Решение от 21 мая 2013 года №2-507/2013

Именем Российской Федерации
 
РЕШЕНИЕ
 
от 21 мая 2013 г. № 2-507/2013
 
    Северский городской суд Томской области в составе:
 
    председательствующего Прохоровой Н.В.,
 
    при секретаре Поповой Н.Г.
 
    с участием истца Васильева Г.А., представителя ответчика Громовик О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда дело по иску Васильева Г.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области о признании незаконным решения № ** от 02.05.2012 в части отказа во включении периодов работы по п. «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, и по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением КМ СССР от 22.08.1956 № 1173, с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978; по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, периоды работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО«**» с 10.05.2011 по 09.04.2012; возложении обязанности включить в трудовой стаж на соответствующих видах работ указанные периоды, назначить пенсию с даты обращения,
 
установил:
 
    Васильев Г.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области (далее - ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области), ссылаясь на то, что 24.04.2012 он обратился в ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности по Списку № 2. Решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 02.05.2012 № ** ему отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого льготного стажа; в льготный стаж не засчитаны периоды работы: по пункту «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10 и по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № **, период работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**», т.к. не подтверждено, что он работал ** и выполнял ** работы, а также занятость работника на **; по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, периоды работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО ** с 10.05.2011 по 09.04.2012, т.к. данные о них отсутствуют в индивидуальных сведениях. Считая указанное решение незаконным, Васильев Г.А. с учетом уточнения исковых требований (л.д. 55) просил суд: признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 02.05.2012 № ** в части отказа ему во включении периодов работы по пункту «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, и по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № **, с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978; по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, периоды работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО «**» с 10.05.2011 по 09.04.2012; обязать ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области включить в трудовой стаж на соответствующих видах работ указанные периоды, назначить пенсию с даты обращения - 24.04.2012.
 
    В судебном заседании истец Васильев Г.А. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.
 
    В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области – Громовик О.А., действующая на основании доверенности от **.**.**** (л.д. 49), выразила мнение о необоснованности исковых требований, просила считать за пояснения в судебном заседании доводы, изложенные в решении ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск от 02.05.2012 № **.
 
    Изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
 
    Решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 02.05.2012 № ** Васильеву Г.А. отказано в назначении пенсии по Списку № 2 в связи с отсутствием 12 лет 06 месяцев льготного стажа, необходимых для назначения пенсии в возрасте 55 лет (л.д. 7-10).
 
    Суд не может согласиться с данным выводом ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области, исходя из следующего.
 
    В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ» при назначении пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Списки, утвержденные Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списками, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитываются в специальный трудовой стаж наравне с работами, предусмотренными Списками от 1991 года.
 
    Согласно ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Правом на льготное пенсионное обеспечение по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № 1173, пользуются инженерно-технические работники, в том числе **, занятые на **.
 
    Правом на льготное пенсионное обеспечение по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются **, работающие на **.
 
    Правом на льготное пенсионное обеспечение по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются **, работающие на **.
 
    Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ.
 
    В соответствии с п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
 
    Решением от 02.05.2012 № ** период работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» не засчитан Васильеву Г.А. в стаж на соответствующих видах работ, т.к. не подтверждено, что он работал ** и выполнял ** работы, а также занятость работника на **.
 
    В соответствии с п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Таким образом, вопросы установления наличия в организации работ (производств), предусмотренных Списками, а также документальное подтверждение соответствия фактически выполняемых в организации работ работам, предусмотренным Списками, относятся к компетенции администрации организации (предприятия) и решаются на основании соответствующей документации.
 
    Как следует из трудовой книжки ** № ** (л.д. 12-17) Васильев Г.А. работал с 07.02.1977 по 03.09.1979 ** Управления «**».
 
    Согласно уточняющей справке ** от 16.05.1997 № ** (л.д. 11) Васильев Г.А. работал в Управлении «**» с 07.02.1977 по 04.09.1979 ** на ** работах. Справка дана для зачисления на льготную пенсию по Списку № 2, раздел **, поз. **.
 
