Решение от 25 апреля 2014 года №2-510/2014

Дело №2-510/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    25 апреля 2014 года город Корсаков
 
    Корсаковский городской суд Сахалинской области
 
    под председательством судьи Е.В. Мурынчик,
 
    при секретаре судебного заседания Н.В. Аношкиной,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черникова А. Ф. к обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «Центральные ремонтные мастерские» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
    26 марта 2014 года Черников А.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Центральные ремонтные мастерские» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 117 280 рублей 17 копеек.
 
    В обоснование иска указал, что работал в ООО «Центральные ремонтные мастерские» в должности <...>. За период с 1 ноября 2013 года по 31 января 2014 года заработная плата ему начислялась, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 117 280 рублей 17 копеек.
 
    В судебном заседании истец Черников А.Ф. не присутствовал, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Права и обязанности ему разъяснены определением суда от 31.03.2014 года.
 
    Ответчик - ООО «Центральные ремонтные мастерские», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил, ходатайство об отложении разбирательства по делу не поступило.
 
    Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассматривать дело без участия сторон, извещенных о месте и времени рассмотрения надлежащим образом, по имеющимся материалам дела.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со статьёй 3 Трудового кодекса Российской Федерации лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
 
    Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 14.04.2014 года № ООО «Центральные ремонтные мастерские» поставлено на учет в налоговом органе 07.02.2007г. Генеральным директором Общества является А.
 
    Из материалов дела следует, что 14 января 2013 года между ООО «Центральные ремонтные мастерские» в лице генерального директора Б. и Черниковым А.Ф. заключен трудовой договор №, по условиям которого истец принят на должность <...>, на неопределенный срок, режим рабочего времени – 40 часов в неделю. Также пунктом 4.1 Договора определены следующие выплаты: должностной оклад в размере 8500 рублей, районный коэффициент – 60% в месяц, процентная надбавка за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу – 50% в месяц, доплаты стимулирующего и иного характера (л.д.13).
 
    Справкой руководителя ООО «Центральные ремонтные мастерские» А. от 25.03.2014г. №, также подписанной главным бухгалтером В., подтверждается наличие задолженности по заработной плате работнику Общества – Черникову А.Ф. в размере 117 280, 17 рублей за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года (л.д.3).
 
    Таким образом, поскольку ответчиком ООО «Центральные ремонтные мастерские» не исполнены обязательства по выплате заработной платы истцу за период с ноября 2013 года по январь 2014 года, размер задолженности стороной ответчика не оспаривается, возражений относительно заявленных Черниковым А.Ф. требований от них не поступило, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 3 545, 60 рублей.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
 
решил:
 
        исковые требования Черникова А. Ф. удовлетворить.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центральные ремонтные мастерские» в пользу Черникова А. Ф. задолженность по заработной плате в размере 117 280 (сто семнадцать тысяч двести восемьдесят) рублей 17 копеек.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центральные ремонтные мастерские» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 545 (три тысячи пятьсот сорок пять) рублей 60 копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в Сахалинском областном суде через Корсаковский городской суд в течение месяца после его вынесения в окончательной форме.
 
    Судья
 
    Корсаковского городского суда Е.В. Мурынчик