Решение от 15 июля 2014 года №2-458/2014

    Дело № 2-458/2014 г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    г. Далматово Курганской области **.**.****
 
    Далматовский районный суд Курганской области в составе:
 
    председательствующего судьи Соколовой Е.В.,
 
    при секретаре Ворваниной О.Б.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» к Поспелову Сергею Ивановичу о взыскании ущерба,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Общество ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» (далее ООО «Юганскавтотранс-1») обратилось в Далматовский районный суд с иском к ответчику Поспелову С.И. о взыскании ущерба в размере **** 50 коп.
 
    В исковом заявлении истец указывает, что **.**.**** между ООО «Юганскавтотранс-1» (работодатель) и Поспеловым С.И. (работник) был заключен трудовой договор № 210, согласно которому работник принят на работу по профессии водитель автомобиля 3 класса, в подразделение Автоколонна № 10. В соответствии с ТК РФ, а также п. 3.3.8. трудового договора работодатель обязан проводить бесплатно выдачу специальной одежды и обуви, смывающих и обезжиривающих средств, и других необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ), а согласно ст. 21 ТК РФ и п. 3.1.5 работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и не допускать его утраты, поломок, аварий и потерь. В соответствии с п. 64 «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», выданная работникам спец. одежда является собственностью работодателя и подлежит возврату, как при увольнении, так и при переводе у работодателя.
 
    В период работы ответчику были выданы: костюм летний мужской СПЗ (черный) М001-03 – кол-во 2 комп., срок службы 24 мес., кепи цвет серый (головной убор летний) М027-03- кол. 1 шт., срок службы 12 мес. (ведомость №* от **.**.**** г.); футболка в корпоративном стиле, свет желтый – кол-во 2 шт., срок службы 12 мес. (ведомость №* от **.**.**** г.).
 
    В соответствии с приказом №*к от **.**.**** трудовой договор с Поспеловым С.И. расторгнут с **.**.**** по инициативе работника. Ответчик указанную спецодежду не вернул, тем самым умышленно причинил ООО «Юганскавтотранс-1» материальный ущерб, поскольку срок носки оставшихся вещей у работника на момент увольнения не истек. Невозвращенная ответчиком спецодежда является собственностью ООО «Юганскавтотранс-1», находится у него на балансе и относится к убыткам организации. В целях досудебного урегулирования спора в адрес ответчика была направлена претензий №* от **.**.**** г., которая ответчиком не получена, возвращена по истечению срока хранения. В соответствии со справкой о задолженности по состоянию на **.**.**** и состоянием спецодежды на дату увольнения **.**.**** г., размер долга работника за выданную ему и не возвращенную работодателю при увольнении спецодежды составил **** В обоснование исковых требований истец ссылается на положения ст. 15 ГК РФ, ст. ст. 232, 238, 243, 246, 248 ТК РФ, и просит взыскать с Поспелова С.И. в пользу ООО «Юганскавтотранс-1» ущерб в размере **** и оплаченную государственную пошлину в размере ****.
 
    В судебное заседание представитель истца ООО «Юганскавтотранс-1» не явился, о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом был извещен, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии их представителя, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.
 
    Ответчик Поспелов С.И. в судебном заседании исковые требования ООО «Юганскавтотранс-1» о взыскании ущерба в размере **** признал в полном объеме, пояснил, что выданную ему специальную одежду ООО «Юганскавтотранс-1» он не вернул, один комплект костюм у него был похищен, но документально это не зафиксировано. О том, что выданную ему специальную одежду он должен был вернуть, ему известно. Ничего по данному делу оспаривать и представлять доказательства не желает.
 
    Заслушав ответчика Поспелова С.И., исследовав письменные материалы дела, суд находит, что истцом заявлены законные и обоснованные требования о взыскании ущерба.
 
    Согласно свидетельства серии №* о внесении записи ЕГРЮЛ, свидетельства серии №* о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения, выписке из ЕГРЮЛ, копии Устава, ООО «Юганскавтотранс-1» является юридическим лицом, может быть истцом и ответчиком в суде.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
 
    Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: … приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
 
    В соответствии с положениями ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    В силу п. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
 
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 2 ст. 238 Трудового кодекса РФ).
 
    Из ст. 243 ТК РФ следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
 
    …2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба;
 
    Согласно ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
 
    В соответствии с п. 64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 года № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.
 