    Указанной справкой работодатель подтвердил работу истца в особых условиях труда, в данном случае на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренными Списком № 2. Каких-либо достаточных оснований сомневаться с достоверности данного доказательства суду не представлено.
 
    В связи с чем суд считает возможным принять данное доказательство как подтверждающее работу истца в особых условиях труда в спорный период и считает возможным обязать ответчика включить Васильеву Г.А. периоды работы по п. «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10 и по подразделу «**» раздела ** Списка № **, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № 1173, период работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978, поскольку истец не оспаривал решение ответчика в части отказа включить указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации в стаж на соответствующих видах деятельности.
 
    Решением от 02.05.2012 № ** Васильеву Г.А. не засчитан в стаж на соответствующих видах работ по подразделу «**» раздела ** Списка №2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, период работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, т.к. данные о нем отсутствуют в индивидуальных сведениях.
 
    В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
 
    В соответствии с п. 16 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
    В судебном заседании установлено, что в период с 15.02.2005 по 31.12.2005 истец работал ** в ООО «**», т.е. в должности, предусмотренной подразделом «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, и дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ** № ** (л.д. 12-17) и справкой ООО «**» от 31.12.2005 № ** (л.д. 19), уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных списками, из содержания которой следует, что Васильев Г.А. с 15.02.2005 по 31.12.2005 полный рабочий день в течение полной рабочей недели работал в ООО «**» в производстве «**» в особых условиях труда «**». Данная работа дает право на льготное обеспечение по позиции «**» подраздела ** Списка № 2, код профессии по Списку **, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 с дополнениями и изменениями на 24.03.2000.
 
    Данная справка выдана работодателем истца за подписью директора.
 
    Согласно выписке из ФБД ЕГРЮЛ ООО «**» прекратило свою деятельность 09.01.2008. В связи с чем суд находит необоснованными доводы ответчика, изложенные в решении № ** от 02.05.2012 и ставящие под сомнение достоверность данного документа со ссылкой на то, что дата выдачи справки – 31.12.2005, а организация снята с учета в УПФ 29.12.2005.
 
    Как установлено в судебном заседании, 02.03.1999 Васильев Г.А. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 35-48).
 
    Согласно ст. 14 Федерального закона N 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения, возложена на страхователя (работодателя). Данная обязанность также предусмотрена ст. ст. 8, 11 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
 
    В соответствии с положениями ст. 25 N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, в том числе - сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, возложена на работодателя.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что истец, являясь застрахованным лицом, по обязательствам работодателя отвечать не должен, вне зависимости от того, исполнил ли он (страхователь, работодатель) надлежащим образом свою обязанность по предоставлению достоверных данных персонифицированного учета в полном объеме или нет.
 
    Указанная позиция отражена в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации N 9-П от 10 июля 2007 года, согласно которому неуплата в установленный срок либо уплата не в полном размере страховых взносов в пенсионный фонд не должна препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
 
    Как указано в данном постановлении, возможность для страховщика в таких случаях не исполнять свое обязательство перед застрахованными лицами, работающими по трудовому договору, по предоставлению им страхового обеспечения в надлежащем размере умаляет значимость их трудовой деятельности, подрывает доверие граждан к закону и авторитет государственной власти, ставит под сомнение наличие приобретенных пенсионных прав, признание, соблюдение и защита которых являются обязанностью государства.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что основанием для ограничения в праве на получение пенсии не может служить и отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о выполняемой работе, то есть отсутствие указания кода льгот с особыми условиями труда.
 
    В представленной уточняющей справке о месте и должности истца имеется отметка о позиции «**» подраздела ** Списка № 2, код профессии по Списку **, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, что подтверждает занятость Васильева Г.А. на выполнении работ с особыми условиями труда, а также имеется ссылка на основание выдачи справки, в том числе лицевые счета по начислению заработной платы за 2005 г.
 
