Дата принятия: 30 июня 2014г.
Номер документа: 2-498/2014
Дело №2-498/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июня 2014 года г. Лебедянь.
Лебедянский районный суд Липецкой области
в составе председательствующего судьи Огиенко В.В.,
при секретаре Волынчиковой К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Лебедянский машиностроительный завод» к Филипповой А.О. о взыскании расходов за обучение,
У С Т А Н О В И Л
ООО «Лебедянский машиностроительный завод» обратилось в суд с иском к Филипповой А.О. о взыскании расходов за обучение, мотивируя тем, что 05.02.2014 года с ответчиком был заключен ученический договор № 7-У о ее профессиональной подготовке за счет средств истца по профессии «контролер станочных и слесарных работ» в период с 05.02.2014 г. по 30.04.2014 г.. Обучение осуществлялось на предприятии истца. В соответствии с п. 2.4 Ученического договора ответчик принял на себя обязательство после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения. В силу п. 3.1. ученического договора истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию. Истцом было организовано обучение ответчика, закреплен наставник. Однако, ответчик не выполнила своих обязательств по ученическому договору, приказом № 90- Т\О от 28.02.2014 года ученический договор был расторгнут по инициативе ответчика. Расходы на обучение ответчика составили <данные изъяты> – сумма стипендии за февраль 2014 года. Соглашением к ученическому договору от 28.02.2014 года ответчик принял на себя обязательство возместить расходы на свое обучение в течение месяца с момента подписания соглашения, то есть до 28 марта 2014 года. Истец имеет перед ответчиком депонентскую задолженность в сумме <данные изъяты>, образовавшуюся в результате депонирования заработной платы за февраль 2014 г., которую ответчик по независящим от истца обстоятельствам не получил до настоящего времени. Истец просил взыскать с ответчика Филипповой А.О. расходы на обучение в размере <данные изъяты>, обратив взыскание на депонированную сумму в размере <данные изъяты> копеек и расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты>.
Представитель ООО «Лебедянский машиностроительный завод», надлежаще извещённый о дне, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. В адресованном суду заявлении генеральный директор Гордов Н.И. просил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. Исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик Филиппова А.О., будучи надлежаще извещенная о дате и времени судебного разбирательства, в суд не явилась, не сообщила суду об уважительных причинах своей неявки и не просила рассмотреть дело в свое отсутствие.
При таких обстоятельствах в силу требований ст.ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ч.1 ст.420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В силу ст.421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
В соответствии с ч.3 ст.420 ГК РФ к обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307-419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Судом установлено, что 05.02.2014 года ООО «Лебедянский машиностроительный завод» заключило с Филипповой А.О. ученический договор №7-У на период обучения с 05.02.2014 года по 30.04.2014 года, п.4.2 которого предусмотрено, что ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения договора по инициативе работодателя за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины и пр. (л.д.7-8).
Приказом генерального директора ООО «Лебедянский машиностроительный завод» №55-Т/О от 05.02.2014 г. предписано провести профессиональную подготовку Филипповой А.О. (таб. №435) по профессии контролер станочных и слесарных работ в порядке, определенном ученическим договором №7-У от 05.02.2014 г. со сроком обучения 3 месяца и периодом обучения с 05.02.2014 г. по 30.04.2014 г. (л.д.6).
Сумма, подлежащая возмещению за расходы на обучение, составила <данные изъяты>, что следует из приложения 1 к ученическому договору №7-У от 05.02.2014 г., с которым Филиппова А.О. ознакомлена 10.02.2014 г. (л.д.9).
Согласно расчету в соответствии с приложением 1 к ученическому договору №7-У от 05.02.2014, расходы на обучение Филипповой А.О. составили <данные изъяты> (л.д.12).
28.02.2014 г. приказом № 90-Т/О ученический договор №7-У от 05.02.2014 расторгнут по инициативе ученика (л.д.10,11).
Из расчетного листка следует, что ответчику начислена стипендия в общей сумме <данные изъяты> (л.д.14).
Из платежной ведомости №547 от 13.03.2014 г. и оборотно-сальдовой ведомости по счету 76.4, следует, что денежные средства в сумме 158 рублей 56 копеек депонированы (л.д. 19-20,21).
Соглашением от 28.02.2014 года к ученическому договору № 7-У от 05.02.2014 года Филиппова А.О. приняла на себя обязательства выплатить денежные средства затраченные работодателем на ее обучение в размере <данные изъяты>, в течение месяца с момента подписания настоящего соглашения (л.д. 13).
С учётом изложенного суд считает требования истца о взыскании с Филипповой А.О. расходов на обучение в сумме <данные изъяты>, обоснованными и подлежащими удовлетворению, в том числе <данные изъяты>– за счет депонированной суммы.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления по платежному поручению № 3148 от 28.05.2014 года, в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с Филипповой А.О. в пользу ООО «Лебедянский машиностроительный завод» в возмещение расходов на обучение 4715 <данные изъяты> из них обратить взыскание на депонированную сумму в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Филипповой А.О. в пользу ООО «Лебедянский машиностроительный завод» возврат государственной пошлины, уплаченной при подаче искового заявления, в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Лебедянский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья В.В. Огиенко
