Дата принятия: 30 мая 2013г.
Номер документа: 2-458/13
Г.д. № 2-458/13
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 мая 2013 года г. Камызяк
Камызякский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Кушалакова М.А.
при секретаре Саскаевой Г.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева Е.В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Камызякская районная детская школа искусств» о снятии дисциплинарного взыскания,
установил:
Киселев Е.В. обратился в суд с иском к МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» о снятии дисциплинарного взыскания, указав, что ДД.ММ.ГГГГ приказом № привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Считает наложение данного дисциплинарного взыскания необоснованным и незаконным.
Просил отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания в отношении Киселева Е.В. отменить, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № признать незаконным.
В суде истец Киселев Е.В. и его представитель Цапко Т.В. исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» Храпова М.П. возражала в удовлетворении заявленных требований, пояснив, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была создана комиссия для проведения дисциплинарного расследования по фактам, изложенным в письменной жалобе, поступившей на преподавателя Киселева Е.В. от ФИО7 По итогам работы было принято заключение в котором отражены обоснованность и законность жалобы, а также установлена вина Киселева Е.В. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № за совершение дисциплинарного проступка, то есть ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него в п.11 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ; п.3.1,3.8,3.20 должностной инструкции; п.7.14 Устава МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» в отношении Киселева Е.В. было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы гражданского дела, находит исковые требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде: замечания: выговора: увольнения по соответствующим основаниям. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается.
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что привлечение работника к ответственности возможно, в случае совершения последним конкретного дисциплинарного проступка.
Положения статей 192, 193 ТК РФ предусматривают исключительное право работодателя на привлечение работника, допустившего нарушение, к тому виду ответственности, который предусмотрен Трудовым кодексом РФ.
В силу статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Как видно из материалов дела и установлено судом Киселев Е.В. состоит в трудовых отношениях с МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» в должности преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ от ФИО7 поступила жалоба на ненадлежащее исполнение преподавателем Киселевым Е.В. должностных обязанностей и нарушение норм педагогической этики при обращении с ее сыном ФИО6
С данной жалобой Киселев Е.В. был ознакомлен и по ее доводам ДД.ММ.ГГГГ представил письменное объяснение, в которых указал, что с нарушением им норм педагогической этики и ненадлежащим исполнением должностных обязанностей не согласен.
ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» издан приказ № о проведении дисциплинарного расследования, согласно которого для его проведения была создана специальная комиссия.
ДД.ММ.ГГГГ председателем комиссии по дисциплинарному расследованию было вручено Киселеву Е.В. уведомление о представлении письменного разъяснения по доводам, изложенным в жалобе ФИО7
ДД.ММ.ГГГГ Киселевым Е.В. на имя председателя комиссии по дисциплинарному расследованию представлены пояснения, в которых он ссылается на объяснения от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств».
В ходе работы комиссии по дисциплинарному расследованию было проведено 3 заседания, на которых были опрошены ученик ФИО6, а также его родители, которые поддержали доводы жалобы, и Киселев Е.В., возражавший в рассмотрении жалобы.
ДД.ММ.ГГГГ комиссией по дисциплинарному расследованию было составлено заключение, согласно которому было установлено, что Киселевым Е.В. были нарушены должностные обязанности, установленные пунктом 11 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; пункты 3.1,3.8,3.20 должностной инструкции; пункт 7.14 Устава и Правила внутреннего и трудового распорядка МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств», в связи с чем, привлечь Киселева Е.В. к дисциплинарной ответственности. С заключением комиссии Киселев Е.В. был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.
На основании заключения комиссии по дисциплинарному расследованию от ДД.ММ.ГГГГ директором МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» издан приказ № о наложении дисциплинарного взыскания на преподавателя Киселева Е.В. С приказом Киселев Е.В. был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании допрошенная в качестве свидетеля ФИО7 пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ею была подана жалоба на преподавателя МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» Киселева Е.В. в связи с нарушением норм педагогической этики при обращении с ее сыном ФИО6, выразившаяся в некорректном высказывании относительно дефекта речи ребенка.
Киселевым Е.В. не отрицался факт диалога относительно дефекта речи ФИО6, между ним и ФИО7 в присутствии ребенка.
Допрошенные в качестве свидетелей ФИО8, ФИО9, ФИО10 пояснили, что являются сотрудниками МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ они были включены в состав комиссии по проведению дисциплинарного расследования. При проведении дисциплинарного расследования руководствовались трудовым законодательством, уставом МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств», должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, учебными пособиями.
Как следует из пункта 11 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Киселевым Е.В. и МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств», работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него договором. Также работник выполняет свои должностные обязанности в соответствии с Инструкцией, которая является неотъемлемой частью трудового договора.
Согласно должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ преподаватель осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит индивидуальные и групповые занятия с учащимися в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах, контролирует режим посещения занятий, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину. С уважением относится к мнению и личности обучающихся, соблюдает правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса. Соблюдает Устав, должностные инструкции и Правила внутреннего трудового распорядка, иных локальных правовых актов школы, приказов и распоряжений администрации школы.
Факт ознакомления Киселева Е.В. с трудовым договором и должностной инструкцией сторонами подтвержден и не оспаривается сторонами.
В пункте 7.14 Устава МБОУ ДОД «Камызякская районная детская школа искусств» работник обязан выполнять устав и другие локальные акты Учреждения; уважать честь и достоинство обучающихся и их родителей. Также педагогические работники обязаны формировать познавательные интересы и способности обучающихся; строить процесс обучения с учетом индивидуальных особенностей обучающихся, заботы об охране здоровья, взаимодействия с родителями; с уважением относится к мнению и личности обучающихся, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, учитывая, что сроки и порядок работодателем при проведении дисциплинарного расследования соблюден, а также то, что право работодателя не привлекать работника к дисциплинарной ответственности или применить иной вид взыскания не может быть предметом судебной оценки, поскольку реализация предоставленных участнику трудовых правоотношений прав носит исключительный характер, является правом работодателя, суд приходит к выводу об оставлении без удовлетворения исковых требований Киселева Е.В..
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ,
решил:
исковые требования Киселева Е.В. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Камызякская районная детская школа искусств» о снятии дисциплинарного взыскания - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Камызякский районный суд Астраханской области.
Судья подпись М.А. Кушалаков
Решение не вступило в законную силу.
