Решение от 05 июня 2014 года №2-468/14

    Дело № 2-468/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    п. Каменоломни 05 июня 2014 года
 
    Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Боклаговой С.В., при секретаре Кулагиной Г.Ф., представителя ответчика Пушкарева А.Г.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,
 
    У С Т А Н О В И Л :
 
    <данные изъяты> обратилось в суд с иском к Камбулову О.В. о взыскании затрат на обучение. Указало, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Камбуловым О.В. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № согласно которому Камбулов О.В. должен был обучаться профессии <данные изъяты> В соответствии с условиями договора по окончанию обучения ответчик Камбулов О.В. обязан был заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. ДД.ММ.ГГГГ. между <данные изъяты> и Камбуловым О.В. был заключен трудовой договор. Однако ДД.ММ.ГГГГ Камбулов О.В. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. был уволен с предприятия. Таким образом, за невыполнение обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение образовалась задолженность Камбулова О.В. перед <данные изъяты> в размере <данные изъяты> в связи с его обучением. В адрес Камбулова О.В. была направлена претензия о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением. Однако до настоящего времени ответчиком задолженность не погашена. Просило взыскать с Камбулова О.В. в пользу <данные изъяты> задолженность в размере <данные изъяты>, а также расходы по уплате государственной пошлины.
 
    Представитель истца <данные изъяты> в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
 
    Ответчик Камбулов О.В. в судебное заседание не явилась, судом принимались меры к его извещению на ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. и на ДД.ММ.ГГГГ. Однако судебные извещения возвращены в суд. Согласно сообщению отдела адресно-справочной работы УФМС по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ. Камбулов О.В. зарегистрирован по адресу: <адрес>
 
    Суд в соответствии со ст.119 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии ответчика, привлекая к участию в качестве его представителя адвоката Пушкарева А.Г.
 
    Представитель ответчика – адвокат Пушкарев А.Г., действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ., привлеченный судом к участию в рассмотрении дела в порядке ст.50 ГПК РФ в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.
 
    Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
 
    Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между <данные изъяты> и Камбуловым О.В. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № согласно которому Камбулов О.В. должен был обучаться профессии «<данные изъяты> В соответствии с условиями договора по окончанию обучения ответчик Камбулов О.В. обязан был заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
 
    Пунктом 3.7 ученического договора, предусмотрено, что Камбулов О.В. при невыполнении условий настоящего договора, увольнению с предприятия во время обучения или ранее срока принятому настоящим договором без уважительной причины, обязывался возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.
 
    Как следует из справки <данные изъяты> о затратах на обучение, затраты на обучение Камбулова О.В. составили <данные изъяты>, Камбулов О.В. отработал 5 месяцев, в связи с чем задолженность составляет <данные изъяты>
 
    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. Камбулов О.В. был уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.
 
    В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Судом установлено, что с момента окончания обучения по ученическому договору Камбулов О.В. проработал на <данные изъяты> менее трех лет и был уволен по инициативе работника. В соответствии с п. 3.7 ученического договора, ст.ст. 207, 249 ТК РФ Камбулов О.В., обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение в размере <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Поскольку исковые требования <данные изъяты> к Камбулову О.В. о взыскании затрат на обучение в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению, то подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ в сумме <данные изъяты>, уплаченной истцом при подаче иска в суд по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.
 
    Взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> затраты на обучение в сумме <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего в сумме <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
 
    Судья: подпись
 
    Мотивировочное решение изготовлено: 10.06.2014г. подпись