Решение от 19 марта 2014 года №2-502/2014

    Дело № 2-502/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Алдан         19 марта 2014 года
 
    Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе
 
    председательствующего судьи Швецовой Н.В.,
 
    при секретаре Самарской С.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Алданского района Республики Саха (Якутия) в интересах Аргудява С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «.......» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Алданского района обратился в суд с иском в интересах Аргудяева С.А., мотивируя тем, что истец работал в ООО «.......» в должности водителя с [Дата]. Ответчик не выплачивает заработную плату в установленные законом сроки. На [Дата] задолженность по заработной плате перед Аргудяевым С.А. составляет ....... рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на [Дата] составляет ....... рублей. В связи с длительной невыплатой зарплаты истец испытывает нравственные и моральные страдания. Просит взыскать задолженность по заработной плате 72559,44 рубля, компенсацию за задержку выплаты ....... рублей и компенсацию морального вреда ....... рублей.
 
    В судебном заседании прокурор Акимова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    Истец Аргудяев С.А. в судебном заседании поддержал исковые требования, дополнил, что по вине ответчика заработная плата длительное время не выплачивается, до настоящего времени задолженность не погашена.
 
    Председатель ответчика, будучи извещенным надлежащим образом в судебное заседание не явился, в силу положений ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в его отсутствие
 
    Изучив материалы дела, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
 
    Аргудяев С.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «.......», что не оспаривается сторонами.
 
    Из представленной ответчиком справки установлено, что долг перед Аргудяевым С.А. на [Дата] составляет ....... рублей, в том числе: за [Дата] года - ....... рублей, за [Дата] года - ....... рублей, за [Дата] года - ....... рублей, за [Дата] года - ....... рублей. [Дата] Алданским районным судом РС (Я) вынесено решение о взыскании с ответчика в пользу Аргудяева задолженности по заработной плате за [Дата] года в размере ....... рублей. Таким образом, задолженность по заработной плате составляет ....... рублей.
 
    Сведений о погашении задолженности до рассмотрения дела судом не поступило.
 
    Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
 
    Статья 236 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно представленному ответчиком расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет ....... рублей.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Не выплата заработной платы работнику произошла по вине работодателя, соответственно требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Размер компенсации морального вреда в размере ....... рублей суд считает обоснованной.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора ....... РС (Я) в интересах Аргудяева С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «.......» удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «.......» в пользу Аргудяева С.А. задолженность по заработной плате ....... рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ....... рубля, компенсацию морального вреда в размере ....... рублей, всего ....... рублей (.......
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....... государственную пошлину в размере ....... рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) путем подачи апелляционной жалобы через районный суд в течение одного месяца.
 
    Председательствующий судья      Н.В. Швецова
 
    изготовлено 19.03.2014