Дата принятия: 24 апреля 2014г.
Номер документа: 2-467-14
Дело № 2-467-14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Мыски 24 апреля 2014 г.
Мысковский городской суд Кемеровской области в составе
Председательствующего Литвиненко И.В.
При секретаре Гуряшевой Е.П..
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Закрытного А.И. к ликвидационной комиссии МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» о взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Закрытной А.И. обратился в суд с иском к ликвидационной комиссии МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» о взыскании денежной компенсации (процентов) за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении и компенсации морального вреда.
Свои требования мотивирует тем, что с 01 сентября 2012 года по 05 февраля 2014 года Закрытной А.И. состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города», занимал должность заместителя директора по производству.
Приказ об увольнении издан 05 февраля 2014 года. Ни в день увольнения, ни на следующий день МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» не произвело с Закрытным А.И. окончательного расчета.
24 февраля 2014 года мировым судьей судебного участка №1 г.Мыски Кемеровской области постановлен судебный приказ о взыскании с МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в пользу Закрытного А.И. задолженности в общей сумме 147238 руб. 52 коп..
Согласно платежному поручению № от 07.03.2014 во исполнение приказа Закрытному А.И. перечислено 11306 руб. 25 коп..
Согласно платежному поручению № от 11.03.2014г. Закрытному А.И. перечислено 135932 руб. 27 коп..
Трудовой договор с Закрытным А.И. был расторгнут 05 февраля 2014 года. Окончательный расчет произведен 11 марта 2014 года.
Таким образом, денежная компенсация за задержку выплат, окончательного расчета при увольнении составляет 1364 руб. 25 коп..
Просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города» денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 1364 руб. 25 коп..
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города» компенсацию морального вреда за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 50000 руб..
В судебном заседании Закрытной А.И. и его представитель Черепанова О.В. на заявленных требованиях настаивали.
Представитель ликвидационной комиссии МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в судебное заседание не явился, заявленных требований не оспорил.
Суд выслушав пояснения заявителя и его представителя, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что с 01 сентября 2012 года по 05 февраля 2014 года Закрытной А.И. состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города», занимал должность заместителя директора по производству (л.д.6-8).
Приказ об увольнении издан 05 февраля 2014 года (л.д.10). Ни в день увольнения, ни на следующий день МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» не произвело с Закрытным А.И. окончательного расчета.
24 февраля 2014 года мировым судьей судебного участка №1 г.Мыски Кемеровской области постановлен судебный приказ о взыскании с МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в пользу Закрытного А.И. задолженности в общей сумме 147238 руб. 52 коп. (л.д.11).
Согласно платежному поручению №000212 от 07.03.2014 во исполнение приказа Закрытному А.И. перечислено 11306 руб. 25 коп. (л.д.12).
Согласно платежному поручению №000212 от 11.03.2014г. Закрытному А.И. перечислено 135932 руб. 27 коп.(л.д.13).
Трудовой договор с Закрытным А.И. был расторгнут 05 февраля 2014 года. Окончательный расчет произведен 11 марта 2014 года.
Таким образом, денежная компенсация за задержку выплат, окончательного расчета при увольнении составляет 1364 руб. 25 коп.. Расчет компенсации представленный истцом не оспорен и проверен судом.
Учитывая, что факт нахождения Закрытного А.И. с 01 сентября 2012 года по 05 февраля 2014 года в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города», наличие задолженности работодателя перед работником, а также ее размер, подтверждены документально, а также судебным приказом мирового судьи судебного участка №1 г.Мыски Кемеровской области от 24 февраля 2014 года о взыскании с МУП МГО «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в пользу Закрытного А.И. задолженности в общей сумме 147238 руб. 52 коп., суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с Муниципального унитарного предприятия Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города» денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 1364 руб. 25 коп..
Поскольку в настоящем случае установлен факт задержки выплаты окончательного расчета при увольнении Закрытного А.И., суд считает причинение морального вреда истцу не нуждающимся в доказывании, и считает, возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в размере 5000 руб., исходя из сложности дела и количества судебных заседаний.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в пользу Закрытного А.И. денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 1364 руб. 25 коп..
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в пользу Закрытного А.И. компенсацию морального вреда за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в сумме 5000 руб..
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия Мысковского городского округа «Жизнеобеспечение и благоустройство города» в пользу Закрытного А.И. судебные расходы на представителя 5000 руб..
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течение месяца с момента вынесения решения судом в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательном виде 30 апреля 2014
Судья И.В. Литвиненко
