Решение от 20 мая 2013 года №2-500/2013

    Дело № 2-500/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    дата адрес
 
    Красноармейский районный суд адрес в составе:
 
    Председательствующего Селивановой О.А.
 
    При секретаре Спириной О.О.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению адрес в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Дубровская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.
 
УСТАНОВИЛ:
 
    адрес обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Дубровская средняя обще-образовательная школа» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест до дата.
 
    В обоснование требований указано, что в ходе проверки прокуратурой адрес было выявлено нарушение требований трудового законодательства. Аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проводится. Указал, что данное бездействие нарушает права граждан на безопасные условия труда.
 
    В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования в полном объеме.
 
    Представитель Муниципального общеобразовательного учреждения «Дубровская средняя общеобразовательная школа» Д.а М.В., действующая на основании приказа (л.д. 38), исковые требования признала в полном объеме.
 
    Представитель Управления образования Красноармейского муниципального района адрес – С.в П.А., действующий по доверенности, с требованиями прокурора согласился, пояснил, что для своевременного исполнения требований законодательства по проведению аттестации рабочих мест образовательным учреждениям района будут выделены денежные средства.
 
    Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что муниципальное общеобразовательное учреждение «Дубровская средняя общеобразовательная школа» создано в 1995 году, что подтверждается уставом (л.д.6-34), свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 36).
 
    Согласно штатному расписанию в штате Муниципального обще-образовательного учреждения «Дубровская средняя общеобразовательная школа» предусмотрено 32,11 единиц.
 
    С момента создания учреждения до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
 
    В соответствии с положениями ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
 
    Согласно ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Пунктом 8 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от дата номерн установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
 
    Действующим трудовым законодательством, в том числе и подзаконными актами, никаких исключений в части аттестации рабочих мест не предусмотрено.
 
    Таким образом, на ответчика законом возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест. Данная обязанность им не выполнена, тем самым созданы условия для нарушения прав работников на безопасные условия труда, которые состоят либо будут состоять в трудовых отношениях с ответчиком, не способствует созданию в учреждении условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников, что противоречит требованиям ст. 51 Закона РФ «Об образовании».
 
    Согласно ч. 2 ст. 206 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
 
    Суд полагает возможным согласиться с мнением прокурора и определить срок проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда – до дата.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования адрес удовлетворить.
 
    Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение «Дубровс-кая средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в срок до дата.
 
    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Красноармейский районный суд адрес.
 
        Председательствующий О.А.Селиванова