Дата принятия: 24 мая 2013г.
Номер документа: 2-506/2013г.
№ 2-506/2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 мая 2013г. г. Арсеньев
Арсеньевский городской суд Приморского края РФ в составе председательствующего судьи Дергуновой И.В.,
при секретаре Колобановой Е.С.,
с участием прокурора прокуратуры Анучинского района Приморского края Вилюмс М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Анучинского района Приморского края в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условия труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Анучинского района Приморского края обратился в Арсеньевский городской суд с вышеназванным иском к ответчику, указав, что в ходе прокурорской проверки деятельности Индивидуального предпринимателя Булгакова С.С. (далее ИП Булгаков С.С.), зарегистрированного в г.Арсеньеве Приморского края и осуществляющего деятельность по пассажирским перевозкам автомобильным транспортом в Анучинском муниципальном районе Приморского края, выявлен факт нарушения трудового законодательства. В ходе проверки было выявлено, что у ИП Булгакова С.С. аттестация рабочих мест по условиям труда такси «Вояж», расположенного по адресу: с. Анучино Приморского края <адрес>, кВ. 9 не проведена, договоры на проведение аттестации с уполномоченными организациями не заключены. Данные не соблюдения требований законодательства нарушают права и интересы неопределенного круга лиц и интересы Российской Федерации на гарантированные Конституцией и Трудовым кодексом РФ безопасные условия труда. На основании изложенного прокурор просит обязать ИП Булгакова С.С. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.01.2014г.
В судебном заседании прокурор поддержала иск по основаниям, изложенным в заявлении, просила его удовлетворить.
Ответчика Булгаков С.С. в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, указав о согласии с требованиями прокурора, не возражал против их удовлетворения. Представил копию договора от 13.05.2013г. о возмездном оказании услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд находит иск обоснованным.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011года (ред. От 12.12.2012г.) (далее Порядок) предусмотрено, что указанный Порядок устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Пунктом 2 Порядка установлено, что аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Пунктом 4 Порядка установлено, что аттестации подлежат рабочие места работодателя на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает помимо прочего, работу с транспортными средствами, работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента, хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
В судебном заседании установлено, что в ИП Булгакова С.С. имеются рабочие места не аттестованные по условиям труда.
Согласно договора № 58/13 возмездного оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда от 13.05.2013г. ИП Булгаков С.С. заключил договор с ООО «Владивостокский центр охраны труда» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
В силу ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и работодатель должен обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, а не проведение аттестации рабочих мест в организации нарушает гарантированное Конституцией РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, как работников, так и влечет нарушение права неопределенного круга лиц, пользующихся услугами организации.
Данные обстоятельства указывают на правомерность действий прокурора по обращению в суд с вышеназванным иском. При таких обстоятельствах требования прокурора Анучинского района Приморского края в интересах неопределенного круга лиц подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ИП Булгакова С.С.
Руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Анучинского района Приморского края в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условия труда – удовлетворить.
Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО1 ФИО2 <данные изъяты> фактический адрес:<адрес> до 01 января 2014г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать в доход государства с Индивидуального предпринимателя ФИО1 ФИО2 <данные изъяты> фактический адрес:<адрес> госпошлину в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд с подачей жалобы через Арсеньевский городской суд в течение одного месяца.
Судья Дергунова И.В.
Решение в окончательной форме изготовлено 27.05.2013г.
