Решение от 18 июня 2014 года №2-470/2014

    Дело №2-470/2014 г.
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    18 июня 2014г.                                 г. Беломорск
 
    Беломорский районный суд Республики Карелия
 
    в составе: председательствующего судьи Полузеровой С.В.,
 
    при секретаре Рядовой С.Х.
 
    с участием истца Мелехова А.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мелехова А.Г. к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и отпускных и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Мелехов А.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Беломорский карьер" о взыскании задолженности по выплате заработной платы и отпускных и компенсации морального вреда по тем основаниям, что находясь в отпуске с хх.хх.хххх отпускные ему не выплачены, а также зарплата за апрель 2014 года, что составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика указанную суммы, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
 
    В судебном заседании истец Мелехов А.Г. иск поддержал, дополнив, что до настоящего времени заработная плата ему не выплачена, в связи с чем ему пришлось пользоваться кредитной картой для погашения кредитов, платить за это проценты.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, извещены о слушании дела, представили справку, согласно которой задолженность по заработной плате за апрель 2014 года перед истцом на 01.06.2014 составляет <данные изъяты> руб.
 
    Суд, заслушав истца, приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст.2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, статьей 21 ТК РФ предусмотрено соответствующее право работника.
 
    Согласно ст.22 ТК РФ к числу обязанностей работодателя относятся соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки.
 
    Как следует из части второй ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
 
    Согласно учредительным документам, ООО «Беломорский карьер» является действующим юридическим лицом, которое может исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления всех видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.
 
    На основании Приказа № от хх.хх.хххх Мелехов А.Г. принят на работу в ООО «Беломорский карьер» в структурное подразделение: автотранспортный цех Основного производства, участок технологического транспорта для выполнения трудовых функций водителя автомобиля временно, на период работы дробильно-сортировочного цеха в 2011 году. С Мелеховым А.Г. заключен срочный трудовой договор № от хх.хх.хххх.
 
    Согласно справки ООО «Беломорский карьер» от хх.хх.хххх задолженность по заработной плате перед Мелеховым А.Г. на 01.06.2014 за апрель составляет <данные изъяты> руб.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит возмещению денежная компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При этом суд исходит из конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.
 
    В соответствии со ст.151 ГК РФ, ст.237 ТК РФ, учитывая, что заработная плата и отпускные истцу не были выплачены в срок, и на момент рассмотрения настоящего гражданского дела задолженность работодателя перед истцом не погашена, мер к выплате заработной платы работнику ответчиком не предпринималось, имеются достаточные основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда, заявленный размер которой суд считает необходимым снизить с учетом требований разумности и справедливости до <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере, определенном в соответствии с п.п.1 и 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ.
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Заявление Мелехова А.Г. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО "Беломорский карьер" в пользу Мелехова А.Г. заработную плату и отпускные за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ООО "Беломорский карьер" государственную пошлину в доход бюджета МО «Беломорский муниципальный район» в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Беломорский районный суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.
 
    Судья                                    С.В. Полузерова