Решение от 26 февраля 2014 года №2-50/2014

    Дело № 2-50/2014
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    26 февраля 2014 года с. Усть-Кан
 
    Усть-Канский районный суд Республики Алтай в составе:
 
    председательствующего судьи С.А. Шадеевой,
 
    при секретаре С.А. Тайтовой,
 
    с участием заместителя прокурора Н.Н. Ефремовой,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сакашева Н.И. к КУ РА «Управление гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай», МО МВД РФ «Усть-Канский», Государственной инспекции труда в Республике Алтай о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оформлении исполнительного листа о восстановлении на работе, информировании министра МЧС РФ о принятом судебном решении, обязании выплатить стоимость путевки и предоставит путевку для санаторного лечения, направлении судебного решения в Роструд, взыскании судебных расходов,
 
установил:
 
    Сакашев Н.И. обратился в суд с иском к КУ РА «Управление гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай», МО МВД «Усть-Канский», государственной инспекции труда о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Ссылался на то, что работал водителем в пожарной части № <адрес>. С ******* уволен по основаниям, не предусмотренным законом. С приказом об увольнении не был ознакомлен, трудовую книжку на руки не выдали. Считает, что его уволили на основании незаконных постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения.
 
    Впоследствии уточнил исковые требования, просил восстановить на работе в должности водителя пожарного автомобиля пожарной части № <адрес>, оформить исполнительный лист с требованием о восстановлении на работе с обязыванием отстранить от исполнения судебного решения судебного пристава-исполнителя К., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с ******* по день восстановления на работе (данные изьяты) рублей, взыскать компенсацию морального вреда (данные изьяты) рублей. В трехдневный срок информировать министра МЧС Российской Федерации о принятом судебном решении, указать в решении об удовлетворении требований водителя пожарной части <адрес> Сакашева Н.И., указать виновность работодателя и.о. начальника А. умышленно уволившего работника во время нахождения на больничном, иных заслуживающих внимания обстоятельств связанных с длительной медицинской реабилитацией после перенесенного инфаркта, необходимости принятия оргвыводов в отношении начальника пожарной части <адрес> Ю. допустившего отстранение от работы Сакашева Н.И., обязать работодателя выплатить стоимость путевки для медицинской реабилитации в санаториях системы МЧС в размере (данные изьяты) рублей с обязанием путевку предоставить в ******* года. Обязать Государственную инспекцию труда, ОГИБДД МВД РА провести проверку по фактам, изложенным в исковом заявлении, направить письменный ответ принять меры и оргвыводы по недопущению впредь трудовых нарушений в системе МЧС по РА, взыскать судебные расходы, направить судебное решение в федеральное агентство «Роструд» через Государственную инспекцию труда как свидетельство нарушения конституционных прав Сакашева Н.И.
 
    Иск мотивировал тем, что уволен ******* в период нахождения его на больничном. Фактически Сакашев Н.И. был уволен *******. Трудовой кодекс РФ не дает право работодателя менять дату увольнения с ******* на *******
 
    В судебном заседании истец Сакашев Н.И. и его представитель Кудирмеков А.В. вновь уточнили исковые требования, в части взыскания заработной платы, просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с ******* по день восстановления на работе.
 
    В судебном заседании представитель ответчика КУ РА «Управление гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай» Попова А.А. иск не признала.
 
    В судебное заседание представители ответчиков МО МВД РФ «Усть-Канский», Государственной инспекции труда в Республике Алтай в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены.
 
    Суд, выслушав участников процесса, заключение прокурора, исследовав материалы дела, считает исковое заявление не подлежащим удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что с ******* Сакашев Н.И. принят на работу в ГУ «Управление по обеспечению мероприятий в области гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай» на должность водителя пожарного автомобиля пожарной части № <адрес>, в порядке перевода из ГУ «Отряд ГПС МЧС России по Республике Алтай»..
 
    Приказом от ******* уволен с работы в связи с лишением права управления транспортными средствами, пункт 9 часть 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.
 
    В соответствии с п. 9 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортными средствами, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
 
    Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2,8,9 или 10 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
 
        Согласно постановлению мирового судьи судебного участка <адрес> от ******* вступившего в законную силу Сакашев Н.И. признан виновным в совершении административного правонарушения по (данные изьяты) КоАП РФ и ему назначено наказание в виде лишения права управления транспортными средствами на срок (данные изьяты).
 
    ******* на имя начальника ПЧ № <адрес> от начальника ОГИБДД МО МВД РФ «Усть-Канский» поступила информация о том, что водитель Сакашев Н.И. лишен права управления транспортными средствами на срок (данные изьяты)
 
    Приказом от ******* Сакашев Н.И. отстранен от работы на основании ст. (данные изьяты).
 
    Согласно листку нетрудоспособности, выданном БУЗ «Усть-Канская ЦРБ», с ******* по ******* Сакашев Н.И. находился на больничном.
 
        Вместе с тем, довод о том, что увольнение неправомерно, так как истец находился на больничном не основан на законе. Трудовой кодекс запрещает увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по основаниям предусмотренным ст. 81 ТК РФ, то есть если увольнение произошло по инициативе работодателя. Данное норма не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 83 ТК РФ. А, следовательно, закон позволяет работодателю прекратить трудовой договор с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в период временной нетрудоспособности работника.
 
