документами, содержащими требуемые сведения.
 
    Таким образом, льготный стаж для назначения ЧАН досрочной трудовой пенсии может быть засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что составляет 8 лет 05 месяцев 25 дней, вместо требуемых 12 лет 06 месяцев.
 
    Правовых оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 года 03 мес.) для назначения досрочной трудовой пенсии по основанию пп. 5 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ - нет.
 
    Третье лицо - Ижевский центр организации работы ж/д станций, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения спора в судебное заседание своего представителя не направил.
 
    Дело рассмотрено при указанной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела в полном объеме, суд приходит к следующему.
 
    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
 
    Согласно пп. 5 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
 
    - в периоды работы до 01 января 1992 г. - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (далее Список № 1173);
 
    - в периоды работы после 01 января 1992 г. - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272 (далее Список № 272).
 
    Как установлено в судебном заседании истец ЧАН родился ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец ЧАН обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР (далее - Управление Пенсионного фонда) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (л.д. 36-42).
 
    Решением Управления Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ЧАН отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (л.д. 5). При этом в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение ЧАН засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Таким образом, ответчиком в бесспорном порядке в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 2, зачтено 8 лет 5 мес. 25 дн.
 
    Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) ответчиком не зачтены в специальный стаж.
 
    Итого не зачтено ответчиком в специальный стаж истца ЧАН - 4 г. 03 мес.
 
    При вынесении спорного решения, Управление Пенсионного фонда руководствовалось сведениями, имеющимися:
 
    1) в трудовой книжке ЧАН из которых следовало, что ЧАН в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности «главный кондуктор грузовых поездов» (л.д. 6-9);
 
    2) в справке ОАО «РЖД» Ижевский центр организации работы ж/д станций № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющей особый характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда (далее справка № 232), из которой следовало, что ЧАН в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 лет 5 мес. 25 дн.) работал в должности «главный кондуктор грузовых поездов» (л.д. 12).
 
    Оценивая записи, имеющиеся в трудовой книжке истца ЧАН, суд приходит к следующему.
 
    В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ основными документами, регулирующими порядок внесения записей в трудовую книжку, являлись Постановление Совета Министров СССР от 06.07.1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Постановление Госкомтруда от 20.06.1974 г. № 162, в соответствии с которыми ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
 
    П. 6 Постановления Совета Министров СССР от 06.07.1973 г. № 656 устанавливалось, что в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
 
    Таким образом, анализ вышеуказанных нормативных актов позволяет суду сделать вывод, что прямая обязанность по внесению записей в трудовую книжку относилась к исключительной компетенции работодателя.
 
    Трудовая книжка - документ, подтверждающий имущественные и неимущественные права работника.
 
    Работник в силу его зависимого правового положения, не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений.
 
    При этом неправильная запись в трудовой книжке истца не может являться основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки, внесению записей в нее лежит на работодателе.
 
    По мнению суда, в трудовой книжке ЧАН, работодатель не отразил факт перевода ЧАН с должности главного кондуктора грузовых поездов на должность кондуктора грузовых поездов, имевший место ДД.ММ.ГГГГ
 
    Данный вывод суда основан и подтверждается представленными в материалы дела документами, а именно:
 
    1) архивной справкой Филиала ОАО «РЖД» Горьковская железная дорога Служба управления делами Отдел архивов ижевский регион обслуживания № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25);
 
    2) личной карточкой № (Форма Т-2) ЧАН (л.д. 26-27);
 
    3) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18);
 
    4) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 69);
 
    5) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62);
 
    6) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 66);
 
    7) штатными расписаниями с 1991 г. по 1995 г. (л.д. 112,115,118,121,124);
 
    8) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 62).
 
    С учетом приведенных выше правовых норм и документов, суд приходит к выводу, что сведения, указанные в справке № (л.д. 12), не в полной мере соответствуют действительности, а именно, что ЧАН занимал должность - главный кондуктор грузовых поездов в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    При рассмотрении настоящего дела достоверно установлено, что истец ЧАН работал в должности главного кондуктора грузовых поездов в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности кондуктора грузовых поездов.
 
    При этом, правом на досрочную трудовую пенсию пользуются:
 
    - главные кондукторы грузовых поездов в соответствии со Списком № до ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - кондукторы грузовых поездов в соответствии со Списком № и Списком №.
 
    Следовательно, спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.
 
    На день обращения истца за трудовой пенсией и приема ответчиком заявления со всеми необходимыми документами, суммарная продолжительность трудового стажа истца с тяжелыми условиями труда в указанных должностях составила более 12 лет 6 месяцев.
 
    Согласно ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
 
    Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем с учетом положений п. 3 ст. 18 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством РФ, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. К указанному заявлению прилагаются документы, необходимые для установления трудовой пенсии (п. 2).
 
    В случае если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг (п. 3).
 
    Следовательно, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.
 
    В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ, утвержденном Постановлением Президиума от 27.09.2006 г., указано, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам (например, тождественность выполняемых истцом функций тем работам, которые дают право на пенсию, была установлена в ходе судебного разбирательства), то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.
 
    Таким образом, истец не может быть лишен права на назначение пенсии ранее вынесения решения по делу в связи с наличием обстоятельств, непосредственно от него не зависящих и установленных в ходе судебного разбирательства.
 
    При этом следует отметить, что разъяснений в порядке п. 3 ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях" ответчик в адрес истца не направлял. Напротив, приняв представленные им документы, счел их достаточными для принятия соответствующего решения.
 
    В соответствии с п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсий", если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган либо с более раннего срока; если это установлено Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в Камбарском районе УР № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ЧАН в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по ст. 27 п. 1 пп. 5 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», не может быть признано в полной мере законным и необоснованным.
 
    Принимая во внимание, что истец ЧАН достиг 55-ти летнего возраста лишь ДД.ММ.ГГГГ г., в связи, с чем суд возлагает на ответчика обязанность по назначению пенсии с ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку на эту дату, с учётом включения спорных периодов (4 год 03 мес.) в специальный стаж истца, у ЧАН возникло право на назначение трудовой пенсии.
 
    В части взыскания судебных расходов, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно чеку-ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ г., при подаче в суд искового заявления, истцом была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 3), которая подлежит взысканию с ответчика в силу ст. 98 ГПК РФ.
 
    Лицам, участвующим в деле, было разъяснено положение статьи 56 ГПК РФ в части доказывания сторонами тех обстоятельств, на которые они ссылаются, от представления дополнительных доказательств лица участвующие в деле отказались.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ЧАН, удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным и подлежащим отмене Решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии ЧАН.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР включить в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии ЧАН, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР назначить ЧАН досрочную пенсию по старости в соответствии с положениями п.п. 5 п. 1 ст. 27 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Камбарском районе УР в пользу ЧАН судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР через Камбарский районный суд УР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Полный текст решения изготовлен 04 марта 2014 года.
 
Судья С.Ф. Мавлиев