Дата принятия: 23 мая 2013г.
Номер документа: 2-494/13
Дело № 2-494/13
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Морозовск <дата> года
Морозовский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Писаренко В.В., при секретаре Ярошенко В.А., с участием представителя истца Сейдуллаева Х. - адвоката Шадманова И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сейдуллаева Х. к ЗАО «Вишневское» Морозовского района, третьему лицу ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Азовском районе Ростовской области об установлении средней месячной заработной платы,
УС Т А Н О В И Л:
Сейдуллаев Хайрулла в лице своего представителя адвоката Шадманова И.А. обратился в Морозовский районный суд с исковым заявлением к ЗАО «Вишневское», третьему лицу ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Азовском районе об установлении средней месячной заработной платы, ссылаясь на то, что <дата> на основании приказа № от <дата> был принят на работу в зерносовхоз «Гуковский» Морозовского района Ростовской области, в качестве шофера. <дата> приказом № от <дата> был переведен завхозом с окладом <данные изъяты> рублей и установлена доплата в размере 50% от оклада за управление закрепленным автомобилем ГАЗ 52. В связи с наступлением пенсионного возраста обратился к ответчику ЗАО «Вишневское», правопредшественнику зерносовхоза Гуковский за справкой о заработной плате за период работы с <дата> по <дата>. Представленная ответчиком справка не отражает его действительный заработок, противоречит приказу о приеме на работу, содержит сведения о заработной плате за <дата> года в сумме <данные изъяты> руб., что не соответствует действительности. В справке так же указано, что расчетно-платежная ведомость <дата> год утеряна. На требования истца внести в справку о заработной плате сведения на основании приказа № от <дата> о размере заработка в сумме <данные изъяты> рублей, ответчик ответил отказом. В настоящее время истец является получателем минимальной пенсии по старости и для перерасчета её размера истцу необходимо предоставить в управление пенсионного фонда справку о размере его заработка, что и послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
В судебное заседание истец Сейдуллаев Х. не явился, его представитель Шадманов И.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить их в полном объеме.
Ответчик ЗАО «Вишневское» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, представил заявление, которым дело просил рассмотреть в отсутствие его представителя.
Третье лицо ГУ Управление Пенсионного Фонда в Азовском районе Ростовской области явку представителя в судебное заседание не обеспечил, представил заявление, которым, просил дело рассмотреть в отсутствие его представителя, разрешить исковые требования на усмотрение суда.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив представленные доказательства, пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от <дата> Сейдуллаев Хайрулла, <дата> года рождения принят в зерносовхоз Гуковский Морозовского района Ростовской области водителем (л.д. 9, 12). Приказом № от 09.10. 89 года Сейдуллаев Х. переведен завхозом с оплатой по расценкам за продукцию <данные изъяты> руб., за управление автомашиной производить доплату в размере 50% его должностного оклада, т.е. <данные изъяты> руб. (л.д. 9, 14). Приказом № от <дата> Сейдуллаев Х. уволен по собственному желанию (л.д.9, 15).
Согласно справке ген. директора ЗАО «Вишневское» В.И. Синявцева ЗАО «Вишневское» является правопреемником зерносовхоза «Гуковский» (л.д. 16).
Сайдулаев Х., <дата> года рождения является пенсионером и получателем трудовой пенсии по старости, исчисленной исходя из трудового стажа 23 года 9 месяцев, 23 дня и среднемесячного заработка за <дата> годы.
Конституцией Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение. Правовые основания назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации определяются Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» а также рядом иных нормативных правовых актов.
Трудовая пенсия является ежемесячной денежной выплатой, в целях компенсации гражданам заработной платы, которое получало застрахованное лицо перед установлением трудовой пенсии. Подтверждение индивидуального характера заработка является обязательным, при этом, его размер может быть подтвержден первичными документами о заработке работника, а в случае их утраты документами, косвенно подтверждающими фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.
В соответствии с частью 1 статьи 17 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В силу части 2 статьи 18 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
На основании ч.3 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.
Согласно письму Минтруда РФ №-ЮЛ, ПФ РФ № ЛЧ-06-27/9704 от <дата> «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Согласно архивной справке, выданной муниципальным архивом Администрации Морозовского района от <дата> документы ЗАО «Вишневское» на хранение в Муниципальный архив Администрации Морозовского района не поступали и в архиве не хранятся.
Согласно справке ЗАО «Вишневское» расчетно-платежные ведомости за 1990 года утеряны (л.д. 11).
Согласно приказу № от 09.10. 89 года по сов-зу «Гуковский» Сейдуллаев Х. переведен завхозом с оплатой <данные изъяты> руб., с доплатой 50% его должностного оклада за управление автомашиной (л.д. 14).
Поскольку первичные документы, подтверждающие размер заработка Сейдуллаева Х в зерносовхозе Гуковский Морозовского района отсутствуют, суд для установления его заработка в спорный период принимает сохранившиеся у истца письменные документы, в которых содержатся сведения о заработке, в том числе приказ о приеме на работу с указанием размера месячного должностного оклада, с установленными доплатами, согласно которым размер ежемесячной заработной платы Сейдуллаева Х. составляет <дата> рублей.
При указанных обстоятельствах суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования удовлетворить.
Установить факт получения Сейдуллаевым Хайрулла заработной платы в период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд, через Морозовский районный суд, в апелляционном порядке в течение месяца.
Решение изготовлено <дата>.
Председательствующий
