Решение от 18 августа 2014 года №2-473/2014

Дата принятия: 18 августа 2014г.
Номер документа: 2-473/2014
Субъект РФ: Алтайский край
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-473/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    18 августа 2014 года                                     с. Угловское
 
    Угловский районный суд Алтайского края в составе
 
    председательствующего О.А. Закоптеловой,
 
    при секретаре       И.В. Тумашовой,
 
    с участием
 
    помощника прокурора Угловского района
 
    Алтайского края     В.А. Панкратова,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Угловского района, поданному в интересах Журавлева В.Д. к КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и признании права на получение заработной платы, исходя из районного коэффициента 1.25,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Угловского района в интересах Журавлева В.Д. обратился в суд с иском к ответчику КГБУЗ «Угловская центральная районная больница» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и признании права на получение заработной платы, исходя из районного коэффициента 1.25. В обоснование иска указал, что прокуратурой района по заявлению истца была проведена проверка в результате которой установлено, что Журавлев В.Д. работает в КГБУЗ «Угловская ЦРБ» в должности дворника. При начислении и выплате ему заработной платы не соблюдались требования Постановления Правительства Российской Федерации №1631 от 27.12.1997, а именно, размер районного коэффициента начислялся в размере не 1,25, а 1,20. При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностям, она должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должен быть начислен районный коэффициент за работу в данных местностях. Несоблюдение работодателем указанных требований законодательства существенным образом нарушает права истца на получение заработной платы в полном размере. В связи с чем просит признать за истцом право на получение 25% районного коэффициента к заработной плате на постоянной основе с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации №1631 от 27.12.1997 «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края», обязать ответчика произвести перерасчет с 01 апреля 2014 года заработной платы Журавлеву В.Д. путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в связи с тяжелыми климатическими условиями в размере 1,25.
 
    Помощник прокурора района Панкратов В.А. в судебном заседании иск поддержал по основаниям, указанным в нем.
 
    Истец Журавлев В.Д., представитель ответчика КГБУЗ «Угловская центральная районная больница», представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, извещенные о рассмотрении дела, в суд не явились. От ответчика поступило заявление с просьбой рассмотреть дело без участия представителя указанного лица. На основании ч. 3, ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия перечисленных лиц.
 
    Выслушав пояснения участника процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении иска на основании следующего.
 
    В процессе рассмотрения дела установлено, что Журавлев В.Д.работает в КГБУЗ «Угловская ЦРБ» в должностидворника на <данные изъяты> ставки с установлением оплаты 1 разряду, выплат за интенсивность в размере <данные изъяты>, за стаж - <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из представленных расчетных листков по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, справки КГБУЗ «Угловская ЦРБ» установлено, что районный коэффициент Журавлеву В.Д. начислялся в размере 20% от установленного оклада без начисления его на установленный минимальный размер оплаты труда.
 
    Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
 
    Пунктом 3.1.1. Регионального соглашения от 14 февраля 2013 года «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы» предусмотрено, что минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается для работников бюджетного сектора экономики - в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», то есть <данные изъяты>. в месяц, начиная с 01 января 2014 года.
 
    Суд, основываясь на положениях, изложенных в ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133, ст. 133.1 Трудового кодекса Российского Федерации, учитывает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а установление окладов (тарифных ставок) размере, меньшем минимального размера оплаты труда, допускается при условии, что их заработная плата, включающая в себя все предусмотренные законом элементы, будет не менее установленного законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
 
    Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
    С учетом изложенного, заработная плата работника, при условии выполнения им в течение месяца нормы труда и отработавшим в этот период времени норму времени, законодательно гарантирована в размере не менее минимального размера оплаты труда, независимо от того, в каких климатических условиях им исполняется трудовая функция, в том числе и тогда, когда работа выполнена в нормальных климатических условиях.
 
    На основании изложенного в целях реализации положений, установленных в ст. ст. 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация за работу в особых климатических условиях должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее. Следовательно, применительно к рассматриваемым правоотношениям, при начислении и выплате заработной платы истцу ответчик должен производить начисление районного коэффициента на установленный МРОТ.
 
    В силу положений статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
 
    Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
 
    Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
 
    Перечни районов, в которых применяются районные коэффициенты, и их размеры утверждались нормативными актами СССР, дополнялись постановлениями Правительства Российской Федерации. При этом, нормативные акты СССР и РФ, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они ему не противоречат.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации №1631 от 27 декабря 1997 года «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края», которое в соответствии со ст. 115 Конституции Российской Федерации, ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит применению, как соответствующее его нормам и принятое уполномоченным органом - Правительством Российской Федерации, принято предложение администрации Алтайского края о повышении с 01 января 1998 года районного коэффициента к заработной плате с 1,20 до 1,25, в том числе и для Угловского района. Расходы на выплату повышенного районного коэффициента к заработной плате определено осуществлять за счет средств предприятий и организаций, а работникам бюджетной сферы - за счет средств бюджета Алтайского края.
 
    Таким образом, отсутствие регионального нормативного правового акта<адрес> о повышении районного коэффициента до 1,25 не может служить основанием для отказа в удовлетворении иска о применении районного коэффициента в размере 1,25, поскольку постановление Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ является нормативным правовым актом прямого действия, обязательным к исполнению на территории<адрес>.
 
    Поскольку при разрешении спора установлено, что начисление и выплата ФИО1 заработной платы за спорный период производилась работодателем без учета районного коэффициента, установленного названным Постановлением Правительства Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что право истца на получение заработной платы с применением районного коэффициента 1,25, нарушено, и подлежит восстановлению путем удовлетворения иска в полном объеме.
 
    При подаче искового заявления в суд прокурор <адрес> в соответствии с п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации был освобождён от уплаты государственной пошлины. На основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика, не освобожденного в силу закона от несения судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>., поскольку истцом предъявлено три исковых требования, за каждое из которых в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит уплате государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    иск прокурора Угловского района удовлетворить. Признать за Журавлевым В.Д. право на получение заработной платы с применением к ней районного коэффициента 1,25 на постоянной основе с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации №1631 от 27.12.1997 «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края».
 
    Обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Угловская центральная районная больница» произвести перерасчет заработной платы Журавлева В.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ до дня вынесения решения по делу путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в связи с тяжелыми климатическими условиями в размере 1,25.
 
    Обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Угловская центральная районная больница» установить Журавлеву В.Д. заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда (трудовых обязанностей) без включения в неё районного коэффициента в связи с тяжелыми климатическими условиями, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента в связи с тяжелыми климатическими условиями в размере 1,25.
 
    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Угловская центральная районная больница» в бюджет Угловского района Алтайского края государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Угловский районный суд в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.
 
    Дата изготовления мотивированного решения 20 августа 2014 года.
 
    Судья                                                                                О.А. Закоптелова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать