Решение от 14 мая 2014 года №2-465(1)/2014

№ 2-465(1)/2014
 
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
 
    14 мая 2014 г.         г. Пугачев            
 
    Пугачевский районный суд Саратовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Болишенковой Е.П.,
 
    при секретаре Соловьевой Е.В.,
 
    с участием представителя истца Доценко Э.М.,
 
    ответчика Молдобаева К.Т.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути к Молдобаеву К.Т. о взыскании задолженности по командировочным расходам и судебных расходов,
 
 
установил:
 
    открытое акционерное общество «Российские железные дороги» - филиал Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути обратилось в суд с иском к Молдобаеву К.Т. о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере *** руб. *** коп. и судебных расходов в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере *** руб. В обоснование требований истец указывает, что на основании приказа № ***-к от <дд.мм.гггг> Молдобаев Е.Т. работал в качестве ***. В соответствии с приказом <№> от <дд.мм.гггг> ответчик был направлен в служебную командировку с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> на ст. Могоча с целью организации ремонтно-путевых работ, в связи с чем ему были перечислены денежные средства на командировочные расходы в размере *** руб. Согласно приказу от <дд.мм.гггг> командировка ответчика была сокращена по <дд.мм.гггг>. Срок командировки составил *** дня. По возвращению ответчик сдал авансовый отчет на сумму *** коп., таким образом, задолженность ответчика составила *** руб. *** коп. С <дд.мм.гггг> трудовой договор с ответчиком расторгнут. В адрес Молдобаева К.Т. неоднократно направлялись претензии, однако до настоящего времени задолженность не погашена. На основании изложенного истец просит взыскать с Молдобаева К.Т. задолженность за командировочные расходы в размере *** руб. *** коп. и судебные расходы, в размере *** руб.
 
    В судебном заседании представитель истца Доценко Э.М., действующая на основании доверенности от <дд.мм.гггг>, исковые требования подержала, пояснила, что ответчику, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» был выдан денежный аванс. По возвращению из командировки (<дд.мм.гггг>) ответчик сдал авансовый отчет на сумму *** руб. *** коп, документов, подтверждающих сумму *** руб. *** коп. не представил. Пояснила, что на момент увольнения авансовый отчет Молдобаева К.Т. был еще не проверен, поэтому претензии к нему тогда не предъявлялись, обходной лист в личном деле истца отсутствует.
 
    Ответчик Молдобаев К.Т. иск не признал, так как при переводе на другую должность ему выдали обходной лист, который он впоследствии сдал в бухгалтерию, претензий по-поводу командировочных расходов к нему не было. Пояснил, что подтверждает получение указанной в иске суммы, однако после приезда заполнил и сдал авансовый отчет, который был принят, на какую сумму был составлен авансовый отчет, ответчик не помнит. Копии обходного листа у него не сохранилось. Так же полагает, что истцом пропущен процессуальный срок для обращения в суд с данным иском.
 
        Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, судья приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.
 
    При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).
 
        В силу п.7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 (с изменениями и дополнениями) (далее Положение) на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них)), за исключением случаев, указанных в пункте 15 настоящего Положения.
 
    Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки.
 
    Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.
 
    В случае если работник командирован в организации, находящиеся в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой из организаций, в которые он командирован.
 
        На основании пп.10 и 11 Положения работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.
 
        В соответствии с п.26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней
 
    авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
 
        Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
 
        В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
        В силу п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, полученных им по разовому документу.
 
    На основании приказа ОАО «РЖД» филиала Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути № ***-к от <дд.мм.гггг> Молдобаеву К.Т. принят на работу *** оплатой труда, временно, на период летних путевых работ (л.д. 57).
 
        Согласно приказу ОАО «РЖД» филиала Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути <№> от <дд.мм.гггг>, командировочного удостоверения <№> от <дд.мм.гггг> Молдобаев К.Т. был направлен в командировку на ***, сроком на *** календарных дней, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с целью организации ремонтно-путевых работ, за счет расходов по обычным видам деятельности (л.д. 62,65).
 
        <дд.мм.гггг> Молдобаеву К.Т. были перечислены денежные средства – командировочные расходы - в размере <дд.мм.гггг> руб., что подтверждается платежным поручением <№> от <дд.мм.гггг> и реестром <№> к данному поручению (л.д. 68,69). <дд.мм.гггг> Молдобаеву К.Т. были перечислены денежные средства – командировочные расходы - в размере <дд.мм.гггг> руб., что подтверждается платежным поручением <№> от <дд.мм.гггг> и реестром <№> к данному поручению (л.д. 70,71). Итого ответчику были переведены денежные средства в качестве аванса при направлении в командировку размере *** руб.
 
        Факт получения указанной денежной суммы ответчик Молдобаев К.Т. не оспаривал.
 
        В силу приказа ОАО «РЖД» филиала Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути № 942-к от <дд.мм.гггг> «О сокращении командировки» на основании личного заявления, в связи с семейными обстоятельствами срок командировки ответчика был сокращен по <дд.мм.гггг> (л.д. 67).
 
    10.07.2013 Молдобаевым К.Т. составлен и собственноручно подписан авансовый отчет на сумму *** руб. *** коп. (л.д. 63,64).
 
    На основании приказа от <дд.мм.гггг> № ***-к Молдобаеву К.Т. был переведен на должность *** с <дд.мм.гггг> (л.д.72), трудовые отношения сторон с <дд.мм.гггг> прекращены.
 
    Претензии с требованием о возмещении работодателю средств, не подтвержденных авансовым отчетом, направлены ответчику <дд.мм.гггг> исх. № ***, <дд.мм.гггг> исх. <№> и до настоящего времени не исполнены (л.д. 58,59).
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Молдобаев К.Т. не представил доказательств в подтверждение того, что он сдавал авансовый отчет на сумму 2426 руб. 70 коп. Доводы ответчика о том, что на момент его перевода в другу организацию работодатель не предъявил к нему претензии о взыскании командировочных расходов, не являются основанием для отказа в удовлетворении иска.
 
    Доводы ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд с рассматриваемым иском являются несостоятельными, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Наличие у Молдобаева К.Т. задолженности по авансу в связи с командировкой обнаружено истцом в июле 2013 года, соответственно срок для обращения в суд не пропущен.
 
        В соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
 
        Таким образом, учитывая экономическую и организационную зависимость работника от работодателя, законодатель установил процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, без предоставления которых возможность реализации работником его процессуальных прав, и как следствие – права на справедливое рассмотрение спора судом, оставалась бы необеспеченной. Установленное ст. 393 ТК РФ правило об освобождении работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора является одной из таких гарантий, направленных на обеспечение права работника на судебную защиту, и распространяется как на истцов, так и на ответчиков по трудовым спорам.
 
        Следовательно в удовлетворении иска в части взыскания с Молдобаева К.Т. судебных расходов следует отказать.
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути к Молдобаеву К.Т. о взыскании задолженности по командировочным расходам и судебных расходов удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Молдобаева К.Т. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Центральная дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Приволжская дирекция по ремонту пути - структурное подразделение Багаевская механизированная дистанция пути задолженность по командировочным расходам в размере *** руб. *** коп.
 
    В удовлетворении остальной части иска отказать.
 
        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Пугачевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
        Решение в окончательной форме принято 19.05.2014.
 
    Судья