Определение от 06 июня 2013 года №2-475/2013

дело № 2-475/2013
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
о прекращении производства по делу
 
    06 июня 2013 года                                                              г.Ужур               
 
    Ужурский районный суд Красноярского края
 
    в составе: председательствующего судьи Макаровой Л.А.,
 
    при секретаре Лосевой О.А.,
 
    с участием истицы Лакоткиной Ю.А.,
 
    представителей ответчика МУП ЖКХ <данные изъяты> сельсовета «С....» директора Копациной Н.В., действующей на основании Устава, Котова В.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лакоткиной Ю.А. к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> сельсовета «С....» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Лакоткина Ю.А. обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «С....» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования мотивированны тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в МУП ЖКХ <данные изъяты> сельсовета «С....» в должности юриста. ДД.ММ.ГГГГ ею на основании ст.142 ТК РФ подано заявление о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ истицей в адрес ответчика телеграммой направлено уведомление о приостановлении трудовой деятельности до погашения задолженности. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истица вновь извещала работодателя о невыходе на работу в связи с задолженностью по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ истица получила от ответчика уведомление, которым ей предлагалось получить расчет от ДД.ММ.ГГГГ и приказ об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ истица подписала приказ об увольнении по пп «а» п.1 ст. 81 ТК РФ - за прогул. Основанием для увольнения указаны докладные от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии на работе. Кроме должности юриста истица дополнительно исполняла обязанности инспектора отдела кадров на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ с доплатой ежемесячно в размере 4000 рублей. Считая увольнение незаконным, истица просила обязать ответчика отменить приказ об увольнении и восстановить её в должности юриста в МУП ЖКХ <данные изъяты> сельсовета «С....», взыскать в пользу истицы с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в должности юриста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 988 рублей 47 копеек; заработную плату за время вынужденного прогула в должности инспектора отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 290 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, понесенные расходы на телеграммы в сумме 764 рубля 40 копеек.
 
    Впоследствии истица изменила исковые требования и просила суд признать приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; изменить формулировку в трудовой книжке «расторжение трудового договора по инициативе работодателя пункт «а» части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на формулировку «уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в должности юриста и в должности инспектора отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, расходы за телеграммы в сумме 764 рубля 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; заменить трудовую книжку на новую, без записи о незаконном увольнении.
 
    В судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, представили суду письменное мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:
 
Ответчик обязуется уплатить истцу часть суммы, изложенной в исковых требованиях, в размере 26 000 рублей в течение 30 дней после утверждения мирового соглашения на сберегательную книжку истца: Сбербанк России, расчетный счет № в Восточно-Сибирском банке СБ РФ <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, к/счет <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>. Истец предоставляет ответчику новую трудовую книжку, в которой ответчик делает запись: «Уволена по собственному желанию», пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, датой увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ. Истец отказывается от своих материально-правовых требований в полном объеме. Сумма, выплачиваемая истцу, не облагается налогом, НДФЛ выплачивается ответчиком. Судебные расходы, расходы по оплате услуги представителя и иные расходы сторон, связанные прямо и (или) косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возвращаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
    Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.
 
    По заявлению сторон, других лиц, права и законные интересы которых могут быть нарушены условиями данного мирового соглашения, не имеется.
 
    Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц.
 
    Таким образом, препятствий для утверждения мирового соглашения, заключенного сторонами, суд не усматривает.
 
    В силу статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    Руководствуясь статьями 220, 221, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
О П Р Е Д Е Л И Л :
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, по условиям которого:
 
    1. Ответчик муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> сельсовета «С....» обязуется уплатить истцу Лакоткиной Ю.А. часть суммы, изложенной в исковых требованиях в размере 26 000 рублей в течение 30 дней после утверждения мирового соглашения на сберегательную книжку истца: Сбербанк России, расчетный счет № в Восточно-Сибирском банке СБ РФ <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, к/счет <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>.
 
    2. Истец Лакоткина Ю.А. предоставляет ответчику новую трудовую книжку, в которой ответчик муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> сельсовета «С....» делает запись: «Уволена по собственному желанию», пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, датой увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ.
 
    3. Истец Лакоткина Ю.А. отказывается от своих требований к ответчику муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> сельсовета «С....», в полном объеме.
 
    4. Сумма, выплачиваемая истцу, не облагается налогом, НДФЛ выплачивается ответчиком.
 
    5. Судебные расходы, расходы по оплате услуги представителя и иные расходы сторон, связанные прямо и (или) косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возвращаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
 
    Производство по гражданскому делу по иску Лакоткиной Ю.А. к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> сельсовета «С....» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прекратить.
 
    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Ужурский районный суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.
 
    Председательствующий        Макарова Л.А.