Решение от 14 июля 2014 года №2-471/2014

    Дело № 2-471/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Данков                                                                                               14 июля 2014 года
 
 
    Данковский городской суд Липецкой области в составе:
 
    председательствующего судьи Панфилова А.В.,
 
    при секретаре Рыбниковой С.В.,
 
    с участием прокурора Давыдова Э.В.,
 
    представителя ответчика МБОУ СОШ с.Б... Шерстобитовой Н.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Данковского межрайонного прокурора в интересах неопределённого круга лиц к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с.Б... Данковского муниципального района Липецкой области о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Данковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с исками к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с.Б... Данковского муниципального района Липецкой области (МБОУ СОШ с.Б...) о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочих мест.
 
    Исковые требования обоснованы тем, что согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В силу ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по обеспечению безопасных условий и охраны труда, при этом работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда.
 
    Согласно ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (вступившего в силу с 01.01.2014 г.) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии со ст.8 указанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
    Проверкой установлено, что в нарушение действующего законодательства администрацией МБОУ СОШ с.Б... специальная оценка условий труда рабочих мест (филиалы с.Б..., с.В...) не проведена. В связи с чем прокурор просит суд обязать ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах подсобного рабочего, охранника (филиал с.Б...), заведующего филиалом, рабочего по комплексному обслуживанию здания, повара, охранника (филиал с.В...).
 
    Дела по указанным искам объединены судом в одно производство для совместного рассмотрения.
 
    В судебном заседании прокурор Давыдов Э.В. поддержал исковые требования и просил обязать ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда в срок до 30.09.2014 г.
 
    Представитель ответчика ... МБОУ СОШ с.Б... Шерстобитова Н.Г. иски признала.
 
    Суд принимает признание исков ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    С учётом срока выполнения работ по специальной оценке условий труда, установленного договором, заключенным между ответчиком и организацией, проводящей специальную оценку условий труда, суд, руководствуясь ч.2 ст.206 ГПК РФ, полагает установить срок исполнения решения - до 30.09.2014 г.
 
    В силу п.2 ст.333.20 НК РФ, исходя из имущественного (финансового) положения ответчика, являющегося муниципальным бюджетным учреждением, суд считает возможным освободить его от уплаты государственной пошлины.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 39 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу с.Б... Данковского муниципального района Липецкой области в срок до 30 сентября 2014 года провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: подсобного рабочего, охранника (филиал с.Б...); заведующего филиалом, рабочего по комплексному обслуживанию здания, повара, охранника (филиал с.В...).
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Данковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                                                                         А.В.Панфилов
 
    Мотивированное решение составлено 18.07.2014 г.
 
    Решение не вступило в законную силу.