Решение от 29 мая 2014 года №2-483/2014

    Дело № 2 - 483/2014
 
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
 
    29 мая 2014 года город Гай Оренбургской области
 
    Гайский городской суд Оренбургской области в составе
 
    председательствующего судьи Карагодиной Е.Л.,
 
    с участием истца Лебедевой Л.С.,
 
    представителя ответчика Захаровой Е.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    при секретаре Давыдовой Ю.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Л. С. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии,
 
установил:
 
 
    Лебедева Л.С. обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что <данные изъяты>. она обратилась с заявлением в <данные изъяты> в <адрес> за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Однако в назначении пенсии было отказано, из трудового стажа исключены периоды:
 
    - <данные изъяты>. – нахождение на курсах повышения квалификации;
 
    - <данные изъяты> – работа в качестве <данные изъяты> по учебно-воспитательной работе <данные изъяты>.
 
    Исключение периодов нахождения на курсах повышения квалификации считает необоснованным.
 
    Просит суд обязать включить в стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации: <данные изъяты>. и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В ходе судебного разбирательства истец Лебедева Л.С. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика Захарова Е.В. возражала против удовлетворения иска по тем основаниям, что пункты 4,5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. определяют порядок исчисления периодов работы и указывают, что засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных дополнительных оплачиваемых отпусков. В период нахождения истицы на курсах повышения квалификации не выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение. Зачет в специальный стаж других периодов не предусмотрено.
 
    Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
 
    В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    На основании ч. 2 ст. 27 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Отказ включить в стаж спорный период оформлен решением <данные изъяты> в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Исключенный период нахождения на курсах повышения квалификации приходятся на работу истца в должности <данные изъяты> <данные изъяты>.
 
    На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    По этим основаниям период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в календарном исчислении.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
 
    Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истцу зачтено <данные изъяты>, судом признано незаконным исключение периода нахождения истицы на курсах квалификации, составляющего <данные изъяты>.
 
    По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истица выработала двадцатипятилетний стаж педагогической деятельности, следовательно, она имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Иск подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд,
 
 
решил:
 
    Исковые требования Лебедевой Л. С. - удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить Лебедевой Л. С. в стаж для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении периоды <данные изъяты>. – нахождение на курсах повышения квалификации.
 
    Обязать ответчика назначить Лебедевой Л.С. досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья Е.Л. Карагодина
 
    Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2014 года.