Решение от 16 апреля 2014 года №2-469/2014

    № 2-469/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    город Ленск Республики Саха (Якутия) «16» апреля 2014 года
 
    Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Аммосова Н.Г.,
 
    с участием истца Пенюшкиной Т.К.,
 
    представителя ответчика МУП «ЖКХ г. Ленска» по доверенности Неткачевой Е.Л.,
 
    при секретаре Курочкиной К.Р.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пенюшкиной Т.К. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство город Ленск» о взыскании пособия по сокращению,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Пенюшкина Т.К. обратилась в суд с иском к МУП «ЖКХ г. Ленск» о взыскании пособия по сокращению, указав о том, что она работала у ответчика с [ДАТА], [ДАТА] была уволена по сокращению штата работников предприятия. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособия по ликвидации МУП «ЖКХ г. Ленск» в сумме ____.
 
    Истец в судебном заседании исковые требования поддержала и просит удовлетворить.
 
    Представитель ответчика МУП «ЖКХ г. Ленска» Неткачева Е.Л исковые требования признала.
 
    Выслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    В силу ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст.81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Получение среднего заработка за первые 3 месяца происходит в качестве общего правила, при нетрудоустройстве органом занятости в этот период, а для получения среднего заработка за 4,5,6 месяц после увольнения, кроме нетрудоустройства этим органом требуется обращение в орган занятости населения не позднее 1 месяца после увольнения, наличие решения этого органа о сохранении среднего заработка за 4,5 и 6 месяцы, исключительность случая.
 
    Судом установлено, что Пенюшкина Т.К. работала в МУП «ЖКХ г. Ленск».
 
    [ДАТА] Пенюшкина Т.К. была уволена в связи с сокращением штата работников предприятия (п.2, ч.1 ст.81 ТК РФ) на основании приказа [НОМЕР] от [ДАТА] (л.д. ___).
 
    Согласно справке МУП «ЖКХ г. Ленск» от [ДАТА], задолженность перед Пенюшкиной Т.К. по выплате пособия по сокращению штатов за период с [ДАТА] по [ДАТА] составляет ____ рублей (л.д. ___).
 
    При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Согласно п.1 ст. 7 Федерального закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
 
    В соответствии с п. 7 ст. 114 ГК РФ собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия.
 
    Таким образом, задолженность перед истцами по выплате пособия по сокращению подлежит взысканию с МУП «ЖКХ г. Ленск».
 
    Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Пенюшкиной Т.К. к Муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство город Ленск» о взыскании пособия по сокращению удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство город Ленск» в пользу Пенюшкиной Т.К. задолженность по выплате пособия по сокращению штатов за период с [ДАТА] по [ДАТА] в размере ____.
 
    Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Саха (Якутия) через Ленский районный суд Республики Саха (Якутия) с момента принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: Н.Г. Аммосов
 
    Решение в окончательном виде изготовлено 16.04.2014 года