    В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
 
    Согласно копии приказа ООО «Юганскавтотранс-1» о приеме работника на работу от **.**.**** №* к Поспелов С.И. принят на работу по профессии - водитель автомобиля 3 класса в подразделение Автоколонна 10 по срочному трудовому договору с **.**.**** по **.**.****
 
    Из копии срочного трудового договора № 210, заключенного **.**.**** между Обществом ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» и Поспеловым Сергеем Ивановичем, следует, что Поспелов С.И. был принят на работу по профессии - водитель автомобиля 3 класса в подразделение Автоколонна 10, на условиях данного договора с трудовыми функциями согласно ЕТКС для данной профессии для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением объема оказываемых услуг, по договору на оказание транспортных услуг Данные Изъяты от **.**.**** г., дополнительное соглашение №* от **.**.**** г., с **.**.**** по **.**.**** г., ознакомлен с приложениями к трудовому договору.
 
    Согласно п. 3.3.8 трудового договора №* от **.**.**** работодатель обязан проводить бесплатно выдачу специальной одежды и обуви, смывающих и обезжиривающих средств, и других необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ).
 
    Пунктом п. 3.1.5 трудового договора №* от **.**.**** предусмотрено, что работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и не допускать его утраты, поломок, аварий и потерь.
 
    В соответствии с копией приказа ООО «Юганскавтотранс-1» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от **.**.**** № №* Поспелов С.И. - водитель автомобиля 3 класса Автоколонны 10 уволен **.**.**** по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
 
    Согласно личной карточке работника Поспелов С.И. работал в ООО «Юганскавтотранс-1» с **.**.**** по **.**.****
 
    В период трудовой деятельности у истца ответчику в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ выдавалась специальная одежда согласно ведомости №* от **.**.**** г.: костюм летний мужской СПЗ (черный) М001-03 в количестве 2 комплектов, сроком службы 24 мес., кепи цвет серый (головной убор летний) М027-03 в количестве 1 шт., сроком службы 12 мес.; согласно ведомости №* от **.**.**** г.: футболка в корпоративном стиле, свет желтый в количестве 2 шт., сроком службы 12 мес. В указанных ведомостях Поспелов С.И. расписался за получения специальной одежды.
 
    При рассмотрении настоящего дела установлено, что Поспелов С.И. получил перечисленную спецодежду по разовым документам-ведомостям учета выдачи, и отказался сдавать её работодателю, либо возместить её стоимость, что может быть только умышленно.
 
    Остаточная стоимость с учетом состояния специальной одежды на дату увольнения **.**.**** составляет **** 50 коп., в том числе остаточная стоимость 2-х футболок в корпоративном стиле желтого цвета на сумму ****, 2-х костюмов летних мужских СПЗ (черный) М001-03 на сумму ****, кепи серого цвета (головной убор летний) М027-03 на сумму ****
 
    Согласно справке о задолженности по состоянию на **.**.**** за Поспеловым С.И. таб. № 15099, работавшим в ООО «Юганскавтотранс-1» водителем числится задолженность в сумме **** 50 коп. за полученную специальную одежду.
 
    В соответствии со справкой ООО «Юганскавтотранс-1» от **.**.**** №* средняя заработная плата бывшего работника ООО «Юганскавтотранс-1» Поспелова С.И. за последние 6 месяцев составляет **** 63 коп. за период с апреля 2013 г. по сентябрь 2013 г.
 
    В адрес Поспелова С.И. направлена претензия ООО «Юганскавтотранс-1» №* от **.**.**** с предложением в течение пяти дней оплатить ущерб в сумме **** путем перечисления средств на расчетный счет ООО «Юганскавтотранс-1». Указанная претензия ответчиком не получена, возвращена в адрес ООО «Юганскавтотранс-1» согласно письма, направленного в адрес Поспелова С.И.
 
    Таким образом, с ответчика Поспелова С.И. в пользу ООО «Юганскавтотранс-1» подлежит взысканию стоимость спецодежды с учетом износа в размере **** 50 коп.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые составляют по настоящему делу **** - госпошлина оплаченная истцом при предъявлении иска.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 98 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования Общества ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» к Поспелову Сергею Ивановичу о взыскании ущерба удовлетворить:
 
    Взыскать с Поспелова Сергея Ивановича в пользу Общества ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» ущерб в размере **** 50 копеек (шесть тысяч четыреста восемьдесят пять рублей пятьдесят копеек).
 
    Взыскать с Поспелова Сергея Ивановича в пользу Общества ограниченной ответственностью «Юганскавтотранс-1» в счет возврата судебных расходов – государственной пошлины, уплаченной истцом при предъявлении иска ****
 
    Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 1 месяца со дня его вынесения путем принесения апелляционной жалобы через Далматовский районный суд.
 
    Судья Е.В. Соколова