Решение от 16 апреля 2014 года №2-503/2014

    Дело № 2-503/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    16 апреля 2014 года                           г. Шарыпово
 
    Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего: судьи Бритковой М.Ю.,
 
    при секретаре судебного заседания Олейниковой И.А.,
 
    с участием истца Покудина Н.М.,
 
    представителя ответчика Гурман Т.С. (по доверенности от 13.01.2014.),
 
    представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца, - Ситниковой Н.М. (по доверенности от 21.05.2013г.),
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Покудина Николая Митрофановича к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию,-
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями:
 
    - признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным;
 
    - обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края засчитать в специальный стаж спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего мастера участка связи в Филиале ОАО «СУЭК - Красноярск» «Разрез «Березовский-1» (позиция № Раздела I «Горные работы» Списка № 2) и назначить трудовую пенсию по старости с момента наступления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец в возрасте 57 лет обратился в Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края (далее –пенсионный орган) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, как проработавший на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока в 12 лет 6 месяцев и имеющий страховой стаж не менее 25 лет, с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях» на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы на основании п.п.2 п.1 ст.27 названного Федерального закона. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, так как в специальный стаж для назначения льготной песни не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности мастера участка связи в Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез «Березовский-1». Не включив указанный период работы в специальный стаж, ответчик ссылается на то, что Списком № предусмотрены мастера производственных участков, а участок связи не является производственным участком. С чем истец не согласен, поскольку при выполнении своих должностных обязанностей старший мастер участка связи электроцеха взаимодействует со всеми структурными подразделениями разреза.
 
    В судебном заседании истец Покудин Н.М. исковые требования поддержал по изложенным в нем основаниям.
 
    Представитель ответчика Гурман Т.С. (по доверенности) в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве, согласно которому участок связи не является производственным участком, а позицией № Списком № предусмотрены мастера (старшие мастера) производственных участков.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца – ФИО8 (по доверенности) в судебном заседании поддержала исковые требования ФИО4 Считает, что требования истца о включении стажа работы в старшего мастера участка связи электроцеха за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованные и подлежат удовлетворению, поскольку истец был занят в разрезе.
 
    Выслушав доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ.
 
    Так, согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных Законом.
 
    В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 г. N 11-П указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19 части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы, преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдения принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
 
    Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа, одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    В соответствии с 2010100б-23398 раздела 1 «Горные работы», указанного Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на пенсию по подпункту 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», обладают мастера (старшие мастера) производственных участков (Раздел «Открытые горные работы и работы на поверхности», подраздел «б» «Руководители и специалисты разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. Работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников»).
 
    Применение Списков №№ 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест (п.2 Постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года).
 
    В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствии с п.5 Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    Досрочное назначение трудовой пенсии по старости устанавливается при условии занятости на работах, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года.
 
    Согласно абзацу 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.
 
    Указанное положение было закреплено и в пункте 1 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».
 
    В соответствии с п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением Минтруда РФ N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па от 27.02.2002, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ N 173, в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в п. 1 Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. Документом, подтверждающим занятость в особых условиях труда, является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда лица, работа которого выполнялась в течение полного рабочего дня. Такая справка выдается работодателем на основании первичных документов по личному составу и бухгалтерских документов, которые в соответствии с законодательством подлежат хранению в установленном порядке 75 лет.
 
    Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № (л.д. 16-17).
 
    Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ Покудину Н.М. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ. Не приняты к зачету период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве старшего мастера участка связи в Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез «Березовский», позицией 2010100б-23398 Раздела 1 «Горные работы» Списка № производств, работ, профессий, должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрены мастера (старшие мастера) производственных участков. Участок связи не является производственным участком (л.д. 18).
 
    Из трудовой книжки следует, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером в цехе эксплуатации и ремонта горного электрооборудования, участок связи разреза ОАО «Разрез «Березовский-1», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером в электроцехе, участок связи Березовского филиала ОАО «СУЭК», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером в электроцехе, участок связи в ОАО «СУЭК-Красноярск», Филиал «Разрез «Березовский-1» (л.д. 19-30).
 
    В подтверждение трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены приказ о приеме на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33-34).
 
    Истец при рассмотрении дела пояснил, что его работа в спорный период подлежит включения в льготный стаж, поскольку участок связи электроцеха является производственным участком. В подтверждение представил следующие доказательства.
 
    По справке ЗАО «Разрез Березовский», уточняющей особый характер работы или условия труда, работа, в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, Покудин Н.М. работал в АО Разрез «Березовский-1». Он работал полный рабочий день, в течение полной рабочей недели:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Березовском филиале ОАО «СУЭК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО «Разрез Березовский-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера производственного участка (Обеспечение бесперебойной и качественной работы оборудования связи, обеспечивает выполнение сменных заданий, соблюдение трудовой и производственной дисциплины). На данных работах 100 % рабочего времени занят в разрезе. Из указанных периодов работы подлежит исключения время отпуска без сохранения заработной платы, время вынужденного простоя, время перевода на нельготную профессию, всего в сумме 24 дня.
 
