Решение от 07 апреля 2014 года №2-472-2014

    № 2-472-2014 РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    г. Павловск 7 апреля 2014г.
 
    Павловский районный суд Воронежской области в составе
 
    председательствующего Самойловой Л.В.,
 
    при секретаре Заварзиной Ю.В.,
 
    истца Осиповой Л.И.,
 
    ответчика – представителя ГУ - УПФ РФ по Павловскому району Костюченко Г.И.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Осиповой <ИО1> к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда РФ по Павловскому району о перерасчете пенсии,
 

УСТАНОВИЛ:
 
    Осипова Л.И. обратилась в суд с иском к ГУ – УПФ РФ по Павловскому району о перерасчете пенсии.
 
    Требования свои мотивирует тем, что <ДД.ММ.ГГГГ>. она обратилась в ГУ-УПФ РФ по Павловскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.
 
    Однако УПФ РФ по Павловскому району не приняли у нее справку о заработной плате за период с <ДД.ММ.ГГГГ>. по <ДД.ММ.ГГГГ>. <№>, выданную войсковой частью <№> Министерства обороны <данные изъяты> Республики, так как в справке не указана дата выдачи.
 
    Все ее неоднократные обращения в военную часть с просьбой выдачи другой справки остались без ответа. Так как войсковая часть <№>, в которой она работала, была переименована в военную часть <№>. А военная часть <№> в настоящее время расформирована, архивы не сохранились.
 
    Истица считает, что справка о заработной плате по форме и содержанию соответствует п. 26 перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Минтруда РФ и ПФ РФ № 16/19па от 27.02.2002г., и просит обязать ответчика принять указанную справку для перерасчета пенсии.
 
    В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования.
 
    Представитель ответчика – ГУ - УПФ РФ по Павловскому району Костюченко Г.И. исковые требования не признала и пояснила, что Осипова Л.И. получает пенсию по старости с <ДД.ММ.ГГГГ> При расчете размера пенсии Осиповой Л.И. не была принята во внимание, представленная ею, справка о заработной плате за период с <ДД.ММ.ГГГГ>. по <ДД.ММ.ГГГГ>., выданная войсковой частью <№> министерства обороны <данные изъяты> Республики. Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального Закона от 24.07.2009г. № 213-ФЗ) расчетный размер трудовой пенсии при конвертации в расчетный пенсионный капитал определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за <данные изъяты> годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями или государственными (муниципальными) органами.
 
    В соответствии с п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному обеспечению в соответствии с Федеральными закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Минтруда РФ и <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
 
    В случаях ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемниками, вышестоящими организациями или архивными органами, располагающими необходимыми сведениями.
 
    В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009г. № 213-ФЗ) при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на <ДД.ММ.ГГГГ>. применяется порядок исчисления и подтверждения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до <ДД.ММ.ГГГГ>
 
    Для назначения (перерасчета) пенсии принимаются справки о заработке, представляемые по форме и правилам, утвержденным Указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 20.08.1992г. № 1-68-У «О порядке оформления справки о заработной плате для назначения пенсии». В соответствии с данным Указанием справка о заработке должна содержать следующие реквизиты: угловой штамп, дату выдачи и номер, имя, фамилию, отчество, основание выдачи. Справка о заработке подписывается руководителем организации и главным бухгалтером, подписи должны быть расшифрованы (указаны фамилия и инициалы), заверяется печатью организации. Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
 
    Представленная справка о заработной плате за период с <ДД.ММ.ГГГГ>. по <ДД.ММ.ГГГГ>. оформлена с нарушением установленных требований (отсутствует дата выдачи). Справка выдана войсковой часть. <№> Министерства обороны <данные изъяты> Республики. Согласно трудовой книжки Осипова Л.И. была принята <ДД.ММ.ГГГГ>. в войсковую часть <№> и уволена <ДД.ММ.ГГГГ>. из войсковой части <№>. Увольнение заверяется печатью войсковой части <№> Заявительницей не были представлены сведения о реорганизации войсковой части <№> в <№> со ссылкой на номера и даты распорядительных документов, на письменные запросы управления, а также ГУ-ОПФР по Воронежской области ответы не получены. Сведениями о ликвидации или прекращении существования, а так же месте расположения войсковой части <№> по Павловскому району не располагает. Поэтому представленная истицей справка о заработной плате не может быть принята для пересчета пенсии.
 
    Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
 
    Часть 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.
 
    Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ>. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при определении расчетного размера трудовой пенсии применяется среднемесячный заработок застрахованного лица за <данные изъяты>. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке, соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
 
    Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России Постановлением <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионномобеспечении в Российской Федерации».
 
    Пунктом 26 перечня определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
 
    В соответствии с данным пунктом перечня среднемесячный заработок за любые <данные изъяты> месяцев подряд до <ДД.ММ.ГГГГ>. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
 
    Указаниями Минсоцзащиты российской Федерации <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» предприятиям, организациям, учреждениям разъяснено, что при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), следует указывать раздельно по каждому календарному голу.
 
    Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.
 
    В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.
 
    Из записей в трудовой книжки Осиповой Л.И. следует, что с <ДД.ММ.ГГГГ>. она работала <данные изъяты> в войсковой части <№>, с <ДД.ММ.ГГГГ>. по <ДД.ММ.ГГГГ>. там же работала <данные изъяты> (л.д. 11-16).
 
    Согласно справки командира войсковой части <№>, войсковая часть <№> эвакуировано в связи с чрезвычайными событиями в г. <данные изъяты> (л.д.8).
 
    Из справки штаба Московского военного округа <№> следует, что Осипова Л.И. является эвакуированной из <данные изъяты> (л.д.7).
 
    Согласно сообщения ФГ КУ «Центральный архив министерства обороны Российской Федерации» <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>. документы по учету рабочих и служащих войсковой части <данные изъяты> (<данные изъяты>.
 
    В справке <№> выданной войсковой частью <№> Министерства обороны <данные изъяты> Республики указана заработная плата Осиповой Л.И. с <ДД.ММ.ГГГГ>. по <ДД.ММ.ГГГГ>., справка выдана на основании лицевых счетов, имеет печать организации и подпись руководителя и главного бухгалтера (л.д.6).
 
    Исходя из изложенного суд считает, что представленная справка, содержащая сведения о размере заработка Осиповой Л.И., а также копия трудовой книжки являются документами, подтверждающими фактический заработок работника в конкретной организации, следовательно, на основании данных документов можно сделать точный вывод об индивидуальном характере заработка истицы, поэтому иск обоснован и подлежит удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. 197, 199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Павловскому району принять справку <№>, выданную войсковой частью <№> Министерства обороны <данные изъяты> республики, для перерасчета трудовой пенсии по старости Осиповой <ИО1>.
 
    Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяцасо дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий Л.В.Самойлова