Решение от 05 февраля 2014 года №2-463/2014

    Дело № 2 – 463 / 2014 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА
 
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА <адрес>
 
    Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Орининой М.Ю., с участием
 
    истца Тимошенко М.А.,
 
    от ответчика – не явились,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошенко М.А. к Открытому акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационный участок № 17» о признании трудовых отношений прекращенными, обязании внести запись в трудовую книжку,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Тимошенко М.А. обратилась в суд с иском к ОАО «РЭУ-17» о признании трудовых отношений прекращенными в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника по подп. 3 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) с даты вынесения решения суда, обязании ответчика внести запись в трудовую книжку. В обоснование требований указала, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА была принята на работу к ответчику на должность <данные изъяты>, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА находилась в отпуске по уходу за ребенком, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА вернулась к исполнению трудовых обязанностей. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приказом и.о. директора Тимошенко М.А. был объявлен простой с правом не посещать организацию с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г., при этом трудовую книжку истцу выдали на руки. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, которое однако вернулось назад в связи с истечением срока хранения. По юридическому и фактическому адресу ответчик отсутствует, в связи с чем увольнение истца им до настоящего времени не произведено. Данное обстоятельство препятствует дальнейшему трудоустройству истца. Поскольку отказать в расторжении трудового договора работодатель права не имел, то трудовые отношения подлежат прекращению.
 
    В судебном заседании истец Тимошенко М.А. заявленные требования поддержала.
 
    Ответчик ОАО «РЭУ-17» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещался надлежаще по известным суду адресам.
 
    Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению исходя из следующего.
 
    Как видно из записи в трудовой книжке истца (л.д. ), ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Тимошенко М.А. была принята на работу в ОАО «РЭУ-17» <данные изъяты>.
 
    В соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).
 
    Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
 
    Судом установлено, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец направила в адрес ответчика заявление о расторжении трудового договора по п. 3 ст. 77 ТК РФ с внесением соответствующей записи в трудовую книжку (л.д. ).
 
    Свое намерение прекратить трудовые отношения с ответчиком Тимошенко М.А. подтвердила также и в судебном заседании.
 
    Поскольку увольнение по собственному желанию является безусловным правом работника и письменное заявление об этом работником подано, то трудовые отношения сторон следует признать прекращенными в дату принятия настоящего решения, и ответчика следует обязать внести в трудовую книжку Тимошенко М.А. запись об увольнении
 
    Согласно п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика, составляет ... рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Тимошенко М.А. удовлетворить:
 
    Признать трудовые отношения между Открытым акционерным обществом «Ремонтно-эксплуатационный участок № 17» и Тимошенко М.А. прекращенными ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (подпункт 3 пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Обязать Открытое акционерное общество «Ремонтно-эксплуатационный участок № 17» внести в трудовую книжку Тимошенко М.А. запись об увольнении.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационный участок № 17» в бюджет государственную пошлину в сумме ... рублей.
 
    Ответчик ОАО «РЭУ-17» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
 
    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Е.В. Тарасова