Решение Петрозаводского городского суда от 19 июля 2018 года №2-4863/2018

ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 19 июля 2018 года Дело N 2-4863/2018
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Кипяткова К.А.,
при секретаре судебного заседания Лантух А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верткова В. М. к ГУ "Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия" (межрайонное) об обязании произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера,
установил:
Вертков В.М. обратился в суд с иском об обязании ГУ "Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия" (межрайонное) произвести ему перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера по тем основаниям, что в период работы в НПО "<данные изъяты>" в 1980-х годах неоднократно выезжал в составе команды предприятия в <адрес> для участия в соревнованиях по настольному теннису.
В судебном заседании истец требования поддержал, дал пояснения относительно обстоятельств выезда в <адрес>.
Представитель ответчика Каратай М.М. иск не признала, указав, что работа может быть признана протекающей в районах Крайнего Севера, если там находится работодатель и такая работа носит стабильный характер, истец же в спорный период истец работал в НПО "<данные изъяты>", расположенном в <адрес>, его выезды в <адрес> не связаны непосредственно с осуществлением трудовой функции по специальности металлизатора, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости устанавливается лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет у женщин.
Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. При этом законодателем установлено, что лицам, при наличии смешанного стажа работы как работавшим в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
В соответствии с ч.8 ст. 18 ФЗ "О страховых пенсиях" перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости производится в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего севера, дающего право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера.
В судебном заседании установлено, что Вертков В.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем трудовой пенсии по старости.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с Петрозаводским заводом "<данные изъяты>" (с учетом его неоднократного переименования); входил в команду предприятия по настольному теннису, в составе команды выезжал на соревнования в <адрес> в декабре ДД.ММ.ГГГГ и декабре ДД.ММ.ГГГГ года. Данные факты подтверждаются пояснениями истца, свидетеля Низовцева А.А., представленными истцом документами (списком команды НПО "<данные изъяты>" по настольному теннису, ходатайствами профкома предприятия о выписке истцу пропуска для участия в соревнованиях от ДД.ММ.ГГГГ N, ходатайством председателя совета коллектива физкультуры об освобождении истца от работы для участия в соревнованиях с сохранением средней заработной платы), ответчиком не оспариваются.
Вместе с тем согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня.
Одним из основных условий для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в размере, предусмотренном статьей 17 ФЗ "О страховых пенсиях" за работу в районах Крайнего Севера, является наличие необходимой продолжительности стажа, выработанного календарно в районах Крайнего Севера.
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В периоды выездов на соревнования в <адрес> истец состоял в трудовых отношениях с работодателем, местом нахождения которого был <адрес>, не относящийся к районам Крайнего Севера, где за истцом сохранялось место работы.
При этом из обстоятельств дела не следует, что в спорный период истцом осуществлялась работа в районах Крайнего Севера, носящая стабильный и постоянный характер, в организации, расположенной в этом районе. Кроме того, выезд истца был связан не с осуществлением трудовой функции, а для участия в соревнованиях, что работой не является, необходимых доказательств того, что данные выезды оформлялись в качестве командировок, связанных с производственной необходимостью, в материалах дела не имеется, соответствующие документы (приказы о направлении в командировку, авансовые отчеты, данные о сохранении среднего заработка и т.д.) отсутствуют, более того, из виз начальников цехов на ходатайстве председателя совета коллектива физкультуры об освобождении истца от работы для участия в соревнованиях с сохранением средней заработной платы следует, что такой выезд был согласован с условием последующей отработки времени отсутствия на работе, из чего следует вывод, что само по себе направление для участия в соревнованиях не влекло сохранение за истцом заработной платы на период отсутствия на работе и к непосредственно работе не приравнивалось.
То обстоятельство, что истец, выезжая на соревнования в составе команды НПО "<данные изъяты>", временно в период соревнований находился в районе Крайнего Севера, не может служить основанием для вывода о его смешанном стаже работы в районах Крайнего Ceвepа и в приравненных к ним местностях, поскольку по смыслу вышеуказанных норм права исчисление смешанного стажа работы (как в РКС, так и в МКС) возможно в случаях, когда работа в указанных районах носила стабильный характер и производилась в организациях, расположенных в этих районах, что в отношении истца не установлено.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении иска Верткова Владимира Михайловича отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья К.А. Кипятков
Мотивированное решение изготовлено 19.07.2018,
Последний день обжалования 20.08.2018.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка