Дата принятия: 05 сентября 2019г.
Номер документа: 2-4914/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 5 сентября 2019 года Дело N 2-4914/2019
Советский районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи Бурлиной Е.М.,
присекретаре Филичевой А.Г.,
с участием
истца Граф И.А.
представителя истца Яшиной Н.В.,
представителя ответчика Минченко О.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Граф И.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городском округе г. Брянска (межрайонному) о признании права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности,
УСТАНОВИЛ:
Граф И.А. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 13декабря 2018 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе городского округа г. Брянска с целью назначения досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях и организациях здравоохранения, независимо от возраста на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Однако, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 20 апреля 2018 года N 251232/18 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Согласно выводам комиссии на дату обращения истца ее стаж составил 25 лет 08 месяцев 08дней. В стаж леебной деятельности не были засчитаны следующие периоды: периоды закрытия учреждений на профилактическую обработку - с 19.01.1998 года по 09.02.1998 года, с 25.01.1999 года по 14.04.1999 года, с 21.04.1999 года по 26.04.1999 года, с 20.03.2000 года по 11.05.2000 года, с 31.05.2001 года по 25.06.2001 года, с 03.06.2002 года по 07.06.2002 года, с 29.06.2002 года по 19.07.2002 года, с 25.08.2003 года по 29.09.2003 года, с 11.06.2004 года по 20.06.2004 года, с 06.06.2005 года по 10.07.2005 года, с 20.07.2006 года по 31.08.2006 года, с 20.11.2007 года по 17.12.2007 года, с 27.10.2008 года по11.11.2008 года, с 01.07.2009 года по 05.07.2009 года, 01.04.2010г года; периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с 01.09.1999 года по 30.11.1999 года, с 05.09.2006 года по 05.10.2006 года, с 27.11.2010 года по 29.12.2010 года, с 12.03.2013 года по 22.03.2013 года, с 12.09.2013 года по 25.10.2013 года, 26.11.2015 года, с 14.12.2015 года по 25.12.2015 года; период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - с 08.06.2002 года по 28.06.2002года; периоды нахождения в дополнительных отпусках за сдачу крови - 18.04.2008 года, 17.07.2008 года, 23.10.2008 года, 27.12.2008 года, с 06.06.2009 года по 07.06.2009 года, с 20.06.2009 года по 21.06.2009 года, с 27.06.2009 года по 28.06.2009 года; периоды простоя в связи с капитальным ремонтом роддома N2 - с 08.09.2011года по 25.09.2011 года, с 21.10.2011года по 28.02.2012 года, с 30.03.2012 года по 13.12.2012 года. С данным решением пенсионного органа не согласна. Так периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в медицинский стаж, поскольку в данные периоды за ней за ней сохранялось место работы, должность и средняя заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд. При сдаче крови и ее компонентов работодатель также сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Согласно справке ГАУЗ "Брянская городская больница N 4" от 16.05.2018года N 517 подтверждено, что в состав ГБУЗ "Брянский городской родильный дом N 2" до апреля 2006 года входило гинекологическое отделение и располагалось по ул. Фокина, д.8. Гинекологическое отделение на профилактические работы не закрывалось и продолжало работать в прежнем режиме. В штатном расписании имелось отделение анестезиологии и реанимации и в периоды закрытия роддома на профилактические работы, медицинская сестра анестезист Граф И.А. работала в гинекологическом отделении в пределах одной ставки. Отчисление в пенсионный фонд в указанный период времени производилось в полном объеме. Следовательно, периоды 25.01.1999 года по 14.04.1999года, с 21.04.1999 года по 26.04.1999 года, с 20.03.2000 года по 11.05.2000 года, с 31.05.2001 года по 25.06.2001 года, с 03.06.2002 года по 07.06.2002 года, с 29.06.2002 года по 19.07.2002 года, с 25.08.2003 года по 29.09.2003 года, с 11.06.2004 года по 20.06.2004 года, с 06.06.2005 года по 10.07.2005 года, с 20.07.2006 года по 31.08.2006 года также подлежат включению в стад для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. В периоды закрытия роддома на профилактическую обработку с 19.01.1998года по 09.02.1998 года, с 20.11.2007 года по 17 декабря 2007 года, с 27.10.2008 года по 11.11.2008 года, с 01.07.2009 года по 05.07.2009 года, 01.04.2010 года она также находилась на своем