Решение от 15 апреля 2014 года №2-470/2014

К делу № 2-470/2014г.
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    15 апреля 2014 года г. Кропоткин
 
    Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Цыцурина Н.П.,
 
    при секретаре Лисининой А.Ю.,
 
    с участием помощника прокурора Кавказского района Даценко И.П.
 
    представителя ответчика ООО «Техкерамика» – адвоката Бушиной Л.А., предоставившей удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер №063027,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кавказского района в интересах Беляева Михаила Петровича к ООО «Техкерамика» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Кавказского района обратился в интересах Беляева М.П. в Кропоткинский городской суд с исковым заявлением к ООО «Техкерамика» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Кавказского района Даценко И.П. поддержала заявленные прокурором Кавказского района исковые требования о пояснила, что 16.01.2014 года в прокуратуру Кавказского района обратился Беляев М.П. с просьбой провести проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Техкерамика» в части неполучения работниками предприятия заработной платы за отработанный период и обратиться в суд с иском в его интересах.
 
    В ходе проведенной проверки было установлено что Беляев М.П. с 01.08.2012 года по 05.07.2013 года работал в ООО «Техкерамика» в должности <данные изъяты> и в круг его обязанностей входило осуществление сварочных работ по наварке шнеков. Факт трудовых отношений между ответчиком и Беляевым М.П. подтверждается записью в его трудовой книжке, записями в журналах сдачи и получения пропусков на проходной работниками ООО «Техкерамика».
 
    Указала, что в силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего т трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Незаконными действиями работодателя нарушены трудовые права Беляева П.М., в том числе право на получение компенсации за неиспользованный отпуск.
 
    Согласно объяснений Беляева М.П. по согласованию с работодателем его ежемесячная зарплата составляла 15000 рублей и недоплата за ноябрь 2012 года составила 5000 рублей, за декабрь 2012 года-15000 рублей, за январь 2013 года- 10000 рублей, а всего 30000 рублей. Просит суд взыскать с ООО «Техкерамика» в пользу Беляева М.П. задолженность по заработной плате в размере 30000 рублей.
 
    Беляев М.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причин уважительности неявки суду не сообщил.
 
    Суд рассматривает дело по существу в отсутствие Беляева М.П.
 
    Представитель ООО «Техкерамика», в судебное заседание не явился, место нахождения ответчика неизвестно, из сообщения заместителя начальника межрайонной инспекции ФНС №5 по Краснодарскому краю следует, что ООО «Техкерамика» зарегистрировано по адресу: г. Кропоткин, ул. Московская, 280, решения об исключении из единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО «Техкерамика» на настоящий момент не принято.
 
    Суд рассматривает дело по существу в порядке ст. 119 ГПК РФ по последнему известному месту нахождения ответчика.
 
    Для защиты интересов ответчика ООО «Техкерамика» в качестве его представителя судом на основания ст. 50 ГПК РФ назначен адвокат Бушина Л.А., которая просит в интересах ответчика в иске отказать, поскольку истцом в интересах Беляева М.П. доказательств нарушения его прав суду не представлено.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования прокурора Кавказского района в интересах Беляева М.П. подлежат удовлетворению.
 
    Судом в судебном заседании установлено, что на основании заявления Беляева М. прокуратурой Кавказского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Техкерамика» в части неполучения им заработной платы за отработанный на предприятии период времени с 01.08.2012 года по 05.07.2013 года.
 
    Согласно сведений, занесенных в трудовую книжку, Беляев М.П. приказом № 18 от 01.08.2012 года принят в ООО «Техкерамика» на должность <данные изъяты> и приказом №4-лс от 05.07.2013 года был уволен с данной должности по собственному желанию.
 
    Обяснениями Беляева М.П. от 16.01.2014 года данными помощнику прокурора Кавказского района Савченко Е.Ю., подтвержден факт выполнения Беляевым М.П. трудовых обязанностей электросварщика, производство им сварных работ по наварке шнеков, утверждения его распорядка трудового дня с 08.00 час. до 17.00 час., размера ежемесячной заработной платы 15000 рублей, о недоплате заработной платы за ноябрь 2012 года в размере 5000 рублей, за декабрь 2012 года - 15000 рублей и за январь 2013 года -10000 рублей, а всего 30000 рублей.
 
    Кроме того факт исполнения трудовых обязанностей Беляевым М.П. в период с 01.08.2012 года по 05.07.2013 года подтверждается и сведениям изложенным в журнале сдачи и получения пропусков на проходной работниками ООО «Техкерамика».
 
    Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Суд полагает, что незаконными действиями работодателя - ООО «Техкерамика» нарушены трудовые права Беляева М.П. на получение заработной платы за проработанный период времени с 01.08.2012 года по 05.07.2013 года.
 
    Суд считает, что недоплата Беляеву М.П. заработной платы за ноябрь 2012 года составила 5000 рублей, за декабрь 2012 года - 15000 рублей, за январь 2013 года - 10000 рублей, а всего недоплата заработной платы составила - 30000 рублей, которая подлежит взысканию с ООО «Техкерамика» в пользу Беляева М.П.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд,
 
РЕШИЛ:
 
    Удовлетворить исковое заявлениепрокурора Кавказского района в интересах Беляева Михаила Петровича к ООО «Техкерамика» взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Взыскать с ООО «Техкерамика» в пользу Беляева Михаила Петровича задолженность по заработной плате в размере 30000 ( тридцать тысяч) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в месячный срок через Кропоткинский городской суд.
 
    Председательствующий: