Решение от 22 апреля 2014 года №2-466/2014

№ 2-466/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    22 апреля 2014 года                             г. Емва Республики Коми
 
    Княжпогостский районный суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Петровой М.В.,
 
    при секретаре Сенюковой О.В.,
 
    с участием истицы Иванчиной Л.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванчиной Л. А. к автономному учреждению «Редакция газеты «Княжпогостские вести» о взыскании невыплаченной заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Иванчина Л.А. обратилась в суд с исковым заявлением к АУ «Редакция газеты «Княжпогостские вести» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля, впоследствии дополнила требования, в связи с несовременной выплатой просила взыскать сохраненный средний месячный заработок, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В обосновании иска указала, что работала в автономном учреждении «Редакция газеты «Княжпогостские вести» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности <данные изъяты> с <ДД.ММ.ГГГГ> до <ДД.ММ.ГГГГ> в должности <данные изъяты>. <ДД.ММ.ГГГГ> ей было вручено уведомление о ликвидации АУ «Редакция газеты «Княжпогостские вести». С <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> заработную плату ей не выплачивали, так как согласно заявлению бухгалтера, в организации средств на оплату заработной платы нет. В трудовом договоре определены дни выплаты заработной платы, 15 число каждого месяца и последний день месяца. Расчет при увольнении произведен не был.
 
    В судебном заседании Иванчина Л.А. поддержала требования, изложенные в заявлении, суду пояснила, что работала в АУ «Редакция газеты «Княжпогостские вести», в связи с ликвидацией организации трудовой договор был с ней расторгнут, при этом не выплачены заработная плата и пособие по увольнению.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, о дате и месте судебного заседания извещен надлежаще.
 
    В силу ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав доводы истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией (организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, (но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Иванчина Л.А. состояла в трудовых отношениях с автономным учреждением «Редакция газеты «Княжпогостские вести» в должности <данные изъяты> с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, и в должности <данные изъяты> с <ДД.ММ.ГГГГ> до <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 6-9, 13-15).
 
    Приказом <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> истица уволена с должности на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации (л.д.16).
 
    Согласно ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Справкой АУ «Редакция газеты «Княжпогостские вести» подтверждается размер задолженности работодателя перед работником, которая состоит из заработной платы за март 2014 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля и пособия при увольнении по ликвидации учреждения за один месяц в размере <данные изъяты> рублей. Заработная плата за февраль 2014 года истице выплачена (л.д.30)
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Иванчиной Л.А.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Поскольку иск инициирован работником, который в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, вытекающим из трудовых правоотношений, она подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
    В соответствии с ст. 333-19 НК РФ, абзацем 8 ч. 2 ст. 61.1 БК РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет МО МР «Княжпогостский» государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Иванчиной Л. А. удовлетворить.
 
    Взыскать с автономного учреждения «Редакция газеты «Княжпогостские вести» в пользу Иванчиной Л. А. невыплаченную заработную плату за март 2014 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля и пособие при увольнении при ликвидации учреждения за один месяц в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубля.
 
    Взыскать Автономного учреждения «Редакция газеты «Княжпогостские вести» госпошлину в бюджет МО МР «Княжпогостский» в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Княжпогостский районный суд Республики Коми.
 
Судья        М.В. Петрова