Решение от 11 июля 2014 года №2-479/2014

    Дело № 2-479/2014 г.
 
    Поступило в суд: 18.06.2014г.
 
                                                          Р Е Ш Е Н И Е
 
                                      ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    11 июля 2014 года                                                                               с.Венгерово.
 
                   Венгеровский районный суд Новосибирской области в составе:
 
    председательствующего судьи Симаковой С.В.
 
    С участием помощника прокурора Венгеровского района Хайдукова П.В.
 
    При секретаре Кидло Н.Н.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Венгеровского района к МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» в порядке ст.45 ГПК РФ,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
        Прокуратурой Венгеровского района проведена проверка на предмет соответствия действующему законодательству в МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» локальных правовых актов.
 
        В результате проведенной прокуратурой района проверки установлено, что порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, порядок поощрения, а также основания ответственности по трудовому законодательству в МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка в школе, утверждёнными ДД.ММ.ГГГГ года.
 
        Пунктом 2.6 указанных Правил внутреннего трудового распорядка в школе установлено, что при приёме на работу (заключении трудового договора) работник обязан предоставить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; документы воинского учета для военнообязанных; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; медицинское заключение о состоянии здоровья.
 
        Вместе с тем, трудовым законодательством Российской Федерации (ст. 65 ТК РФ) предусмотрен перечень документов, который при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе установлено обязательное требование при поступлении на работу в качестве лиц осуществляющих педагогическую деятельность предъявление справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
 
    Таким образом, отсутствие требования о предоставлении предусмотренной ст. 65 ТК РФ справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при приеме на работу лица, осуществляющего педагогическую деятельность, нарушает требования действующего трудового законодательства.
 
    В связи с тем, что допущенные Учреждением нарушения требования законодательства в части приема в МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» работников затрагивают права неопределенного круга несовершеннолетних и их родителей, в соответствие с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
 
                 Поэтому прокурор просит суд признать незаконным бездействие МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад», выразившееся в не приведении Правил внутреннего трудового распорядка в соответствие с действующим Трудовым кодексом РФ и обязать МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» привести Правила внутреннего распорядка в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ года.
 
              В судебном заседании помощник прокурора Хайдуков П.В исковые требования поддержал по указанным в исковом заявлении основаниям.
 
    Представитель ответчика – заведующая МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» Чуприна О.А. в судебное заседание не явилась, телефонограммой уведомила, что признает исковые требования в полном объёме, просит рассмотреть исковое заявление без ее участия.
 
    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд вправе принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.
 
    Исковые требования подтверждаются объяснениями прокурора, материалами дела. В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцами требований.
 
    В соответствии с требованием ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц.
 
    Статья 12 ГК РФ предусматривает в качестве способа защиты гражданских прав — присуждение к исполнению обязанности в натуре.
 
              Руководствуясь ст.ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Признать незаконным бездействие МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад», выразившееся в не приведении Правил внутреннего трудового распорядка в соответствие с действующим Трудовым кодексом РФ и обязать МКДОУ «1-Сибирцевский детский сад» привести Правила внутреннего распорядка в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ в срок до ДД.ММ.ГГГГ г.
 
        Решение может быть обжаловано или опротестовано в облсуд через суд района в апелляционном порядке в течение одного месяца.
 
    Председательствующий:                                                                 С.В.Симакова