Решение от 28 июля 2014 года №2-467/2014

    Дело № 2-467/2014
 
    Поступило в суд:
 
    «06» июня 2014 года
 
    З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    пгт. Промышленная                                                               28 июля 2014 года
 
    Промышленновский районный суд Кемеровской области в составе судьи Бондаревой Л.В.,
 
    при секретаре Подколзине И.А.,
 
    с участием истца – Истомина Л.Н.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Истомина Л. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истомин Л.Н. обратился в суд с иском к ООО «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Свои требования истец Истомин Л.Н. мотивировал тем, что с <.....>. работал в ООО «Заринский свинокомплекс», уволен по собственному желанию, ему начислена, но не выплачена заработная плата, при увольнении не произведён расчёт. По подсчётам истца задолженность по заработной плате составила <.....> руб. Справку о полной задолженности работодатель отказывается предоставлять, истца не запускают на территорию предприятия.
 
    В связи с изложенным истец Истомин Л.Н. обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме <.....> руб.
 
    Истец Истомин Л.Н. в судебном заседании исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате полностью поддержал, просил иск удовлетворить, также пояснил, что ему начислили, но не выплатили заработную плату за ноябрь, декабрь 2013 года, январь, февраль и март 2014 года, расчётные при увольнении, средняя заработная плата составляла примерно <.....> рублей в месяц, с февраля 2014 года - <.....> рублей в месяц, задолженность образовалась за ноябрь, декабрь 2013 года, январь, февраль и часть марта 2014 года, так как он уволился 10 марта, заработную плату не платили с ноября 2013 года, он обращался за справкой о задолженности, но ему отказались выдать справку, общую сумму задолженности по зарплате он определил примерно, сумму он просит даже меньше той, которая получается при расчёте исходя из его среднего заработка, так, только за февраль 2014 года, исходя из его среднедневного заработка в размере <.....> руб. (<.....> руб. : 17 рабочих дней = <.....> руб.), его заработная плата составит <.....> руб. (<.....> руб. х 20 рабочих дней = <.....> руб.), а он работал ещё по <.....> и ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск, но сумму иска он не будет увеличивать, просит взыскать <.....> руб.
 
    Ответчик ООО «Заринский свинокомплекс», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание представителя не направил, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении дела, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.
 
    С учётом мнения истца, не возражавшего против вынесения заочного решения, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся материалам, в порядке заочного производства.
 
    Изучив письменные материалы дела, заслушав истца, суд считает заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы.
 
    Согласно ч. 3 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному также ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации.
 
    Статья 23 Всеобщей декларации прав человека устанавливает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации к категории основных прав работника относит право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ч. 4 ст. 84-1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
            На основании ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 
    В судебном заседании достоверно установлено, подтверждено представленными суду доказательствами и не оспорено ответчиком, что истец работал в ООО «Заринский свинокомплекс» по трудовому договору с <.....>., уволен с <.....>. по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
 
    Ответчик в нарушение трудового законодательства в день увольнения работника не произвел расчет с истцом Истоминым Л.Н., также ответчик не предоставил истцу справку о начисленной заработной плате и о задолженности по заработной плате.
 
    Конкурсным управляющим ООО «Заринский свинокомплекс» В.С.А. в материалы дела представлена справка от <.....>.<.....>. о том, что по состоянию на <.....>. задолженность перед истцом Истоминым Л. Н. за 2013, 2014 годы не числится. Данная справка, поступившая в канцелярию суда, не подтверждена никакими документами, в том числе ведомостями о выплате истцу заработной платы, документами о перечислении заработной платы на счёт истца, иными доказательствами.
 
    С учётом указанных обстоятельств суд не принимает указанную справку об отсутствии задолженности по заработной плате перед истцом как надлежащее доказательство по делу.
 
    С учётом пояснений истца о периоде задолженности по заработной плате с ноября 2013 года по март 2014 года включительно, представленных истцом квитков о начислении заработной платы за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года с повторяющимися из месяца в месяц суммами начислений заработной платы, переходящими затем в остаток за предыдущий месяц (сальдо), а значит не выплаченными работодателем истцу, в отсутствие иных надлежащих доказательств по делу, суд считает доказанным факт невыплаты истцу заработной платы, начисленной за период с ноября 2013 года по март 2014 года включительно.
 
    В соответствии с представленными истцом сведениями, не оспоренными ответчиком, средняя заработная плата истца составляла <.....> тысяч рублей в месяц, остаток задолженности по заработной плате по сведениям истца составил <.....> руб. за весь период с ноября 2013 года по март 2014 года включительно.
 
    С учётом объяснений истца о среднем заработке в размере <.....> тысяч рублей в месяц, заявленная сумма задолженности по заработной плате в размере <.....> руб. составляет задолженность за ноябрь, декабрь 2013 года, январь, февраль и март 2014 года, при этом из заявленной общей суммы в размере <.....> руб. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года, согласно расчётным листам (квиткам) составляет <.....> руб. <.....> коп. (л.д. 4, 5), соответственно, задолженность по заработной плате за февраль и часть марта 2014 года, включая компенсацию за неиспользованный отпуск составит <.....> коп. (<.....> руб. – <.....> руб. <.....> коп. = <.....> коп.). Сумма задолженности за февраль и часть марта 2014 года, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в общем размере <.....> коп. учитывается судом в том размере, какой определил сам истец, поскольку суд не вправе выйти за рамки заявленных исковых требований о взыскании определённой суммы заработной платы.
 
    Заявленная истцом сумма задолженности по заработной плате в общем размере <.....> руб., с учётом положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ и игнорирования ответчиком предложений суда предоставить сведения о начисленных истцу суммах заработной платы, о среднем заработке и о сумме задолженности по заработной плате перед истцом, с указанием периодов задолженности и с представлением необходимых подтверждающих документов, принимается судом как доказанный размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом.
 
    При разрешении данного спорного правоотношения, суд принимает во внимание правовую позицию ответчика по делу – ООО «Заринский свинокомплекс», не представившего своих возражений против заявленных исковых требований и их документального обоснования.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что нарушенные ответчиком ООО «Заринский Свинокомплекс» трудовые права истца подлежат восстановлению путем взыскания с ООО «Заринский свинокомплекс» в пользу истца заявленной в иске суммы задолженности по заработной плате.
 
    Размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом суд определяет по имеющимся документам и пояснениям истца.
 
    Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, за период с ноября 2013 года по март 2014 года включительно составляет <.....> руб., в том числе <.....> коп. - задолженность за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года, <.....> коп. – задолженность за февраль и часть марта 2014 года, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
 
    В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 Налогового кодекса РФ организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
 
    Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а решение принято не в пользу ответчика, ответчик по настоящему делу является плательщиком государственной пошлины.
 
    Исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера государственная пошлина в размере <.....> руб., от уплаты которой истец был освобожден.
 
    Также согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем решение по данному делу в части взыскания заработной платы за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года в общей сумме <.....> коп. суд обращает к немедленному исполнению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199, 211, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л:
 
        Исковые требования Истомина Л. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в пользу Истомина Л. Н. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года в общей сумме <.....> коп., за февраль и март 2014 года в общей сумме <.....> коп., а всего взыскать задолженность по заработной плате за период с ноября 2013 года по март 2014 года включительно в общей сумме <.....>) рублей.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>) рублей.
 
        Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2013 года и январь 2014 года в общей сумме <.....> коп. исполнять немедленно.
 
        Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
        Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд с подачей жалобы через Промышленновский районный суд Кемеровской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья                                                                         Л.В. Бондарева