Решение от 21 июля 2014 года №2-470/2014

    Дело № 2-470/2014
 
    Поступило в суд:
 
    «03» июня 2014 года
 
    З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    пгт. Промышленная                                                               21 июля 2014 года
 
    Промышленновский районный суд Кемеровской области в составе судьи Бондаревой Л.В.,
 
    при секретаре Подколзине И.А.,
 
    с участием истца – Апариной О.А.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Апариной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Апарина О.А. обратилась в суд с иском к ООО «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.
 
        Свои требования истец Апарина О.А. мотивировала тем, что с <.....>. по <.....>. работала в ООО «Заринский свинокомплекс», уволена по собственному желанию, ей начислена но не выплачена заработная плата с учётом суммы компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении с ней не был произведён расчёт в день увольнения, мотивировано это было отсутствием денежных средств на расчётном счету организации. Согласно расчётному листку за январь 2014 года задолженность по заработной плате составила <.....>. истица считает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за невыплаченные суммы, причитающиеся работнику от работодателя в день увольнения, дата выполнения обязательств – 31.01.2014г., сумма долга, на которую подлежат начислению проценты – <.....>., исходя из ставки рефинансирования Банка России в размере 8,25% годовых за один день размер неустойки составляет <.....>
 
        В связи с изложенным истец Апарина О.А. обратилась в суд и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в общей сумме <.....> коп. – сумму, причитающуюся при увольнении, и проценты за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся при увольнении работника, начиная с 01.02.2014г. по день вынесения решения суда.
 
        Истец Апарина О.А. в судебном заседании исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы полностью поддержала, просила иск удовлетворить, также пояснила, что ей начислили, но не выплатили заработную плату за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в размере <.....> руб. и заработную плату за январь 2014г., которая с учётом суммы компенсации за неиспользованный отпуск составила <.....> руб., расчётные при увольнении она не получила, средняя заработная плата составляла примерно <.....> рублей в месяц, задолженность образовалась за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года и январь 2014г., с учётом компенсации за неиспользованный отпуск, заработную плату не платили, поэтому в расчётных такой большой остаток по зарплате, справку о задолженности ей не выдали. Просит взыскать остаток задолженности по заработной плате и расчётным в общей сумме <.....> коп., а также просит взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и иных причитающихся при увольнении сумм за период с <.....>. по день вынесения решения суда. Также суду представлен расчёт процентов на дату вынесения решения суда.
 
    Ответчик ООО «Заринский свинокомплекс», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание представителя не направил, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении дела, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.
 
    С учётом мнения истца, не возражавшего против вынесения заочного решения, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся материалам, в порядке заочного производства.
 
    Изучив письменные материалы дела, заслушав истца, суд считает заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы.
 
    Согласно ч. 3 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному также ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации.
 
    Статья 23 Всеобщей декларации прав человека устанавливает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации к категории основных прав работника относит право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ч. 4 ст. 84-1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
            На основании ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 
    В судебном заседании достоверно установлено, подтверждено представленными суду доказательствами и не оспорено ответчиком, что истец работал в ООО «Заринский свинокомплекс» по трудовому договору с <.....>., уволен с <.....>. по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
 
    Ответчик в нарушение трудового законодательства в день увольнения работника не произвел расчет с истцом Апариной О.А., не предоставил справку о начисленной заработной плате и о задолженности по заработной плате.
 
    В соответствии с представленными истцом сведениями, не оспоренными ответчиком, средняя заработная плата истца составляла <.....> тысяч рублей в месяц, остаток задолженности по заработной плате и расчётным в общей сумме составил <.....> коп.
 
    С учётом объяснений истца о среднем заработке в размере <.....> тысяч рублей в месяц, заявленная сумма задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года и январь 2014 года с учётом компенсации за не использованный отпуск составляет <.....> коп., подтверждена расчётными листками о начислении истцу заработной платы за декабрь 2013 года и январь 2014 года.
 
