Дата принятия: 23 апреля 2014г.
Номер документа: 2-495/2014
Дело №2-495/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Орск 23 апреля 2014года
Советский районный суд города Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Пасечник Н.Б., при секретаре Кургаева М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротина Ю.Н. к садоводческому некоммерческому товариществу «Строитель» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
у с т а н о в и л:
Коротин Ю.Н. обратился с иском о взыскании с ответчика заработной платы за январь, февраль 2013 года и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** руб.
В обоснование иска указала, что он являлся председателем товарищества. Решением общего собрания от 17 февраля 2013 года его полномочия прекращены. До настоящего времени товарищество не рассчиталось с ним за январь-февраль 2013 года и не выплатило отпускные за 2012 год. Полагает, что им не пропущен срок обращения с иском в суд, так как в течение всего 13 года и в феврале 2014 года он обращался к председателю товарищества с требованием о выплате задолженности, а также выносил указанный вопрос на заседание правления.
Истец в судебное заседание не явился. От него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца Буянкин С.В. иск поддержал, пояснив, что за январь 2013 года задолженность по зарплате составляет *** руб., за февраль *** руб., компенсация за неиспользованный отпуск - *** руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - *** руб.
Представитель ответчика Каверин В.В. иск не признал. Суду пояснил, что 17.02.2013 года Коротин Ю.Н. добровольно сложил с себя полномочия председателя, покинув общее собрание садоводов, так как им не был представлен отчет по использованию *** руб., взятых им под отчет. С февраля 2013 года до настоящего времени им не были переданы финансовые и бухгалтерские документы общества, в связи с чем общество не располагает сведениями о размере вознаграждения, установленного председателю, и выплатах. С февраля 2013 года Коротин Ю.Н. ни разу не обращался к правлению с заявлением о выплате заработной платы. Полагает, что истцом пропущен срок исковой давности, в связи с чем просит в иске отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что в удовлетворении иска должно быть отказано по следующим основаниям.
Трудовыми отношениями, как указано в статье 15 Трудового кодекса РФ, признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодателем является физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (статья 20 Трудового кодекса РФ).
В уставе садоводческого некоммерческого товарищества "Строитель" указано, что товарищество является некоммерческой организацией, объединяющей граждан. Целью создания товарищества является объединение садовых участков и их развитие с целью удовлетворения потребностей садоводов и их семей в сельскохозяйственной продукции. Органом управления Товариществом является общее собрание его членов, правление товарищества, председатель правления. К компетенции общего собрания членов садоводческого некоммерческого товарищества относится избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, решение вопросов оплаты труда председателя правления и членов правления.
Статьями 20, 23 Федерального закона от 15.04.1998 года N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" определено, что органами управления садоводческим некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Правление садоводческого некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года. Полномочия председателя правления определяются настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения. Председатель правления садоводческого некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе: 1) председательствует на заседаниях правления; 2) имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных); 3) подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления; 4) на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения; 5) выдает доверенности, в том числе с правом передоверия; 6) обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением; 7) осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях; 8) рассматривает заявления членов такого объединения. Председатель правления садоводческого объединения в соответствии с уставом такого объединения исполняет другие необходимые для обеспечения нормальной деятельности такого объединения обязанности, за исключением обязанностей, закрепленных настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения за другими органами управления таким объединением.
Системное толкование положений Федерального закона от 15.04.1998 года N 66-ФЗ и устава СНТ "Строитель" позволяет сделать вывод, что отношения, возникающие между садоводческим товариществом и председателем правления, избираемого из числа членов такого товарищества, являются гражданско-правовыми, и признаков трудовых отношений не имеют.
Право на получение заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ имеет работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Суд критически относится к представленному истцом трудовому договору от 22.02.2009 года, так как выполнение трудовой функции истцу не поручалось и СНТ "Строитель" не является для него работодателем.
Так как между сторонами отсутствуют трудовые правоотношения, то у ответчика отсутствует обязанность выплатить заработную плату, и на него не может быть возложена ответственность, предусмотренная ст. 236 Трудового Кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Суд рассматривает исковые требования по заявленному истцом предмету и основанию иска.
Так как истцом не доказано возникновение между сторонами трудовых правоотношений, то у ответчика отсутствует перед истцом задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем в удовлетворении иска должно быть отказано.
Руководствуясь ст. ст. 152, 194-198,199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Коротину Ю.Н. к садоводческому некоммерческому товариществу «Строитель» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский облсуд через суд Советского района г. Орска в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья: подпись
Мотивированное решение составлено 28 апреля 2014года