    Согласно сведениям о видах деятельности, основным видом деятельности ООО «**» является **, что подтверждается выпиской из ФБД ЕГРЮЛ ООО «**».
 
    При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить исковые требования Васильева Г.А. и обязать ответчика включить в стаж на соответствующих работах период работы истца в должности ** в ООО «**» с 15.02.2005 по 31.12.2005.
 
    Решением от 02.05.2012 № ** Васильеву Г.А. не засчитан в стаж на соответствующих видах работ по подразделу «**» раздела ** Списка №2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, период работы в должности ** с 10.05.2011 по 09.04.2012, т.к. данные о них отсутствуют в индивидуальных сведениях.
 
    Из трудовой книжки истца следует, что Васильев Г.А. работал с 10.05.2011 по 09.04.2012 ** в ООО **.
 
    Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Васильева Г.А. (л.д. 35-48), представленной суду в судебном заседании, период работы истца с 10.05.2011 по 09.04.2012 указан как особые условия труда (код **).
 
    При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить требования Васильева Г.А. обязать ответчика включить в страховой стаж указанный период работы с 10.05.2011 по 09.04.2012 в должности ** в ООО «**» по подразделу «**» раздела ** Списка №2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10.
 
    Оценив изложенные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что период работы Васильева Г.А. по пункту «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10 и по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 № 1173, период работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978, по подразделу «**» раздела ** Списка №2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, периоды работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО «**» с 10.05.2011 по 09.04.2012 подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
 
    Решением ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 02.05.2011 № ** Васильеву Г.А. засчитано в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» 08 лет 09 месяцев 13 дней.
 
    С учетом изложенного, включения в специальный стаж истца периода работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978, а также периодов работы с 15.02.2005 по 31.12.2005, с 10.05.2011 по 09.04.2012, специальный стаж Васильева Г.А. на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии составляет более 12 лет и 6 месяцев, страховой стаж более 25 лет.
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что Васильев Г.А. имеет необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, а решение ГУ УПФ РФ в ЗАТО Северск Томской области от 02.05.2012 № ** в части отказа во включении периодов работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978; периодов работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО «**» с 10.05.2011 по 09.04.2012 считает незаконным.
 
    Устраняя допущенное нарушение, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Васильева Г.А., обязать ответчика назначить истцу пенсию со дня обращения - 24.04.2012.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Васильева Г.А. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области о признании незаконным решения № ** от 02.05.2012 в части отказа во включении периодов работы по п. «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 22.08.1956 № 1173, и по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением КМ СССР от 22.08.1956 № 1173, период работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978; по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10, периоды работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО «**» с 10.05.2011 по 09.04.2012; возложении обязанности включить в трудовой стаж на соответствующих видах работ указанные периоды, назначить пенсию с даты обращения удовлетворить.
 
    Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области № ** от 02.05.2012 в части отказа во включении Васильеву Г.А. периодов работы по п. «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 22.08.1956 № 1173, и по подразделу «**» раздела ** Списка № 2, утвержденного Постановлением КМ СССР от 22.08.1956 № 1173, период работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978, по подразделу «**» раздела ** Списка № 2 (код **), утвержденного Постановлением КМ СССР от 22.08.1956 № 1173, периоды работы в должности ** с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО «**» с 10.05.2011 по 09.04.2012.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в ЗАТО Северск Томской области включить Васильеву Г.А. периоды работы с 07.02.1977 по 03.09.1979 в качестве ** Управления «**» за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 13.02.1978 по 25.12.1978, с 09.08.1978 по 15.08.1978, периоды работы с 15.02.2005 по 31.12.2005, в ООО «**» с 10.05.2011 по 09.04.2012 в трудовой стаж на соответствующих видах работ; назначить пенсию с даты обращения – 24.04.2012.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Северский городской суд Томской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий Н.В. Прохорова