Решение от 03 июля 2014 года №2-475/14

    Дело № 2-475/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ <адрес> МО
 
    Талдомский районный суд <адрес> в составе:
 
    председательствующего судьи Гейко С.Н. при секретаре Румянцевой Л.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Айнудинова ФИО8 к ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию.
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, приложив необходимые документы. Однако ответчик своим решением от ДД.ММ.ГГГГ отказал ему в назначении льготной пенсии из-за отсутствия необходимого льготного стажа. Не был учтен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера гальванического участка на Запрудненском заводе ЭВП, т.к. документально не подтверждены условия и характер льготной работы по Списку 2. Просит обязать ответчика включить указанный период трудовой деятельности в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по Списку N2, а также обязать назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали по основаниям указанным в иске, полагают, что ответчик необоснованно игнорирует запись в трудовой книжке, из которой следует, что истец занимал должность мастера гальванического участка на Запрудненском заводе ЭВП до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ответчик необоснованно исключил спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из льготного стажа дающего право на назначение пенсии по Списку N2.
 
    Представитель ответчика по доверенности ФИО7 иск не признал и пояснил, что истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как у него нет необходимого специального стажа для назначения льготной пенсии. Не принят к зачету период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ т.к. документально не подтвержден характер работы в спорный период. К зачету в льготный стаж принято 5 лет 4 месяца 10 дней. Просит суд в иске отказать.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 7 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ, Правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 2 ст. 27 Закона N 173-ФЗ).
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, а в отношении периодов до ДД.ММ.ГГГГ может применяться Список N 2, утвержденный постановлением ФИО2 о ДД.ММ.ГГГГ N 1173.
 
    Пунктом 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дела, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", Закон ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в ФИО4", Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
 
    Статьей 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    При этом не имеют значения мотивы отказа пенсионного органа в назначении пенсии, поскольку из смысла Закона следует, что если гражданин докажет наличие у него необходимого трудового стажа для назначения пенсии (в судебном или внесудебном порядке), пенсия назначается с момента его обращения в органы пенсионного обеспечения.
 
    Иное толкование Закона противоречило бы основополагающим принципам пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации и нарушало бы установленное ст. 39 Конституции РФ право гражданина на социальное обеспечение по возрасту.
 
    Судом установлено, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с тяжелыми условиями труда.
 
    Решением ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
 
    В специальный стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии включены периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В специальный стаж истцу не зачтен период работы на Запрудненском заводе ЭВП ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который является предметом спора.
 
    В обоснование заявленных требований истец ссылается на запись в трудовой книжке, из которой следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности сменного мастера, мастера гальванического участка в цехе № Запрудненского завода ЭВП.
 
    Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы и условия труда, составленные со ссылкой на имеющиеся первичные документы. При этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2.
 
    Согласно пункту 45 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
 
    По смыслу приведенных норм пенсионного законодательства, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности, а с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.
 
    В трудовой книжке истца имеются записи о его работе в должности сменного мастера, мастера гальванического участка в цехе № Запрудненского завода ЭВП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Между тем, справками работодателя истца подтвержден льготный характер работы истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Справки, уточняющие особый характер работы в спорные периоды, выданные на основании первичных документов, имеющихся на предприятии, в том числе приказов о кадрах, карточек Т-2 и лицевых счетов, технологической документации и работодателем не отозваны.
 
    Согласно части 5 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
 
    Вопросы установления наличия в организации работ (производств), предусмотренных Списками N 1 и N 2, а также документальное подтверждение соответствия фактически выполняемых в организации работ работам, предусмотренным Списками, относятся к компетенции администрации организации (предприятия) и решаются на основании соответствующей документации.
 
    В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
    Согласно пункту 13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации и ПФР от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па, в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные (компетентными органами или должностными лицами.
 
    Аналогичное положение закреплено и в пункте 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которому периоды работы и (или) иной деятельности, подлежащие включению в страховой стаж подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Согласно статье 25 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсии, а также за ущерб, причиненный ПФР в результате выплаты пенсии на основании неверных сведений, содержащихся в документах.
 
    ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> проведена документальная проверка трудового стажа истца.
 
    Согласно акту о результатах документальной проверки сведений о периодах работы истца дающей право на досрочное пенсионное обеспечение усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно представленных организацией документов: карточки формы Т-2, приказов, лицевых счетов по заработной плате, технологической документации не имеется, каких-либо документов, подтверждающих постоянную занятость истца на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2.
 
    Таким образом, на день обращения в ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> у ФИО3 специальный стаж работы на соответствующих видах составлял - 5 лет 4 месяца 10 дней, то есть право на назначение пенсии у него не возникло.
 
    На основании изложенного суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ
 
    Исковые требования Айнудинова ФИО9 к ГУ УПФР № по <адрес> и <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию, оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца, через Талдомский районный суд.
 
Председательствующий Гейко С.Н.
 
    Мотивированное решение
 
    составлено ДД.ММ.ГГГГ