    Сумма задолженности по заработной плате в размере <.....> коп.с учётом положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ и игнорирования ответчиком предложений суда предоставить сведения о начисленных истцу суммах заработной платы, о среднем заработке и о задолженности по заработной плате перед истцом, принимается судом как доказанный размер задолженности по заработной плате.
 
    Конкурсным управляющим ООО «Заринский свинокомплекс» В.С.А. в материалы дела представлена справка от <.....>. о том, что по состоянию на <.....>. задолженность перед истцом за 2013 год не числится, при этом задолженность Апариной О.А. перед ООО «Заринский свинокомплекс» составляет <.....> руб.
 
    Заявление ответчика об отсутствии задолженности по заработной плате перед Апариной О.А., поступившее в канцелярию суда, является голословным, не подтверждено никакими документами, суд не принимает указанную справку как надлежащее доказательство отсутствия задолженности ответчика перед истцом по заработной плате – начисленным, но не выплаченным суммам.
 
    Между тем, в представленных истицей расчётных листках зафиксирован большой остаток по заработной плате (сальдо). Так, за декабрь 2013 года сальдо составило <.....> коп., начислено <.....> коп., удержано <.....> коп., общая сумма остатка – <.....> коп. в квитке за январь 2014 года сальдо за предыдущий месяц совпадает с суммой в графе «выдано» квитка за декабрь 2013 года - <.....> коп., что подтверждает тот факт, что указанная сумма истице не была выдана работодателем и вошла в новый остаток за январь 2014 года (остаток (сальдо) в сумме <.....> коп. + ((<.....> коп. (начислено за январь 2014 года, в том числе компенсация отпускных <.....> коп.) – (минус удержания) <.....> коп. = <.....> коп.)) = <.....> коп. и данная сумма на день вынесения решения суда истице не выплачена ответчиком.
 
    Иное представленными суду материалами не доказано.
 
    При разрешении данного спорного правоотношения, суд принимает во внимание правовую позицию ответчика по делу – ООО «Заринский свинокомплекс» не представившего своих возражений против заявленных исковых требований и их документального обоснования.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что нарушенные ответчиком ООО «Заринский Свинокомплекс» трудовые права истца подлежат восстановлению путем взыскания с ООО «Заринский свинокомплекс» в пользу истца заявленной в иске суммы задолженности по заработной плате.
 
    Размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом суд определяет по имеющимся документам и пояснениям истца.
 
    Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года и январь 2014 года, с учётом суммы компенсации за неиспользованный отпуск, составляет всего <.....> коп., в том числе сумма заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....>., которая, согласно представленным суду квиткам, начислена, но не выплачена ответчиком истцу.
 
    Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Согласно Указанию Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-У ставка рефинансирования Банка России с 14 сентября 2012 года составляет 8,25% годовых.
 
    Судом проверен расчет процентов, представленный истцом Апариной О.А., ответчиком данный расчёт не оспорен, суд считает данный расчёт верным. Таким образом, проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с <.....> по <.....> составляют <.....> коп.
 
    Суд считает требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере – <.....> коп.
 
    В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 Налогового кодекса РФ организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
 
    Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а решение принято не в пользу ответчика, ответчик по настоящему делу является плательщиком государственной пошлины.
 
    Исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера государственная пошлина в размере <.....> коп., от уплаты которой истец был освобожден.
 
    Также согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем решение по данному делу в части взыскания заработной платы за три месяца – за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....> коп. суд обращает к немедленному исполнению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199, 211, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Апариной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить полностью.
 
                  Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в пользу Апариной О. А. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....> коп., за январь 2014 года в сумме <.....> коп., а всего взыскать задолженность по заработной плате за указанные периоды в общей сумме <.....> (<.....> коп.
 
                  Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в пользу Апариной О. А. проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении за период с 01.02.2014г. по 21.07.2014г. в сумме <.....> коп.
 
                Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>
 
               Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....> коп. исполнять немедленно.
 
                Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд с подачей жалобы через Промышленновский районный суд Кемеровской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья                                                                                    Л.В. Бондарева