Дата принятия: 17 июня 2014г.
Номер документа: 2-470/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 июня 2014 года Р.п. Куйтун
Куйтунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Балабан С.Г.,
при секретаре Якимовой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-470/2014 по иску прокурора Куйтунского района в интересах Луфаренко В. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кундуйское» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В обосновании своих требований прокурор указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению работника общества с ограниченной ответственностью «Кундуйское» Луфаренко В.С. о нарушении его трудовых прав в части не выплаты заработной платы в 2013 г. В ходе проверки установлено следующее. Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно справке ООО «Кундуйское» от 22.05.2014г. б/н, трудовой книжке Луфаренко В. С. с 01.07.2011г. по 31.05.2013г. работал в ООО «Кундуйское» в должности <данные изъяты> Задолженность по заработной плате в соответствии со справкой ООО «Кундуйское» за май 2013г. составляет 6708 рублей. При увольнении истца задолженность по заработной плате ему не выплачена. За период работы истца трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор не заключался, вместе с тем записи о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку внесены, заработная плата начислялась, страховые взносы в Пенсионный фонд выплачивались. В нарушение требований предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата начисленная работнику ООО «Кундуйское» Луфаренко В.С. в период его работы не выплачена. Доказательств выплаты заработной платы не представлено. Источником дохода работника является его заработная плата, несвоевременная выплата которой ставит последнего в тяжелое материальное положение. Невыплата заработной платы непосредственно нарушает трудовые права работников. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого послужило обращение к нему гражданина о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. Работник обратился с письменным заявлением к прокурору района о нарушении его трудовых прав, в части невыплаты заработной платы. Просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кундуйское», в пользу Луфаренко В. С. невыплаченную заработную плату за 2013 г. в размере 6708 рублей (л.д.3-4).
Прокурор Закаблуковский Е.С. исковые требования поддержал в полном объеме.
Истец Луфаренко В.С. исковые требования поддержал.
Ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Кундуйское», надлежащим образом извещеный о времени и месте, в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд находит исковые заявления подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч.2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Судом установлено, что работник ООО «Кундуйское» Луфаренко В.С. обратился в прокуратуру Куйтунского района с жалобой на невыплату заработной платы.
Согласно справкам ООО «Кундуйское», Луфаренко В.С. действительно работал в ООО «Кундуйское» в должности <данные изъяты> с 01.07.2011 года по 31.05.2013 года, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 6708 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет муниципального образования Куйтунский район в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Куйтунского района в интересах Луфаренко В. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кундуйское» о взыскании заработной платы удовлетворить полностью.
Взыскать с общества с Ограниченной ответственностью «Кундуйское» в пользу Луфаренко В. С. невыплаченную заработную плату за 2013 год в размере 6708 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кундуйское» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Куйтунский район в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня его вынесения через Куйтунский районный суд Иркутской области.
ПредседательствующийРешение не вступило в законную силу
