Дата принятия: 22 мая 2014г.
Номер документа: 2-480/14
дело №2-480/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ копия
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Сасово Рязанской области 22мая2014года
Сасовский районный суд Рязанской области в составе:
председательствующего судьиАндреева С.А.,
при секретареРыбкиной Е.В.,
с участием:
истцаТишкина С.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуТишкина С. М. обществус ограниченнойответственностью <данные изъяты> о взысканиизадолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Тишкин С.М.обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты>в котором просит взыскать с ответчикав свою пользу задолженность по заработной плате заянварь2014года в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>.
В обоснованиезаявленныхтребованийистец указал,что он работал в ООО «<данные изъяты> в должностислесаря-сантехника сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.Его заработная плата в соответствии с заключенным трудовым договором <данные изъяты> в месяц.В январе2014года он был уволен по собственному желанию.Однако,при увольненииответчик заработную плату за январь2014годаи компенсацию за неиспользованный отпускему не выплатил.По расчетам истца задолженность перед ним ответчика по заработной плате <данные изъяты>,а компенсация за неиспользованный отпуск-<данные изъяты>.Он неоднократно обращался к ответчику с требованиями о выплатепричитающихсяему сумм,однако его требования удовлетворены не были.
Представитель ответчикаООО «<данные изъяты> о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом,об уважительных причинах неявки суду не сообщил,о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
На основании ст.233ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
В судебном заседанииТишкин С.М.изначальнозаявленныеисковые требования поддержал в полном объеме,просил их удовлетворить.
В ранее представленном отзыве на исковое заявление ответчик указал,что расчет при увольнении с истцом не был произведен по причине отсутствия у организации денежных средств.Размер задолженности по заработной плате перед истцом <данные изъяты>,а задолженность по <данные изъяты>.При этом истцу было предложено сообщить номер банковского счета для последующего перечисления на него денежных средств,однако от получения задолженности по заработной плате и расчета подобным образом Тишкин С.М.отказался.
В ходе судебного разбирательства истец с расчетами ответчика согласился иуменьшилразмер исковых требований.Окончательнопроситсудвзыскать с ответчиказадолженность по заработной плате заянварь2014года в <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>
<данные изъяты>
Согласно ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержащие нормы трудового права,локальные нормативные акты,условия коллективного договора,соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу,обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные в соответствии с настоящимКодексом,коллективным договором,правилами внутреннего трудового распорядка,трудовыми договорами.
Согласно ст.135ТК РФ,заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,трудовым договором.
В силу ст.140ТК РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм,причитающихся работнику при увольнении,работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласност.127ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено,чтоДД.ММ.ГГГГТишкин С.М.был принят на работу в ООО <данные изъяты> на должность слесаря - сантехника,что подтверждается:копией приказа о приеме работника на работу№ копией трудового договора отДД.ММ.ГГГГ;
За2013годдоход Тишкина С.М.<данные изъяты>,в том числе:в январе - <данные изъяты>,в феврале - <данные изъяты>,за период с марта по июнь - <данные изъяты> ежемесячно,в июле - <данные изъяты>,за период с августа по декабрь - <данные изъяты> ежемесячно.За январь2014годадоход Тишкина С.М.<данные изъяты>,что подтверждаетсясправкамио доходах Тишкина С.М.формы2-НДФЛ№№;
При этом,за период сДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ Тишкину С.М.былавыплачена заработная плата в <данные изъяты>,из которых6 <данные изъяты> составляет задолженность по алиментам за период с октября по декабрь2013года,что подтверждается:копиями соответствующих ведомостей о выдаче заработной платы ДД.ММ.ГГГГ,отДД.ММ.ГГГГ иДД.ММ.ГГГГ,а также копией заочного решения мирового судьи судебного участка №26объединенного судебного участка Сасовского района отДД.ММ.ГГГГ икопией расходного кассового ордера отДД.ММ.ГГГГ;
В период ДД.ММ.ГГГГ Тишкину С.М.предоставлялсяежегодный основной оплачиваемыйотпускна08календарных дней,соответственнонеиспользованная часть отпуска составила20дней.К выплате причитается6 <данные изъяты>,расчет с работником не производился,что подтверждается:копией приказао предоставлении отпуска работнику№№ и запиской-расчетом №№;
ДД.ММ.ГГГГ Тишкин С.М.был уволен из ООО <данные изъяты> по собственному желанию,что подтверждается:копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником отДД.ММ.ГГГГ,копией трудовой книжки №;
Из сообщения Сасовской межрайонной прокуратуры отДД.ММ.ГГГГ на имя Тишкина С.М.следует,что входе проведенной проверки в деятельности ООО <данные изъяты> быливыявлены нарушения трудового законодательства,в частности невыплатаТишкину С.М.в установленном законом порядке расчета приегоувольнении.
Таким образом,судом достоверно установлено,что при увольнении Тишкина С.М.из ООО «<данные изъяты> истцувыплата всех сумм ответчикомООО <данные изъяты> произведена не была,
задолженностьООО <данные изъяты> перед истцомпо заработной плате за <данные изъяты>,акомпенсация за неиспользованный отпуск-<данные изъяты>
Оценив представленные доказательства вихсовокупности,суд считает,что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
При этом,довод ответчика о невозможности своевременного расчета истца при увольнении ввиду отсутствия у организации денежных средств,судсчитает необоснованным,поскольку действующее трудовое законодательство не связывает реализацию трудовых прав работника с финансовым положением работодателя.
Кроме того,суд оставляет без внимания представленные ответчиком ООО <данные изъяты> письмо директора ООО <данные изъяты> на имя Тишкина С.М.,копию объяснительной Тишкина С.М. отДД.ММ.ГГГГ ипочтовое уведомление о вручении ДД.ММ.ГГГГ,так как данные доказательства не подтверждают и не опровергают юридически значимыеобстоятельства по делу.
Согласно ст.103ГПК РФ государственная пошлина,от уплаты которой истец был освобожден,взыскивается с ответчика,не освобожденного от уплаты судебных расходов,пропорционально удовлетворенной части исковых требований.В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений,установленнымбюджетным законодательством Российской Федерации.
В силуч.2ст.61.2Бюджетного кодекса РФ,п.1ч.1ст.333.19,п.1ч.1ст.333.36Налогового кодекса РФс ответчика подлежит взысканиюв бюджет муниципального образования-городской округ г.Сасово Рязанской областигосударственная пошлина в сумме400 (четыреста) рублей.
На основании изложенного,руководствуясь ст.ст.194-198,233ГПКРФ,
РЕШИЛ:
Исковые требованияТишкина С. М. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользуТишкин С.М. по заработной плате за январь2014года <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в пользу Тишкина С. М. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты> в бюджет муниципального образования-городской округ г.Сасово Рязанской области государственную пошлинув сумме400 (четыреста) рублей.
Ответчик вправе подать в суд,принявший заочное решение,заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда,а в случае,если такое заявление подано,-в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья подпись С.А.Андреев
Копия верна:судья С.А.Андреев
секретарь Е.В.Рыбкина