рабочем месте, ей выплачивалась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд и данные периоды не превышают одного месяца в течение календарного года, в связи с чем также подлежат включению в специальный стаж. Периоды простоя в связи с капитальным ремонтом роддома N 2 также необоснованно не включены в специальный стаж, так как в указанные периоды заработная плата всем работникам продолжала начисляться, отчисления продолжали производится. Периода с 08.06.2002 года по 28.06.2002 года также не включен в специальный стаж как период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Однако, в указанный период она была направлена на работу в пионерский лагерь в качестве медсестры с выплатой заработной платы и сохранением основного места работы. На основании изложенного, с учетом уточнений, просит суд обязать Управлению Пенсионного фонда РФ в городском округе г. Брянска (межрайонное) засчитать в стаж медицинской деятельности, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, следующие периоды: в льготном исчислении (1 год за 1 год 6месяцев): с 25.01.1999 года по 14.04.1999 года, с 21.04.1999 года по 26.04.1999 года, с 20.03.2000 года по 11.05.2000 года, с 31.05.2001 года по 25.06.2001 года, с 03.06.2002 года по 07.06.2002 года, с 29.06.2002 года по 19.07.2002 года, с 25.08.2003 года по 29.09.2003 года, с 11.06.2004 года по 20.06.2004 года, с 06.06.2005 года по 10.07.2005 года, с 20.07.2006 года по 19.07.2006 года, с 20.11.2007 года по 17.12.2007 года, с 27.10.2008 года по 11.11.2008 года, с 01.07.2009 года по 05.07.2009 года, 01.04.2010 года - периоды закрытия учреждений на профилактическую обработку; с 01.09.1999 года по 30.11.1999 года, с 05.09.2006 года по 05.10.2006 года, с 27.11.2010 года по 29.12.2010 года, с 12.03.2013 года по 22.03.2013 года, с 12.09.2013 года по 25.10.2013 года, 26.11.2015года, с 14.12.2015 года по 25.12.2015 года - периоды нахождения на курсах повышения квалификации; 18.04.2008 года, 17.07.2008 года, 23.10.2008 года, 27.12.2008 года, с 06.06.2009 года по 07.06.2009 года, с 20.06.2009 года по 21.06.2009 года, с 27.06.2009 года по 28.06.2009 года - периоды нахождения в дополнительных отпусках за сдачу крови; в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год: с 19.01.1998 года по 09.02.1998 года - периоды закрытия Роддома N2 на профилактическую обработку; с 08.06.2002 года по 28.06.2002 года - период нахождения в командировке в качестве медицинской сестры в пионерском лагере "Звездочка".
В судебном заседании истец Граф И.А. и ее представитель по доверенности Яшина Н.В. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Минченко О.Н. иск не признала, указав на отсутствие необходимого стажа трудовой деятельности и правомерность действий ответчика.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013года N400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно подпункта 20 пункта 1 статьи 30 настоящего закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
Согласно пунктам 3, 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В пункте 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002 года утверждены списки, работы, профессии, должности, специальности и учреждения, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516.
В Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.07.2014года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков работ и профессий дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
Как установлено судом, Граф И.А. в период с 20.05.1993 года по 11.1.1998 года работала санитаркой отделения патологии в ГБУЗ "Брянский городской родильный дом N2"; с 12.01.1998 года по 31.08.1998 года работала в должности медсестры в детском отделении Брянского роддома N2. Начиная с 01.09.1998 года 24.03.2013 года Граф И.А. работала в должности медсестры анестезиста, а с 25.03.2013 года по настоящее время в должности старшей медсестры - анестезиста отделения анестезиологии и реанимации Брянского родильного дома N2.
С 17.06.2013 года ГБУЗ "Брянский городской родильный дом N2" присоединен к ГБУЗ "Брянская городская больница N4".
С 01.09.1999 года по 30.11.1999 года, с 05.09.2006 года по 05.10.2006года, с 27.11.2010 года по 29.12.2010 года, с 12.03.2013 года по 22.03.2013 года, с 12.09.2013 года по 25.10.2013 года, 26.11.2015 года, с 14.12.2015 года по 25.12.2015 года Граф И.А. направлялась на курсы повышения квалификации, что подтверждается справкой ГАУЗ "Брянская городская больница N4", свидетельствами о прохождении повышения квалификации.