    Справка выдана на основании: личной карточки формы Т-2, расчетных ведомостей, ЕТКС, должностной инструкции, положения об участке, приказа о переводе № к от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с-ув от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    ОАО «Разрез «Березовский-1» реорганизовано путем слияния в ОАО «СУЭК-Красноярск», Филиал «Разрез «Березовский-1» (свидетельство ИФНС по Центральному району г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ).
 
    ОАО «СУЭК – Красноярск», Филиал «Разрез Березовский-11» реорганизовано в форме выделения в ЗАО «Разрез Березовский» (свидетельство МИ ФНС № по Красноярскому края от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 31-32).
 
    По должностной инструкции старшего мастера участка связи электроцеха, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, с которой ДД.ММ.ГГГГ Покудин Н.М. ознакомлен, основной функцией должности является: обеспечение бесперебойной и качественной работы оборудования связи. Должностные обязанности старшего мастера участка связи электроцеха: обеспечивает выполнение участком связи установленных планов по объему и качеству, а также технико-экономических показателей производства: обеспечение бесперебойной и качественной связью абонентов, правильную и безопасную эксплуатацию средств связи, находящихся в ведении участка, своевременное выполнение ремонтных, наладочных работ и испытание оборудования; обеспечивает безопасное ведение работы на участке связи в строгом соответствии с утвержденной документацией, нормами и требованиями правил техники безопасности; обеспечивает безопасную и безаварийную работу оборудования участка и другие обязанности (л.д. 37-43).
 
    В соответствии с Положениями об электроцехе, утвержденными 10 февраля 2008 года, 10 августа 2006 года, 25 января 2006 года, к основным задачам электроцеха отнесено: обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы всего закрепленного за цехом оборудования, поддержания действующего электрооборудования в постоянной готовности к работе; производство качественного ремонта электрооборудования и электрических машин; обеспечение качественной и бесперебойной связи. Электроцех выполняет следующие основные функции: контролирует работу и состояние оборудования, механизмов, устройств и помещений, находящихся в ведении цеха путем обходов осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов; организует и проводит капитальные, средние и текущие ремонты: КТПБ-110/10кВ, КТПБ-110/6 кВ, силовых и измерительных трансформаторов, закрепленных за ЭЦ; электрооборудования компрессорной; встроенных КТП, закрепленных за ЭЦ; закрытых распредустройств; приключательных пунктов, закрепленных за ЭЦ; стационарных КТП; передвижных ПКТП; высоковольтных испытаниях; ремонт в/в кабелей; испытания средств защиты; ЛЭП-6-10 кВ; ЛЭП -0,4кВ; оборудования проводной связи; оборудования радиосвязи; линейно-кабельных сооружений связи. В структуру подразделения электроцеха входит участок связи (л.д. 44-55).
 
    Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда – старшего мастера участка связи электроцеха Филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» - установлен 3.1 класс условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса (строка 030). Пунктом 6 строки 040 карты аттестации в качестве гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № 10, вид производства «Горные работы», вид работ «Открытые горные работы и работы на поверхности», позиция в списке 2010100б-23398 мастера (старшие мастера) производственных участков (л.д. 56-60).
 
    Из заключений государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ г., следует, что Березовский филиал ОАО «СУЭК» осуществляет организацию добычи угля открытым способом (угольная отрасль). Аттестация рабочих мест по условиям труда и порядок её проведения в Березовском Филиале ОАО «СУЭК» в основном соответствует требованиям Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № 12, от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 79-88).
 
    В соответствии с Книгой нарядов для вредных профессий (том № 1) Покудиным Н.М. были получены наряды на выполнение работ в лаборатории, ТБУ, котельной, дренажной шахте и другого оборудования, по утверждению представителя третьего лица ФИО11 непосредственно участвующего в технологическом процессе (л.д. 97-122).
 
    Согласно Перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.27 и ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Филиала ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез-Березовский-1» за 2004, 2005, 2006, 2007, 2008г.г. старший мастер производственных участков электроцеха отнесен к должности, дающей право на назначении досрочной пенсии. Покудин Н.М. внесен в поименный список к названному Перечню (л.д. 62-78).
 
    Представитель третьего лица ФИО8 также подтвердила доводы истца, пояснив, что участок связи электроцеха, как и сам электроцех, не является изолированным, обособленным помещением, работа в данном цехе предполагает выполнение трудовых функций на производственном участке, занятом непосредственно в технологическом процессе на горных работах на разрезе «Березовский-1».
 
