Решение от 29 мая 2013 года №2-511/2013

               Дело № 2-511/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    «29» мая 2013 года                                                                                   город Курганинск
 
Курганинский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Ищенко А.Ю., при секретаре Фатеевой И.М., а также с участием: помощника прокурора
    Курганинского района            Басацкого А.В.,
 
    представителя ответчика Работягова М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Курганинского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района о проведении аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
 
                                                 установил:
 
    Прокурор Курганинского района, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района о проведении аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Курганинского района Басацкий А.В. поддержал заявленные требования и пояснил, что прокуратурой Курганинского района выявлены нарушения законодательства об охране труда в администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района. Конституцией РФ каждому гарантировано право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья. В силу пп. 4 и 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Вопреки указанным требованиям закона в администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района аттестация рабочих мест не проведена. Представитель истца считает, что аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, т.е. затрагивает интересы неопределенного круга лиц. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда до 31.12.2013 г.
 
    Представитель ответчика Работягов М.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. пояснил, что в настоящее время договор на сертификацию рабочих мест ответчиком заключен. До 31.12.2013 г. все требования прокурора будут выполнены.
 
    Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
 
    В силу ст. 210 ТК РФ некоторыми из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда
 
    В соответствии с пп. 4 и 11 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Согласно п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342-н от 26.04.2011 г., аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, при этом аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
 
    Кроме того, п. 8 вышеуказанного Приказа содержит требование о необходимости аттестации вновь организованных рабочих мест не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Дальнейшие сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
 
    Установлено судом и подтверждено материалами дела, что осуществление работ на не аттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве, при таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    На основании изложенного и руководствуясь стст. 192-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Иск прокурора Курганинского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к администрации Константиновского сельского поселения Курганинского района о проведении аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда - удовлетворить в полном объёме. Обязать администрацию Константиновского сельского поселения Курганинского района в срок до 31.12.2013 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Курганинский районный суд в течение месяца.
 
    Председательствующий                       А.Ю. Ищенко