Определение от 24 июля 2014 года №2-470/2014

                                                                                                     Дело № 2-470/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
                               24 июля 2014 года                              г. Шарья
 
            Шарьинский районный суд Костромской области в составе:
 
            председательствующего судьи Кардаковой С.В.,
 
            с участием истца К.А.А., представителя истца - П.М.В.,         
 
            при секретаре Лебедевой Е.А.,
 
    рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску К.А.А. к ООО «Кроностар» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    К.А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Кроностар» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула за период с "__"_____ по день рассмотрения дела, компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
 
    Требования мотивированы тем, что "__"_____ между сторонами был заключен трудовой договор по которому К.А.А. был принят на работу в цех ДСП ООО «Кроностар» на должность оператора сушильных установок с "__"_____. "__"_____ К.А.А. был переведен мастером. "__"_____ с истцом был прекращен трудовой договор по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - установлено уполномоченным по охране труда нарушение требований охраны труда, выразившееся в несоблюдении правил приемки и запуска в эксплуатацию оборудования по окончании работ, проводившихся с привлечением подрядной организации по сливу жидкого парафина из железнодорожной цистерны в резервуар склада ГСМиХ, повлекшее разлив жидкого парафина в помещении склада ГСМиХ и создающее угрозу наступления тяжких последствий для производства и персонала (пп. «д» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
 
    В период рассмотрения дела от представителя ООО «Кроностар» поступило ходатайство о заключении мирового соглашения на предмет спора, по которому ответчик ООО «Кроностар» обязуется в течение пяти дней после утверждения мирового соглашения изменить формулировку увольнения в трудовой книжке истца К.А.А. с подпункта «д» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (Расторжение трудового договора по соглашению сторон). При этих условиях истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, в части взыскания судебных расходов, компенсации морального вреда, а так же заработной платы за время вынужденных прогулов в период с "__"_____ составляющих предмет вышеуказанного иска.
 
    Стороны договорились, что судебные расходы, расходы по оплате услуг адвоката и любые иные расходы сторон, связанные с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются.
 
    В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленное ходатайство, пояснили, что мировое соглашение утверждено сторонами добровольно, его условия обе стороны устраивают.
 
    Прокурор в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.
 
    Представитель ответчика просил рассмотреть дело без его участия.
 
              Согласно п. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
              Сторонам разъяснены последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, мировое соглашение подлежит утверждению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между К.А.А. и ООО «Кроностар» в лице его представителя Ч.К.Л., действующего по доверенности на согласованных между сторонами условиях по которым ООО «Кроностар» обязуется в течение пяти дней после утверждения мирового соглашения изменить формулировку увольнения в трудовой книжке истца К.А.А. с подпункта «д» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» на пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ (Расторжение трудового договора по соглашению сторон).
 
    Производство по данному делу прекратить.
 
    Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Шарьинский районный суд в течение 15 дней после его вынесения.
 
    Судья Кардакова С.В.