Дата принятия: 06 июня 2013г.
Номер документа: 2-478/2013
Дело № 2- 478/2013
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
06 июня 2013 года п. Никель
Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Гречаного С.П.,
при секретаре Барашкиной У.И.,
с участием представителя истца ОАО «Кольская ГМК» Щевелева Р.О., действующего на основании доверенности от *.*.* №,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Кольская горно-металлургическая компания» к Кипчатову А.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска,
установил:
открытое акционерное общество «Кольская горно-металлургическая компания» (далее по тексту - ОАО «Кольская ГМК» или Общество) обратилось в суд с иском к Кипчатову А.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом оплачиваемого отпуска.
В обоснование иска указано, что *.*.* ОАО «Кольская ГМК» с Кипчатовым А.А. заключен бессрочный трудовой договор №, в соответствии с которым последний был принят на предприятие для осуществления трудовой деятельности по профессии стволового.
*.*.* Кипчатов А.А. был уволен из общества по собственному желанию, в связи с переездом в другую местность, по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В период работы, по распоряжению от *.*.* № ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 59 календарных дней с *.*.* по *.*.*, в том числе авансом на 15 дней за рабочий период с *.*.* по *.*.*. Данный отпуск ему был оплачен в полном объеме.
На момент увольнения Кипчатова А.А. из общества количество неотработанных им дней авансом предоставленного отпуска составило 6,27 дней.
Поскольку Кипчатов А.А. был уволен до окончания того рабочего периода (с *.*.* по *.*.*), в счет которого он получил отпуск в количестве 6,27 дней, за ним образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рублей, как результат выплаченной суммы отпускных (за неотработанные дни отпуска) в *.*.* г. Часть указанной суммы была удержана с Кипчатова А.А. при окончательном расчете в порядке абз. 5 ч. 2 ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ, однако, в силу отсутствия других сумм для удержания, итоговая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.
Ссылаясь на судебную практику и положения статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит взыскать с ответчика вышеприведенную задолженность и понесенные расходы по государственной пошлине в размере <данные изъяты> рублей.
Представитель истца - ОАО «Кольская ГМК» Щевелев Р.О. в судебном заседании исковые требования полностью поддержал и дал пояснения, аналогичные изложенному в описательной части решения.
Ответчик Кипчатов А.А. в суд не явился, надлежащим образом извещен о дне и времени рассмотрения дела.
В связи с данными обстоятельствами и ввиду согласия представителя истца суд в соответствии со статьями 233, 234 ГПК РФ считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца и изучив письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В судебном заседании установлено, что Кипчатов А.А. был принят на постоянную работу в <данные изъяты>» ОАО «Кольская ГМК» <данные изъяты> на основании заключенного с ним трудового договора от *.*.* № (л.д. 9).
В соответствии с распоряжением от *.*.* № (л.д. 10) ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с *.*.* по *.*.* в количестве 59 календарных дней за рабочий период с *.*.* по *.*.*, а именно ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней в период с *.*.* по *.*.* за рабочий период с *.*.* по *.*.*, и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 31 календарных дней, из которого за работу в районах Крайнего Севера за рабочий период с *.*.* по *.*.* - 24 календарных дня, за работу во вредных условиях труда за рабочий период с *.*.* по *.*.* - 7 календарных дней.
Таким образом, ответчику был предоставлен ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска с *.*.* по *.*.* в количестве 59 календарных дней, из которых авансом за рабочий период с *.*.* по *.*.* - 15 календарных дней. О данных обстоятельствах Кипчатову А.А. было известно, о чем свидетельствует его подпись об ознакомлении с приведенным распоряжением о предоставлении ему отпуска (л.д. 10).
Согласно платежному поручению № от *.*.* (л.д. 11), расчету оплаты отпуска (л.д. 12), расчетному листу за *.*.* г. (л.д. 12), Кипчатову А.А. в *.*.* были начислены и выплачены отпускные за 59 календарных дней и материальная помощь за *.*.* г. в размере <данные изъяты> рублей.
На основании приказа от *.*.* № он был уволен из ОАО «Кольская ГМК» со *.*.* по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, то есть по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 13).
Тем самым, Кипчатов А.А. был уволен в последний день предоставленного ему отпуска, в связи с прекращением с ним трудовых отношений, работу в ОАО «Кольская ГМК» не продолжил, полный рабочий год (с *.*.* по *.*.*) не отработал, однако сумму отпускных за предоставленный авансом отпуск получил. Количество неотработанных им дней отпуска составляет 6,27 дней (л.д. 14) и оснований ставить это под сомнение не имеется.
При таких обстоятельствах работодатель Кипчатова А.А. - ОАО «Кольская ГМК», в силу приведенных положений статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации вправе был удержать с него суммы выплаченных отпускных за неотработанные дни отпуска.
Поскольку Кипчатов А.А. был уволен из ОАО «Кольская ГМК» в последний день предоставленного ему отпуска и отпускные получил в *.*.* г., наличия перед ним задолженности работодателя по заработной плате и отпускным не установлено и, судя по пояснениям представителя истца, не имелось, работодатель был лишен возможности произвести у него удержание денежных средств за предоставленные авансом и неотработанные дни отпуска при увольнении.
Пункт 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации указывает, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Полученные ответчиком Кипчатовым А.А. в *.*.* г. отпускные являлись денежными суммами, предоставленными ему в качестве источника средств к существованию и он мог при продолжении трудовых отношений отработать сумму выплаченных ему авансом отпускных. Между тем, он был уволен, и полученные им в качестве аванса суммы неотработанных отпускных стали его задолженностью перед работодателем за фактически не отработанные дни оплаченного отпуска, следовательно, перестали быть его источником средств к существованию.
В связи с приведенными обстоятельствами выплаченные Кипчатову А.А. отпускные за неотработанные дни отпуска подлежат взысканию в пользу истца как неосновательное обогащение в соответствии с положениями статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика задолженности по выплаченным авансом отпускным, суд принимает во внимание расчет оплаты его отпуска (л.д. 12), согласно которому размер го среднедневного заработка составлял <данные изъяты> рублей. Следовательно, за 6,27 дней авансом предоставленного отпуска размер его задолженности перед истцом, подлежащий взысканию, составит <данные изъяты> рублей (6,27 дн. х <данные изъяты> руб.).
В соответствии со ст. 138 ч. 1 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Как следует из справки по сумме задолженности за неотработанные дни предоставленного отпуска (л.д. 15) у ответчика Кипчатова А.А. при увольнении из ОАО «Кольская ГМК» была удержана сумма в счет погашения долга в размере <данные изъяты> рублей, что также не оспаривалось представителем истца в судебном заседании.
В силу приведенных положений статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации истец вправе был удержать с ответчика часть суммы в счет погашения задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска.
Следовательно, размер задолженности за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска у ответчика Кипчатова А.А. перед ОАО «Кольская ГМК» составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> руб. (общий размер задолженности перед истцом) - <данные изъяты> руб. (удержанная сумма в счет погашения долга)).
Статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в соответствии со статьей 88 того же Кодекса относится государственная пошлина.
В связи с тем, что исковые требования ОАО «Кольская ГМК» признаны подлежащими удовлетворению, в силу приведенной нормы закона и с учетом положений подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом судебные расходы в виде государственной пошлины за подачу иска, что составляет <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с Кипчатова А.А. в пользу открытого акционерного общества «Кольская горно-металлургическая компания» задолженность за предоставленные авансом дни оплаченного отпуска в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
Ответчик вправе подать в Печенгский районный суд Мурманской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья Гречаный С.П.