Указанные периоды не включены Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и выплат средств пенсионных накоплений правопреемником умерших застрахованных лиц УПФР в Советском районе городского округа г. Брянска в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку данные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516.
С данной позицией ответчика суд согласиться не может по следующим основаниям.
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно пункта 5 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
В силу статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.
В соответствии со статьей 72 Федерального закона от 21.11.2011года N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01.09.1999 года по 30.11.1999 года, с 05.09.2006 года по 05.10.2006 года, с 27.11.2010 года по 29.12.2010 года, с 12.03.2013 года по 22.03.2013 года, с 12.09.2013 года по 25.10.2013 года, 26.11.2015 года, с 14.12.2015 года по 25.12.2015 года подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.
Согласно статья 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Кроме того, Пенсионный Фонд РФ своим письмом от 07.12.1998 года N06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней" разъяснил, что работникам.. являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.
Согласно правовой позиции, отраженной в определении Конституционного суда РФ от 26.01.2010 года N 59-О-О донорство крови является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.
Таким образом, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, предоставленные Граф И.А. как донору: 18.04.2008 года, 17.07.2008 года, 23.10.2008 года, 27.12.2008 года, с 06.06.2009 года по 07.06.2009 года, с 20.06.2009 года по 21.06.2009 года, с 27.06.2009 года по 28.06.2009 года подлежат включению в медицинский стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Также суд считает, что периоды закрытия Родильного дома N2 для проведения профилактических обработок не обоснованно не включены ответчиком в медицинский стаж истца.
Так, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.11.1997 года N 345 "О совершенствовании мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций в акушерских- стационарах" утверждена "Инструкция по организации и проведению профилактических и противоэпидемических мероприятий в акушерских стационарах".
Согласно п.3.2 данной Инструкции Родильный дом (отделение) не менее одного раза в год должен закрываться для проведения плановой дезинфекции, в том числе при необходимости - для косметического ремонта. (Данный документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.12.2011 года N 1662).
В соответствии с Санитарно - эпидемиологическими требованиями к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность (СанПиН 2.1.3.2630-10), утвержденными Постановлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 года N 58 в целях предупреждения возникновения и распространения внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные данными санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия.
Пунктом 2.4. раздела IV "Профилактика внутрибольничных инфекций, в акушерских стационарах (отделениях)" СанПиН 2.1.3.2630-10 предусмотрено, что акушерский стационар (отделение) не менее одного раза в год должен закрываться для проведения плановой дезинфекции, в том числе при необходимости - для текущего ремонта (но не менее чем на 14 календарных дней).
Согласно справке, выданной ГАУЗ "Брянская городская больница N4" от 16.05.2018 года N 517, в состав ГБУЗ ""Брянский городской родильный дом N 2" до апреля 2006 года входило гинекологическое отделение и располагалось по ул. Фокина, 8. Гинекологическое отделение на профилактические работы не закрывалось и продолжало работать в прежнем режиме. В штатном расписании имелось отделение анестезиологии и реанимации и в периоды закрытия роддома на профилактические работы, медицинская сестра анестезист Граф И.А. работала в гинекологическом отделении в пределах одной ставки. Отчисления в пенсионный фонд производились в полном объеме.
Следовательно, периоды с 25.01.1999 года по 14.04.1999 года, с 21.04.1999 года по 26.04.1999 года, с 20.03.2000 года по 11.05.2000 года, с 31.05.2001 года по 25.06.2001 года, с 03.06.2002 года по 07.06.2002 года, с 29.06.2002 года по 19.07.2002 года, с 25.08.2003 года по 29.09.2003 года, с 11.06.2004 года по 20.06.2004 года, с 06.06.2005 года по 10.07.2005 года, с 20.07.2006 года по 31.08.2006 года, исключенные ответчиком из медицинского стажа истца как периоды закрытия Роддома N2 на профилактическую обработку, подлежат включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии в полном объеме, так как в указанные спорные периоды Граф И.А. продолжала работать в должности медицинской сестры - ангестезиста на 1,0 ставку.
