Решение от 06 ноября 2013 года №2-501/2013

Дело № 2-501/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
06 ноября 2013 года пос. Лоухи
 
Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:
 
    председательствующего- судьи Поращенко Г.Л.,
 
    при секретаре Шильниковой Е.А., с участием: истца Смоленниковой Т.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску Смоленниковой Т.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по выплате сохранённого среднего заработка,
 
установил:
 
    Смоленникова Т.А. обратились в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате сохраненного среднего заработка после увольнения на период трудоустройства, в связи с ликвидацией предприятия, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере соответственно ххххх руб. хх коп.
 
    В обоснование иска указав, что состояла в трудовых отношениях с МУП «Теплоэнергия» в должности .... Ответчик расторг с ней трудовые отношения на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. Выплата сохраненного среднего заработка на период трудоустройства ответчиком не произведена.
 
    Представитель ответчика – конкурсный управляющей М. о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия, заявленные требования признала.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
 
    Истец Смоленникова Т.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала, по основаниям изложенным в иске. Дополнительно пояснила суду, что состоит на учете в ГУК РК «Центр занятости населения ... района» в качестве нуждающейся в трудоустройстве. Ответчиком начислена средняя заработная плата на период трудоустройства, но не выплачена.
 
    Заслушав истца, изучив материалы дела, оценив их в совокупности с представленными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. По этим основаниям суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.
 
    Судом установлено, что Смоленникова Т.А. состояла в трудовых отношениях с МУП «Теплоэнергия», прекратив их с ХХ.ХХ.ХХ на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).Согласно предоставленной Смоленниковой Т.А. справке МУП «Теплоэнергия» на ХХ.ХХ.ХХ имеет задолженность среднего заработка на период трудоустройства за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере ххххх,хх руб.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 статьи 318 ТК РФ).
 
    Принимая во внимание изложенные правовые нормы, установленные по делу обстоятельства о том, что Смоленникова Т.А. уволена с МУП «Теплоэнергия» в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация предприятия), состоит на учете в ГКУ РК «Центр занятости населения ... района», не трудоустроена, заявленные истцом требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Расчет сумм среднего заработка истца на период трудоустройства ответчиком не оспаривается.
 
    В соответствии со ст.ст. 98,103 ГПК РФ с МУП «Теплоэнергия» надлежит взыскать в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере ххх,хх руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,114,194-198 ГПК РФ, ст. 318 ТК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Смоленниковой Т.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по выплате сохраненного среднего заработка после увольнения на период трудоустройства удовлетворить.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» в пользу Смоленниковой Т.А. задолженность по выплате сохранённого среднего заработка после увольнения на период трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере ххххх (ххххх) руб. хх коп.
 
    Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» государственную пошлину в бюджет Лоухского муниципального района Республики Карелия в размере ххх (ххх) руб. хх коп.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий Г.Л. Поращенко