Решение от 25 июля 2014 года №2-503/2014

    Дело № 2-503/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Данков                                                                                                25 июля 2014 года
 
 
    Данковский городской суд Липецкой области в составе:
 
    председательствующего судьи Панфилова А.В.,
 
    при секретаре Рыбниковой С.В.,
 
    с участием прокурора Михина М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Данковского межрайонного прокурора в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «А...» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Данковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с исками к Обществу с ограниченной ответственностью «А...» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест: генерального директора, старшего бухгалтера, водителя автобуса.
 
    Исковые требования обоснованы тем, что согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В силу ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по обеспечению безопасных условий и охраны труда, при этом работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда.
 
    Согласно ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (вступившего в силу с 01.01.2014 г.) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии со ст.8 данного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
    В ходе проверки установлено, что в нарушение действующего законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «А...» (далее - ООО «А...») специальная оценка условий труда рабочих мест не проведена. В связи с чем прокурор просит суд обязать ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах генерального директора, старшего бухгалтера, водителя автобуса.
 
    Дела по указанным искам объединены судом в одно производство для совместного рассмотрения.
 
    В судебном заседании прокурор Михин М.В. поддержал исковые требования и просил обязать ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда в срок до 01.11.2014 г.
 
    Представитель ответчика ООО «А...», будучи извещённым о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в письменном заявлении ответчик в лице генерального директора (управляющей организации) ООО «А...» иски признал и просил рассмотреть дело в отсутствие его представителя.
 
    Суд принимает признание исков ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    С учётом срока выполнения работ по специальной оценке условий труда, установленного заключенным между ответчиком и организацией, проводящей специальную оценку условий труда, договором, руководствуясь ч.2 ст.206 ГПК РФ, суд полагает установить срок исполнения решения - до 01.11.2014 г.
 
    В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, подп.2 п.2 ст.333.17, подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме 600 руб.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 39 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «А...» в срок до 01 ноября 2014 года провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: генерального директора, старшего бухгалтера, водителя автобуса.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А...» в бюджет Данковского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в сумме 600 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Данковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                                                                         А.В.Панфилов
 
    Мотивированное решение составлено 30.07.2014 г.