    Из представленных суду штатного расписания КУ РА «Управление по обеспечению мероприятий в области гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай» на ******* видно, что в пожарной части № <адрес> на ******* год имеется (данные изьяты) должностей. Согласно справке о численности работников пожарной части № по состоянию на ******* все вакансии заполнены. Коллективным и трудовым договорами не предусмотрено, что работодатель обязан предлагать вакансии работникам, в том числе Сакашеву Н.И. в других местах. В связи с чем, довод истца о том, что ему не была предложена работа в другой местности необоснован.
 
        Довод представителя истца о том, что фактически Сакашев Н.И. был уволен *******, а работодателем изменена дата увольнения на ******* несостоятелен.
 
        Так в судебном заседании представитель Кудирмеков А.В. суду пояснял, что ******* Сакашев Н.И. написал заявление об увольнении, а ******* отозвал данное заявление. Поскольку работодатель не информировал истца о принятых решениях, Сакашев Н.И. считал, что его уволили с *******. Данные выводы не соответствуют действительности, поскольку ******* приказ об увольнении работодателем не принимался, ******* Сакашев Н.И. был отстранен от работы по информации начальника (данные изьяты) до выяснения всех обстоятельств и был уволен *******
 
        В соответствии со ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
 
        Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
        При рассмотрении дела истец Сакашев Н.И. и его представитель Кудирмеков А.В. уточнили исковые требования в части взыскания заработной платы, просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с ******* по день восстановления на работе, а также компенсацию морального вреда за незаконное увольнение в размере (данные изьяты) рублей.
 
    Поскольку суд пришел к выводу о законности увольнения требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.
 
    Суд не находит законных оснований для взыскания с КУ РА «Управление гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай» в пользу Сакашеву Н.И. стоимости путевки для медицинской реабилитации <адрес> рублей, вследствие незаконного увольнения и обязании приобрести путевку в ******* года.
 
    Суд также отказывает в требованиях в трехдневный срок информировать министра МЧС Российской Федерации о принятом судебном решении, указать в решении об удовлетворении требований водителя пожарной части с. Усть-Кан Сакашева Н.И., указать виновность работодателя и.о. начальника А. умышленно уволившего работника во время нахождения на больничном, иных заслуживающих внимания обстоятельств связанных с длительной медицинской реабилитацией после перенесенного инфаркта, необходимости принятия оргвыводов в отношении начальника пожарной части <адрес> К. допустившего отстранение от работы Сакашева Н.И., обязать Государственную инспекцию труда, ОГИБДД МВД РА провести проверку по фактам, изложенным в исковом заявлении, направить письменный ответ принять меры и оргвыводы по недопущению впредь трудовых нарушений в системе МЧС по РА, направить судебное решение в федеральное агентство «Роструд» через Государственную инспекцию труда как свидетельство нарушения конституционных прав Сакашева Н.И., поскольку закон не предусматривает таких способов защиты нарушенных прав.
 
    В соответствии со ст. 213 ГПК РФ суд может обеспечить исполнение решения суда, не обращенного к немедленному исполнению по правилам, установленным главой 13 настоящего Кодекса.
 
    Истец просил принять меры по обеспечению решения суда в виде наложения ареста на счета, движимое и недвижимое имущество работодателя.
 
    Данное требование не подлежит удовлетворению, поскольку в иске истцу отказано.
 
    В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Поскольку суд отказал в иске в полном объеме, судебные расходы не подлежат возмещению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Решил:
 
    В удовлетворении исковых требований Сакашев Н.И. к КУ РА «Управление гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай» о восстановлении на работе в должности водителя пожарного автомобиля пожарной части № <адрес>, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате стоимость путевки для медицинской реабилитации в санаториях, пансионатах системы МЧС в денежном выражении (данные изьяты) рублей с обязанием предоставить путевку в ******* года, оформлении исполнительного листа о восстановлении на работе с требованием о немедленном исполнении судебного решения с обязыванием (данные изьяты) отстранить от исполнения судебных решений о восстановлении на работе судебного пристава-исполнителя К. информировании министра (данные изьяты) о принятом судебном решении об удовлетворении требований Сакашева Н.И., указать виновность работодателя умышленно уволившего Сакашева Н.И. во время нахождения на больничном, иных заслуживающих внимание обстоятельств связанных с длительной медицинской реабилитацией после перенесенного инфаркта, необходимости принятия оргвыводов в отношении начальника пожартной части № К. допустившего отстранение от работы Сакашева Н.И., требованиях об обязании Государственной инспекции труда, МО МВД РФ «Усть-Канский» в лице ОГИБДД провести проверку по фактам, изложенным в исковом заявлении, направить письменный ответ, принять меры и оргвыводы по недопущению впредь трудовых нарушений в системе МЧС РФ по РА, направлении судебного решения в Федеральное агентство Роструд через Госинпекцию труда как свидетельство нарушения конституционных прав на труд Сакашева Н.И., взыскании судебных расходов отказать.
 
    В удовлетворении требований об обеспечении исполнения решения суда в виде наложения ареста на счета, движимое и недвижимое имущество КУ РА «Управление гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в Республике Алтай» отказать.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме через Усть-Канский районный суд.
 
    Судья С.А. Шадеева.
 
    Мотивированное решение суда изготовлено 3 марта 2014 года.
 
    Судья С.А. Шадеева.