Дата принятия: 06 июня 2013г.
Номер документа: 2-473/13
Дело № 2-473/13
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«6» июня 2013 года г. Карталы
Карталинский городской суд Челябинской области в составе
Председательствующего О.С. Конновой
при секретаре Ю.В Джуяновой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации Еленинского сельского поселения Карталинского муниципального района <адрес> к Трутневой Жанне Анатольевне о взыскании суммы выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Администрация Еленинского сельского поселения Карталинского муниципального района <адрес> обратилась в суд с иском к Трутневой Ж.А. о взыскании суммы выходного пособия в размере 23913 рублей.
В обоснование иска указав, что в ДД.ММ.ГГГГ Трутнева Ж.А. была принята в администрацию Новокаолинового сельского поселения на должность администратора, в связи с объединением Еленинского и Новокаолинового сельских поселений, ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность администратора Еленинского сельского поселения. ДД.ММ.ГГГГ Трутнева Ж.А. уволена в связи с сокращением штата работников. Ей выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие по сокращению за 2 месяца в размере 23913 рублей. В связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ Трутнева Ж.А. восстановлена в должности администратора, денежные средства, выплаченные из местного бюджета администрации, подлежат возврату. В адрес ответчика были направлены уведомления о возврате суммы выходного пособия, однако до настоящего времени денежные средства в кассу администрации не поступили.
В судебном заседании представитель истца Цыбанов В.А. на удовлетворении исковых требований настаивал, по основаниям, изложенным в иске.
В судебном заседании ответчик Трутнева Ж.А. исковые требования не признала в полном объеме, полагала их необоснованными, указав, что произведенные выплаты по своей природе относятся к источнику ее существования, ее вины в получении денежной компенсации не имеется, истцом при незаконном увольнении не правильно применены нормативные правовые акты.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск необоснованным по следующим основаниям.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ администрации Еленинского сельского поселения, на основании решения Совета депутатов Еленинского сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ «О структуре администрации», уведомления от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ прекращены трудовые отношения с администратором администрации Еленинского сельского поселения Трутневой Ж.А. в связи с сокращением штата администрации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Трутневой Ж.А. в связи с сокращением, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, назначено выходное пособие в размере среднего месячного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Пунктом 2 указанного приказа предусмотрена выплата выходного пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в случае предоставления справки с Центра занятости населения.
Расчет выходного пособия в размере 23913 рублей произведен с Трутневой Ж.А. ДД.ММ.ГГГГ, что следует из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.
Не согласившись с указанным увольнением, Трутнева Ж.А. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
До рассмотрения спора по существу приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Трутнева Ж.А. восстановлена на должность администратора Еленинского сельского поселения с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ отменен. Пунктом 3 данного приказа предусмотрена выплата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вынужденных прогулов.
Определением Карталинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по иску Трутневой Ж.А. к администрации Еленинского сельского поселения в этой части прекращено, в связи с отказом истца иска.
Решением Карталинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, установлен факт незаконного увольнения истца, в связи с чем с администрации Еленинского сельского поселения в пользу Трутневой Ж.А. взыскана компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, в остальной части иска отказано.
Глава 27 Трудового кодекса РФ содержит нормы, закрепляющие социальные гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Истцом заявлено требование о взыскании с Трутневой Ж.А. выходного пособия, положенного при увольнении при сокращении штата, по тем основаниям что, будучи восстановленной на работе, Трутнева Ж.А. утратила право на их получение.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Требование об обратном взыскании пособия, выплаченного при сокращении штата, не подпадает ни под одно из условий, закрепленных в ст. 137 Трудового кодекса РФ, перечень которых исчерпывающий, когда выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника.
Согласно ст.1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Суд приходит к выводу, что выходное пособие, выплаченное работнику при увольнении в связи с сокращением штата, относится к категории денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, со стороны Трутневой Ж.А. при этом отсутствуют признаки недобросовестности, при выплате пособия не допущена счетная ошибка.
Учитывая, что трудовым законодательством не предусмотрено возвращение работником пособия либо компенсации, выплаченной ему при сокращении штата в связи с восстановлением на работе по причине незаконного увольнения, оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется.
Руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований администрации Еленинского сельского поселения Карталинского муниципального района <адрес> отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Карталинский городской суд.
Председательствующий О.С. Коннова
