Дата принятия: 02 июня 2014г.
Номер документа: 2-491/2014
Дело №2-491/2014. <данные изъяты> Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
2 июня 2014 г. г.Дюртюли РБ
Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Хасанова А.Г.,
с участием истца Муллаяновой И.Р.,
представителя ответчика Галеева А.А.,
при секретаре Ахияровой Г.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муллаяновой И.Р. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л :
Истец Муллаянова И.Р. обратилась в Дюртюлинский районный суд РБ с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ (далее Пенсионный фонд), указывая, что ответчик своим решением отказал в установлении пенсии. При этом, в специальный стаж Муллаяновой И.Р. не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после 6 октября 1992 г. Считая данный отказ незаконным, истец просит признать решение Пенсионного фонда незаконным, обязав включить в специальный стаж вышеуказанные периоды трудовой деятельности и назначив досрочную трудовую пенсию по старости с 14 апреля 2014 г.
В судебном заседании истец Муллаянова И.Р. требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала, уточнив о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ответчика - юрисконсульт ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ Галеев А.А. исковые требования признал частично, пояснив, что право на пенсию у Муллаяновой И.Р. возникает с 24 апреля 2014 г., удовлетворению других заявленных требований не возражал.
Заслушав мнение участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Решением Пенсионного фонда №7 от 21 апреля 2014 г. в назначении Муллаяновой И.Р. досрочной трудовой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемого тридцатилетнего стажа на соответствующих видах работ в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах лица, осуществляющего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. По подсчетам Пенсионного фонда, трудовой стаж Муллаяновой И.Р. составляет 29 лет 8 месяцев 10 дней. В стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после 6 октября 1992 г.
Согласно ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.
Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГБУЗ РБ Дюртюлинская центральная районная больница, подтверждается, что Муллаянова И.Р. находилась на курсах повышения квалификации с 3 по 28 мая 1993 г., с 17 декабря 2001 г. по 30 января 2002 г., с 22 по 26 сентября 2008 г., с 15 по 24 октября 2008 г., с 30 сентября по 4 октября 2013 г., с 19 по 29 ноября 2013 г.
В соответствии п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
В период повышения квалификации работник пользуется теми же гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством - за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Выплачивая работнику, направляемому на курсы повышения квалификации, заработную плату, работодатель уплачивает от этой зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В период обучения на курсах повышения квалификации медицинские работники продолжают осуществлять свою профессиональную деятельность, так как целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, то есть повышение квалификации - необходимость, без которой невозможна профессиональная деятельность.
При таких обстоятельствах, периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Разрешая исковые требования о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 29 апреля 1997 г. по 10 января 2000г., суд исходит из следующего.
Согласно справке ГБУЗ РБ Дюртюлинская центральная районная больница № от ДД.ММ.ГГГГ Муллаянова И.Р. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 29 апреля 1997 г. по 10 января 2000 г.
С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
В соответствии с п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
При таких обстоятельствах, суд находит заявленные исковые требования в указанной части необоснованными и подлежащими отказу в удовлетворении.
Установление судом данных обстоятельств является основанием для признания незаконным решения Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ, в части отказа во включении в стаж лечебной деятельности периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 3 по 28 мая 1993 г., с 17 декабря 2001 г. по 30 января 2002 г., с 22 по 26 сентября 2008 г., с 15 по 24 октября 2008 г., с 30 сентября по 4 октября 2013 г., с 19 по 29 ноября 2013 г.
В соответствии со ст.19 Федерального Закона РФ №173 от 17 декабря 2001 «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Согласно решения Пенсионного фонда истец обратилась с соответствующим заявлением 14 апреля 2014 г. Однако, с учетом того, что право на пенсию у Муллаяновой И.Р. возникает с 24 апреля 2014 г., с указанной даты подлежит её назначение.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ №7 от 21 апреля 2014 г., в части отказа во включении в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения периодов нахождения на курсах повышения квалификации.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Дюртюлинском районе и г.Дюртюли РБ включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 3 по 28 мая 1993 г., с 17 декабря 2001 г. по 30 января 2002 г., с 22 по 26 сентября 2008 г., с 15 по 24 октября 2008 г., с 30 сентября по 4 октября 2013г., с 19 по 29 ноября 2013 г.
Назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию по старости Муллаяновой И.Р. с 24 апреля 2014 г.
В удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком отказать за необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца, через Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан.
Судья Хасанов А.Г.