    Согласно Правилам безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом, утвержденных Постановлением Гостехнадзора РФ от 04.04.2000 № 13 (в настоящее время утратили силу в связи с введением Правил... утвержденных Постановлением Госгортехнадзора РФ от 30.05.2003 № 45) неотъемлемой частью разработки угольного месторождения являются работы по электроснабжению горных работ (глава VII. Электроустановки). Согласно указанным Правилам: при ведении горных работ по добыче угля, работе экскаваторов и другой горной техники необходимостью является размещение в местах ведения горных работ трансформаторных подстанций, линий электропередач, распределительных устройств и другого электрооборудования и дальнейшая их эксплуатация. Контроль за правильной эксплуатацией электрического оборудования, выявления причин неисправности и отказов в работе оборудования и устранение их, инструктирование работников, пользующихся электрооброудованием и устройствами и т.д. как раз и относится к функционалу электромеханика (сменного электромеханика, учитывая круглосуточный режим роботы оборудования). Согласно главе Б2.2. Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТБ), утвержденных Главгосэнергонадзором СССР 21.12.1984 г., разделу 4.1. Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, утвержденным Минэнерго СССР от 10.09.1985 г., ст. 143, 146 КЗоТ РФ электромеханик, как лицо ответственное за работу в электрооборудовании выдает наряд на каждую смену, присутствует при выполнении работ, организовывая и контролируя как непосредственное выполнение работ, так и соблюдение работниками инструкций по охране труда. Соответственно, электромеханик электроцеха, в течение всего рабочего дня находится вместе с подчиненными работниками (электрослесарями (слесарями) дежурными и по ремонту оборудования, которые так же пользуются правом выхода на пенсию на льготных условиях согласно Списку № 2) на открытых горных работах в разрезе.
 
    По гражданскому делу № по иску ФИО9 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию, была назначена и проведена судебная экспертиза условий труда. Экспертами направлено в суд сообщение о невозможности дать заключение государственной экспертизы труда. Однако при исследовании вопросов, поставленных судом на рассмотрение, эксперты указали, что производственный участок – это производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, и осуществляющее часть производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства. Таким образом, эксперты пришли к выводу о том, что участок энергоснабжения является производственным участком вспомогательного производства угольного разреза, обеспечивающим деятельность основного производства в карьере. Основным фактором, определяющим условия труда ФИО9 на разрезе «Березовский», является необходимость его пребывания в карьере и на поверхности карьера с целью выполнения трудовых обязанностей. Решением Шарыповского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ г., вступившим в законную силу, установлен факт работы ФИО9. в должности начальника участка по энергоснабжению разреза «Березовский» с функциями производственного участка.
 
        Учитывая, что ФИО9 и Покудин Н.М. работали в электроцехе разреза, в силу положений ч.2 ст.61 ГПК РФ, суд принимает во внимание изложенные указания эксперта, доводы истца и представителя третьего лица на стороне истца, обстоятельства, установленные в гражданском деле по иску ФИО9 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Шарыпово и Шарыповском районе о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию, поскольку они объективно согласуются с вышеприведенными доказательствами, имеющимися в материалах гражданского дела, представленными истцом.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Исходя из анализа исследованных в судебном заседании доказательств, суд принимает во внимание доводы истца и представителя третьего лица ФИО8 о том, что в спорные периоды истец работал в электроцехе разреза с функциями производственного участка, специалисты электроцеха обеспечивали технологический процесс добычи угля, контролируя работу электрической части горного оборудования, и считает, что работа, фактически выполняемая истцом в спорный период, дает ему право на льготное пенсионное обеспечение.
 
    Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, а также доказательства, подтверждающие довод представителя ответчика о том, что участок связи электроцеха не является производственным участком, не представлено.
 
    Из материалов дела следует, что истец обратился в УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ, дата рождения истца – ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случая не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    В данном случае право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2011г. № 173-ФЗ возникает у истца при достижении им возраста 58 лет, в соответствии с подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2011 N 173-ФЗ, регулирующей порядок уменьшения возраста, предусмотренного ст.7 названного Федерального закона, с учетом установленного льготного стажа, составляющего 6 лет 3 месяца.
 
    При таких обстоятельствах, с учетом включения спорного периода в стаж работы истца в качестве старшего мастера участка связи электроцеха в разрезе «Березовский» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ за назначением трудовой пенсии по старости составил не менее 6 лет 3 месяцев, страховой стаж более 25 лет, истец ДД.ММ.ГГГГ достиг 58-летнего возраста, что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с указанной даты.
 
    Таким образом, исковые требования являются законными, обоснованными и поэтому подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд -
 
РЕШИЛ:
 
    Удовлетворить исковые требования Покудина Николая Митрофановича.
 
    Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственного учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.
 
    Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период работы Покудина Николая Митрофановича в должности старшего мастера участка связи электроцеха в Филиале ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Березовский-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признав за ним право на досрочную трудовую пенсию.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости Покудину Николаю Митрофановичу с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд в течение 30 суток со дня его вынесения в окончательной форме.
 
    Председательствующий: подпись
 
    Судья Шарыповского городского суда
 
    Красноярского края - М.Ю. Бриткова