Дата принятия: 16 января 2014г.
Номер документа: 2-51/14
Дело № 2-51/14
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Раевский РБ 16 января 2014 года
Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе:
Председательствующего судьи Павловой Э.А.,
при секретаре Пономарёвой О.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гильмиярова М.А. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу (СПК) «Завет Ленина» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Гильмияров М.А. обратился в Альшеевский районный суд Республики Башкортостан с иском к ответчику Сельскохозяйственному производственному кооперативу (СПК) «Завет Ленина» о взыскании заработной платы.
Иск мотивирован тем, что истец работал в СПК «Завет Ленина». Заработная плата начислялась, но не выплачивалась и в настоящее время задолженность по заработной плате составляет в размере 46780 руб. 75 коп. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ предприятие, учреждение, организация обязаны выплачивать работникам заработную плату не реже, чем один раз в полмесяца. Истец просит взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Завет Ленина» в пользу Гильмиярова М.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 46780 руб. 75 коп.
Истец в судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен в надлежащем порядке, что подтверждается материалами дела. Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствии истца на основании ст. 167 ч.5 ГПК РФ.
Ответчик (его представитель) Сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Завет Ленина» в судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ, не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен. Невыполнение ответчиком процессуальных обязанностей не должно приводить к задержке в защите нарушенного права истца, поэтому судом вынесено определение о рассмотрении данного гражданского дела в порядке заочного производства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 8 Гражданского Кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Гражданского Кодекса Российской Федерации юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Пунктом 8 статьи 63 Гражданского Кодекса Российской Федерации установлено, что ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Аналогичная норма содержится в пункте 6 статьи 22 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" N 129-ФЗ от 08.08.2001 года, предусматривающая, что ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Регистрирующий орган публикует информацию о ликвидации юридического лица (в ред. Федерального закона от 23.06.2003 N 76-ФЗ).
В силу пункта 3 статьи 49 Гражданского Кодекса Российской Федерации правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
Исключение из Единого государственного реестра юридических лиц сведений об организации свидетельствует о том, что данная организация не является юридическим лицом в гражданско-правовом смысле.
Как установлено в судебном заседании в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ, поступившего по запросу суда из Межрайонной ИФНС России № по <адрес>, правоспособность Сельскохозяйственного производственного кооператива «Завет Ленина» наступила ДД.ММ.ГГГГ, поскольку как следует из указанной выписки, согласно сведений об образовании юридического лица, регистрация СПК «Завет Ленина» была произведена ДД.ММ.ГГГГ (пункт 22). Согласно пункту 19 «сведений о состоянии юридического лица» СПК «Завет Ленина» находится в стадии ликвидации.
В соответствии с п. 1 ст. 61 ГК РФ, ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Таким образом, в настоящее время правоспособность СПК «Завет Ленина» не прекращена.
Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с принципами гражданского судопроизводства истец должен доказать, что ему принадлежит оспариваемое право, и именно указанный им в иске ответчик обязан исполнить возложенную на него законом обязанность.
Статья 65 ТК РФ предусматривает, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
Согласно положениям статей 55, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Согласно копии трудовой книжки №, оформленного на имя Гильмиярова М.А., истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СПК «Завет Ленина» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ /л.д.4-л.д.11/
Статья 129 ТК РФ предусматривает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В материалах гражданского дела имеется справка, датированная ДД.ММ.ГГГГ за исх. №, согласно которой задолженность СПК «Завет Ленина» перед Гильмияровым М.А. составляет на дату увольнения 46780 руб. 75 коп. /л.д.12/.
На основании изложенного, исковые требования истца Гильмиярова М.А. о взыскании с Сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Завет Ленина» начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 46780 руб. 75 коп. подлежат удовлетворению.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 1603 руб. 42 коп. подлежит взысканию с ответчика, с учетом удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера в размере 46780 руб. 75 коп. (46780 руб. 75 коп.-20000 руб.):100%х3%+800 руб. = 1603 руб. 42 коп.
Руководствуясь ст.ст. 56, 103, 194-198, 199, 235, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гильмиярова М.А. к Сельскохозяйственному производственному кооперативу (СПК) «Завет Ленина» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Завет Ленина» в пользу Гильмиярова М.А., но не выплаченную заработную плату в размере 46780 (сорок шесть тысяч семьсот восемьдесят) руб. 75 коп.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК) «Завет Ленина» в доход государства государственную пошлину в размере 1603 руб. 42 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Э.А. Павлова