Помимо изложенного, пунктом 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской федерации" предусмотрено, что при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.
Закрытие акушерского корпуса Роддома N2 для проведения профилактических работ и косметического ремонта является производственной необходимостью, связанной со спецификой работы лечебно - профилактического учреждения.
В периоды закрытия роддома на профилактическую обработку с 19.01.1998 года по 09.02.1998 года, с 20.11.2007 года по 17.12.2007 года, с 27.10.2008 года по 11.11.2008 года, с 01.07.2009 года по 05.07.2009 года, 01.04.2010 года Граф И.А. находилась на своем рабочем месте, в данные периоды ей выплачивалась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд, указанные периоды не превышают одного месяца в течение календарного года, следовательно, вышеперечисленные периоды подлежат включению в медицинский стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Поскольку занимаемая истцом в период с 1999 года по настоящее время должность позволяло включать периоды работы в специальный трудовой стаж в льготном исчислении вышеуказанные периоды за исключение периода с 19.01.1998 года по 09.02.1998 года - период закрытия Роддома N 2 на профилактическую обработку подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в льготном исчислении (1 года за 1 год 6 месяцев).
Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации раскрывает понятие служебной командировки. Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Согласно статье 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Таким образом, периоды нахождения в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и подлежат зачету в стаж для досрочного назначения страховой пенсии.
Согласно справе ГАУЗ БГБ N4 от 16.05.2018 года N 519 Граф И. А., медсестра-анестезист в период с 08.06.2002 года по 28.06.2002 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы в связи с направлением ее на работу в пионерский лагерь "Звёздочка" в качестве медицинской сестры, согласно штатному расписанию пионерского лагеря. Так же, ей выплачивалась заработная плата непосредственно в пионерском лагере. Основное место работы за ней сохранялось. Отчисления в пенсионный фонд пионерлагерь производил в полном объеме.
В связи с изложенным, период с 08.06.2002 года по 28.06.2002 года также подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в календарном исчислении.
При указанных обстоятельствах, исковые требования Граф И.А. подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Граф И.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городском округе г. Брянска (межрайонному) о признании права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности, удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе г.Брянска (межрайонное) засчитать в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии Граф И.А., следующие периоды:
- в льготном исчислении (1 год за 1 год 6месяцев): с 25.01.1999 года по 14.04.1999 года, с 21.04.1999 года по 26.04.1999 года, с 20.03.2000 года по 11.05.2000 года, с 31.05.2001 года по 25.06.2001 года, с 03.06.2002 года по 07.06.2002 года, с 29.06.2002 года по 19.07.2002 года, с 25.08.2003 года по 29.09.2003 года, с 11.06.2004 года по 20.06.2004 года, с 06.06.2005 года по 10.07.2005 года, с 20.07.2006 года по 19.07.2006 года, с 20.11.2007 года по 17.12.2007 года, с 27.10.2008 года по 11.11.2008 года, с 01.07.2009 года по 05.07.2009 года, 01.04.2010 года - периоды закрытия учреждений на профилактическую обработку; с 01.09.1999 года по 30.11.1999 года, с 05.09.2006 года по 05.10.2006 года, с 27.11.2010 года по 29.12.2010 года, с 12.03.2013 года по 22.03.2013 года, с 12.09.2013 года по 25.10.2013 года, 26.11.2015 года, с 14.12.2015 года по 25.12.2015 года - периоды нахождения на курсах повышения квалификации; 18.04.2008 года, 17.07.2008 года, 23.10.2008года, 27.12.2008 года, с 06.06.2009 года по 07.06.2009 года, с 20.06.2009 года по 21.06.2009 года, с 27.06.2009 года по 28.06.2009 года - периоды нахождения в дополнительных отпусках за сдачу крови;
- в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год: с 19.01.1998 года по 09.02.1998 года - периоды закрытия Роддома N2 на профилактическую обработку; с 08.06.2002 года по 28.06.2002 года - период нахождения в командировке в качестве медицинской сестры в пионерском лагере "Звездочка".
В соответствии подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" выработанный специальный стаж Граф И.А. по состоянию на 29.06.2019 года составляет 30 лет.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд города Брянска в течение месяца.
Председательствующий Е.М. Бурлина
Мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2019 года
Судья Е.М. Бурлина
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
