Решение от 15 июля 2014 года №2-5109/14

    Дело № 2-5109/14                                                                     Великий Новгород                              
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
15 июля 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,
    при секретаре             Сабуровой Е.О.,
 
    с участием представителя прокуратуры Новгородского района Игнатьевой В.И.,
 
    истца                                            Бондаревой Л.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в интересах Бондаревой ФИО6 к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Бондаревой Л.А., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Бондарева Л.А. состояла в трудовых отношениях с Обществом. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность, включающая заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 118 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 824 руб. 14 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 874 руб. 72 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 583 руб. 04 коп., а всего 33 399 руб. 90 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.
 
    В судебном заседании истец Бондарева Л.А. представитель прокуратуры Новгородского района Игнатьева В.И. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен.
 
    Выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
 
    Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в Общество, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
 
    Также судом установлено, что истец в установленный законом двухнедельный срок после увольнения обратилась в ГОКУ «Центр занятости населения города Великого Новгорода и Новгородского района», но до настоящего времени, то есть более 3-х месяцев после увольнения, трудоустроена не была. По решению ГОКУ «Центр занятости населения города Великого Новгорода и Новгородского района» за ней сохранена средняя заработная плата за третий месяц после увольнения (сентябрь 2013 года).
 
    С учетом этого, согласно справке из Общества за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ Общества имеется перед истцом задолженность, включающая заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 118 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 824 руб. 14 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 874 руб. 72 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 583 руб. 04 коп., а всего 33 399 руб. 90 коп.
 
    В соответствии со ст.211 ТК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда к немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 202 руб.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Новгородского района удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Бондаревой ФИО6 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2 118 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 824 руб. 14 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 874 руб. 72 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 583 руб. 04 коп., а всего 33 399 руб. 90 коп.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 1 202 руб.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 33 399 руб. 90 коп. подлежит немедленному исполнению.
 
    На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.
 
    Председательствующий                                           Т.А.Арзуманова