Решение от 22 января 2014 года №2-462/2014

 
    Дело № 2-462\2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    22 января 2014 года Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:
 
    председательствующего федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной
 
    при секретаре судебного заседания: Чертовой Е.О.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марченко Н.Ю, к ООО строительной фирме «Волгстрой Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
    установил:
 
    Истец Марченко Н.Ю. обратилась в суд с иском к ООО СФ «Волгстрой Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, в обоснование своих требований указав, что Марченко Н.Ю. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. Ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы с 01.08.2012 года по 27.08.2012 года в размере <данные изъяты> копейки. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ст. 81 ТК РФ. До настоящего времени работодатель не выплатил Марченко Н.Ю. указанную задолженность. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность по выплате заработной платы.
 
    В судебном заседании Марченко Н.Ю. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО СФ «Волгстрой Плюс» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, причину неявки суду не сообщил, заявлений и возражений не представил.
 
    Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    По настоящему делу судом установлено.
 
    Марченко Н.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО СФ «Волгстрой Плюс» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4,5).
 
    Согласно справке от 12.12.2013 года, работодатель- ООО СФ «Волгстрой Плюс» перед работником Марченко Н.Ю. имеет задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копейки (л.д.3).
 
    Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой заработной платы нарушил, установленные законом сроки выплаты заработной платы, в связи с чем считает возможным удовлетворить исковые требования Марченко Н.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> копеек.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ суд,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Марченко ФИО6 к ООО строительной фирме «Волгстрой Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате –удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО строительной фирмы «Волгстрой Плюс» в пользу Марченко ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> копейки.
 
    Решение суда о взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> копейки подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с ООО строительной фирмы «Волгстрой Плюс» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья: подпись Н.Ф. Бахтигузина
 
    Мотивированное заочное решение суда изготовлено 27 января 2014 года
 
    Копия верна
 
    Судья:          Н.Ф. Бахтигузина
 
    Секретарь:                    Чертова Е.О.